כיצד להגיש בקשה לויזת H 1b?
אשרת H-1B הינה ויזה שאינה מהגרת המאפשרת למעסיקים בארה"ב להעסיק עובדים זרים באופן זמני במקצועות מיוחדים. כדי להגיש בקשה לויזת H-1B, עליך להציע הצעה לעבודה מחברה אמריקאית שמוכנה לשמש כעותרת בבקשת הוויזה שלך. התפקיד אליו המעביד מבקש להעסיק אותך חייב לדרוש לפחות תואר ראשון ועליך להחזיק בתואר ראשון ומעלה בתחום המתייחס לתפקידך. אם אתה זכאי לויזת H-1B, המעסיק שלך יצטרך להגיש בקשה להסמכה ממשרד העבודה (DOL) ולהגיש בקשת ויזה מטעמך. אם תקבל אישור, תהיה זכאי להתחיל לעבוד, אלא אם כן אתה נמצא כעת מחוץ לארה"ב. במקרה זה תצטרך לנקוט בצעד הנוסף של הגשת בקשה לוויזה בכניסה לארצות הברית באופן חוקי מהקונסוליה האמריקאית במדינה בה אתה נמצאים.
חלק 1 מתוך 4: הכנה להגשת מועמדות
- 1להבין את ההבדל בין "סיווג h-1b" לבין "אשרת h-1b ". עובד שכבר נמצא פיזית באירופה צריך רק להשיג "סיווג H-1B" כדי לעבוד באופן חוקי בארה"ב. עם זאת, עובד שנמצא מחוץ לארה"ב צריך קודם להעפיל לסיווג H-1B ואז לבקש ויזת H-1B כדי להיכנס באופן חוקי לארה"ב ולעבוד שם כדין.
- בכדי שעובד יזכה בסיווג H-1B, על מעסיקו להגיש את טופס I-129 ל- USCIS מטעמו.
- לאחר אישור טופס I-129, עובד שכבר נמצא בארה"ב יהיה זכאי להתחיל לעבוד כדין. עם זאת, אם עובד לא נמצא בארה"ב, הוא יצטרך לנקוט בצעד הנוסף של הגשת בקשה לויזת H-1B שתאפשר לו כניסה חוקית לארה"ב.
- כדי להגיש בקשה לויזת H-1B, עובד בחו"ל חייב לבקש ראיון ויזה בקונסוליה בארה"ב בחו"ל. בראיון הוא יצטרך להציג את טופס I-129 המאושר שלו ומסמכים תומכים אחרים. אם תאושר, הקונסוליה תעניק לו אשרת כניסה לארה"ב
- עובדים שכבר נמצאים בארה"ב עם סיווג H-1B יצטרכו לקבל אשרת H-1B אם הם מעוניינים לעזוב את ארה"ב ולהיכנס מחדש כדין.
- זכור שלמרות שיש הבדל טכני בין סיווג H-1B לבין אשרת H-1B, רוב האנשים ישתמשו במונח "אשרת H-1B" לשני סוגים של מעמד. בנוסף, הבקשה שהוגשה לסיווג H-1B נקראת "עתירת ויזה H-1B".
- 2קבע אם אתה זכאי לסיווג h-1b. על מנת להגיש בקשה לסיווג H-1B, עליך:
- הציעו עבודה של חברה אמריקאית שמוכנה לשמש כעותרת בבקשת הויזה שלכם.
- שיהיה לך עבודה שמתאימה ל"עיסוק בהתמחות ", המוגדרת בדרך כלל כעיסוק שעבורו תואר ראשון ומעלה הוא דרישה מינימלית לתפקיד. אם תפקיד מסוים מסווג כ"עיסוק מומחה "נקבע על ידי משרד העבודה (" DOL ") ונקבע בספר הידני של Outlook Outlook.
- יש לפחות תואר ראשון בתחום הקשור לתפקידך. לדוגמא, כדי לעבוד כמהנדס, תזדקק לתואר בהנדסה (תואר ראשון ומעלה). אם אין לך לפחות תואר ראשון בתחום המתאים, אתה עדיין יכול להעפיל בשילוב של ניסיון בעבודה והשכלה.
- הרוויחו משכורת שהיא לפחות השכר בפועל או השורר עבור תפקיד בתחומכם, הגבוה מבין השניים. זה נקבע על ידי מאגר שמנהל ה- DOL, שמקצה שכר נוכחי לכל עיסוק בהתבסס על מיקום גיאוגרפי.
- 3גלה מתי תוכל להגיש מועמדות. בכל שנת כספים רשאי USCIS לאשר 65000 עתירות אשרת H-1B בלבד. מעסיק אינו רשאי להגיש בקשת אשרת H-1B יותר משישה חודשים לפני מועד הצורך בפועל בשירותיו או הכשרתו של המוטב. מכיוון ששנת הכספים מתחילה ב -1 באוקטובר, המועד המוקדם ביותר בו ניתן לשכור עובד לשנת כספים נתונה הוא 1. באוקטובר. כתוצאה מכך, המועד המוקדם ביותר בו יכול מעסיק להגיש עתירת H-1B הוא 1 באפריל. שנת הכספים הקודמת.
- לדוגמא, אם ברצונך להתחיל לעבוד עד ה -1 באוקטובר 2016 (שנת הכספים 2017), המעסיק שלך יצטרך להגיש עתירת אשרת H-1B מטעמך עד ה -1 באפריל 2016.
- כמה שנים, מכסת אשרות ה- H-1B מגיעה כמעט באופן מיידי. עבור שנת הכספים 2016, הגיעה מכסת הויזה ל- H-1B עד 7 באפריל 2015, כלומר כל הוויזות הונפקו תוך שבעה ימים. מסיבה זו, חשוב מאוד שתתכנן מראש כך שתהיה מוכן להגיש את עתירת הוויזה שלך עד 1 באפריל בדיוק.
- מתוך סך של 65,000 המשבצות הזמינות, "גילוף" של 1400 מופנה לאזרחי צ'ילה ו -5400 מופנה לאזרחי סינגפור. 20000 אשרות H-1B נוספות, הנפרדות ממכסת ה- H-1B הכללית, זמינות לאלה שזכו בתואר שני ומעלה מאוניברסיטאות בארה"ב. זה מכונה גם "מכסת המאסטרס".
- 4לתכנן מראש. מכיוון שתזמון הגשת הבקשה שלך הוא קריטי לקבלת אשרת H-1B, עליך לתכנן מראש ולדאוג לציר זמן להשלמת כל שלב בתהליך הוויזה.
- בינואר השנה בה אתה מקווה להתחיל לעבוד, הגש מועמדות למשרות אצל חברות אשר עשויות לתת חסות לוויזה H-1B לאדם עם הפרופיל שלך.
- עד פברואר תצטרך לקבל הצעת עבודה. ודא שהחברה מוכנה לתת חסות לבקשת הוויזה שלך. לאחר שהחברה הסכימה לתת חסות לבקשתך, התחל לאסוף את המסמכים התומכים הנחוצים לעתירת הוויזה שלך.
- בחודש מרץ, על המעסיק שלך להגיש בקשה למצב עבודה (LCA) למשרד העבודה האמריקני (DOL). הטיפול בבקשה זו לוקח כשבוע. לא תוכל להגיש את בקשת הויזה שלך עד שה- DOL יאשר את ה- LCA שלך.
- בזמן שה- LCA שלך תלוי ועומד, על המעסיק שלך להתחיל להכין את עתירת הוויזה H-1B על ידי מילוי טופס I-129 וצירוף המסמכים התומכים.
- עד השבוע האחרון בחודש מרץ, על המעסיק שלך לשלוח את בקשת האשרה שלך ל- H-1B ל- USCIS כך שתגיע בדיוק ב -1 באפריל.
- אם עתירת הוויזה שלך ל- H-1B תאושר ואתה כבר בארה"ב, לא יהיה יותר מה שתוכל לעשות. אם, לעומת זאת, עתירת הוויזה שלך מאושרת, אך אתה נמצא מחוץ לארה"ב, עליך להגיש בקשה לוויזה לקונסוליה בארה"ב בחו"ל ולבקש ראיון. אם תאושר, תינתן לך אשרת כניסה לארה"ב ותתחיל לעבוד ב -1 באוקטובר.
חלק 2 מתוך 4: קבלת הסמכה ממשרד העבודה האמריקני (DOL)
- 1הירשם לחשבון icert. הצעד הראשון להגשת בקשה לסיווג H-1B הוא שהמעסיק שלך יגיש בקשה למצב עבודה (LCA) למשרד העבודה האמריקני (DOL) מטעמך. אם יאושר, ה- DOL יגיב באישור שעל המעסיק שלך לצרף לעתירת האשרה H-1B. תהליך זה נעשה באופן אלקטרוני באמצעות מערכת iCERT.
- כדי להירשם לחשבון, פתח את דף הפתיחה של iCERT פורטל (https://icert.doleta.gov) ולחץ על "צור את חשבון הפורטל שלך עוד היום."
- בחר "צור חשבון מעסיק" והזן את פרטי הכניסה והחברה שלך בכדי ליצור חשבון.
- לאחר השלמת ההרשמה, תינתן לך סיסמה זמנית. השתמש בסיסמה זו כדי להתחבר לדף הבית של iCERT ובחר סיסמה קבועה.
- מעסיקים שאינם יכולים להגיש בקשות אלקטרוניות עקב מוגבלות פיזית או חוסר גישה לאינטרנט רשאים להגיש בקשה בכתב להגשת טופס ETA 9035 (במקום טופס ETA 9035E) באמצעות דואר אמריקאי. יש להגיש בקשה זו לפני הגשת הבקשה.
- 2תכנן את עיתוי ההגשה שלך. ניתן להגיש LCAs רק שישה חודשים לפני תאריך ההתחלה של H-1B המצוין בבקשת LCA. תאריך המדינה המיועד שלך יהיה בדרך כלל ב -1 באוקטובר, בשל העובדה כי לא ניתן להגיש את עתירת הוויזה שלך עד ה -1 באפריל. עם זאת, אינך יכול לחכות עד 1 באפריל כדי להגיש בקשה ל- LCA מכיוון שתצטרך לקבל את האישור שלך בזמן כדי לכלול זה בעתירת הוויזה שלך.
- הגש את בקשת ה- LCA שלך בחודש מרץ, והשאיר לפחות שבועיים לטיפול ב- LCA (בדרך כלל הבקשה תטופל בעוד שבוע).
- בקש תאריך התחלה של ה- 1 באוקטובר למרות שהבקשה מוגשת לפני 1. באפריל. ההשפעה היחידה של בקשת תאריך התחלה מאוחר יותר היא שתוקף ההסמכה של DOL יפוג לפני שתשלים את שלוש שנות העבודה המלאות שלך במסגרת H -1B סיווג. אם ה- LCA מוגש, למשל, ב- 25 במרץ, תאריך ההתחלה של H-1B צריך להיות 25 בספטמבר ותאריך הסיום יהיה 24 בספטמבר שלוש שנים מאוחר יותר.
- 3טופס 9035e מלא. לאחר שהמעסיק שלך נרשם לחשבון iCERT, עליו להכין ולהגיש טופס ETA 9035E באופן אלקטרוני באמצעות מערכת DOL iCERT. ביישום זה, על המעסיק שלך להעיד על הצורך להעסיק אותך לעובד אמריקאי עקב אי ספיקה של עובדים מוסמכים בארה"ב ולהראות כי העסקתך לא תשפיע לרעה על שכרם ותנאי העבודה של עובדים אמריקאים המועסקים באופן דומה.
- מדף דף הבית / תיק סיכום של פורטל iCERT, בחר בכרטיסיית סוג הוויזה LCA.
- לחץ על כפתור "התחל טופס ETA חדש 9035E " עבור סוג הוויזה המתאים (במקרה זה H-1B).
- בחלק הראשון, סמן "כן" לכל התיבות המציינות את עמידתך בדרישות ה- LCA ומעיד כי כל ההצהרות בצורה זו נכונות ומדויקות. כמו כן, ציין אם ברצונך לצרף אלקטרונית טופס 9035E ל- LCA המוסמך.
- בקטע "שלב 1: מידע על אשרות שאינן מהגרים מבוססי תעסוקה ומידע על צורך זמני", ציין את סוג סיווג הוויזה (H-1B), שם תפקיד וקוד, תקופת ההעסקה הצפויה ומספר העובדים הכולל המתבקש באמצעות ההסמכה.
- שלושת השלבים הבאים ינחו אותך בסדרת שאלות אודות השם ופרטי ההתקשרות של החברה המגישה את האישור, אדם המוסמך לפעול בשם החברה בענייני הסמכת עבודה ושמו ופרטי הקשר של עורך הדין, אם כל אחד, שמכין את הטופס.
- בקטע "שלב 5: שיעור שכר, מידע על שכר עבודה ותעסוקה, והצהרת תנאי עבודה של מעסיקים ", ציין את משכורת ותקופת השכר לעובד המיועד ואת פרטי השכר הרווחים עבור האזור הגיאוגרפי בו העובד יעבוד. לאחר מכן, בדוק "כן" כדי להסכים לארבע ההצהרות הנוגעות לתנאי העבודה של העובדים.
- בחלק האחרון, על המעסיק לחתום על הצהרה שנשבע בעונש שקר כי כל ההצהרות שהוגשו בבקשה נכונות.
- בסוף השאלות לחץ על "שמור" ועל "הבא" כדי להגיש את בקשתך.
- 4הסמכת הדפסה וחתום. המעסיק שלך יקבל הודעה כי ה- LCA שלך אושר על ידי כניסה למערכת iCERT.
- ממערכת iCERT, על המעסיק שלך להדפיס ולחתום על שלושה עותקים קשיחים של תעודת ה- DOL.
- על המעסיק לשמור לעצמו עותק קשיח אחד, לספק לך את השני ולהגיש את השלישי ל- USCIS בתמיכה בעתירת הוויזה H-1B.
חלק 3 מתוך 4: הגשת בקשה לסיווג h-1b
- 1הכן טופס i-129. לאחר אישור ה- LCA, על המעסיק שלך להכין את טופס I-129 בשמך.
- פתח את הקישור USCIS לטופס I-129: http://uscis.gov/i-129. ההוראות המלאות למילוי הטופס נמצאות באותו אתר.
- הורד את הטופס והקלד את התגובות שלך או הדפס את הטופס וענה עליהן בדיו כחול או שחור.
- בחלק 1 הכניסו את שמו ופרטי יצירת הקשר של המעסיק שהגיש את העתירה.
- בחלק 2, שאלה 2, סמן את התיבה "תעסוקה חדשה" אם העובד נמצא מחוץ לארה"ב ואין לו סיווג או נמצא בארה"ב, אך הוא מבקש לשנות את מעמדו מסיווג אחר שאינו מהגר לסיווג H-1B. סמן את התיבה "המשך העסקה שאושרה בעבר", אם העובד כבר עובד אצל אותו מעסיק בסיווג H-1B.
- בחלק 2, שאלה 4, סמן את התיבה "א" אם העובד נמצא מחוץ לארה"ב או יעזוב את ארה"ב בכדי לבקש ויזה לחו"ל. סמן את התיבה עבור "b" אם העובד נמצא בארה"ב בסיווג אחר שאינו מהגר ומגיש בקשה לשינוי סטטוס H-1B. סמן את התיבה "c" אם העובד כבר נמצא בארה"ב במעמד H-1B.
- בחלק 3 ציין את השם, פרטי יצירת הקשר ופרטים אודות הגעתו ומעמדו הקודם בארה"ב של העובד.
- בחלק 4, ציין את שם הקונסוליה בה העובד מתכנן להגיש בקשה לוויזה שלו אם הוא מחוץ לארה"ב. אם לא, ציין "לא רלוונטי" עבור לא רלוונטי.
- בחלק 5, ציין מידע בסיסי אודות ההעסקה המוצעת, כולל תואר משרה, שכר ומועדי העסקה המיועדים. תאריך ההתחלה צריך להיות שישה חודשים לאחר הגשת העתירה ומועד הסיום צריך להיות שלוש שנים לאחר תאריך ההתחלה.
- בחלק 6 ציין אם יידרש רישיון לשחרור מידע טכנולוגי לעובד.
- בחלק 7 רשמו את שמו, כתובת הדואר האלקטרוני ומספר הטלפון של המעסיק. לאחר מכן, הדפיס את הטופס והזמין את המעסיק על העותק הקשיח.
- 2צרף ראיות תומכות. בנוסף למילוי טופס I-129, יהיה עליך לצרף ראיות תומכות לעתירת הוויזה שלך. זה כולל:
- עותק חתום של הסמכת LCA שקיבלתם מה- DOL;
- עדות לכך שההעסקה המוצעת מתאימה ל"עיסוק בהתמחות ", כמו העתק של הודעת התפקיד המציגה את דרישות המינימום לתפקיד, תיאור מפורט של חובות התפקיד ורישומי משרות ממשרות דומות המראה כי דרישת התואר המינימלית משותף לענף;
- עדות לכך שלעובד יש את התואר הנדרש, כגון תואר ראשון ומעלה מאוניברסיטה בארה"ב, תואר זר עם ראיות לכך שהוא שווה ערך לתואר ראשון או שילוב של השכלה וניסיון בעבודה שווה ערך לתואר ראשון;
- העתק של כל רישיון נדרש או אישור רשמי אחר לעסוק בכיבוש בתחום עיסוקכם המיועד; ו
- העתק של חוזה העבודה שלך.
- 3כלול ראיות לכך ששמרת על הסטטוס הקודם שלך. אם אתה משנה את סטטוס ההגירה שלך למצב H-1B או מאריך את מצב ה- H-1B הנוכחי שלך, אתה תישאר במצב הגירה תקף כל עוד אתה מגיש את הבקשה לפני שתוקף הסטטוס הנוכחי שלך. אם זה המצב שלך, עליך לצרף את הראיות הבאות לעתירת הוויזה שלך:
- עותק של כרטיס ה- I-94 שלך והדף החותמת של הדרכון שלך המציג את כניסתך הראשונית לארה"ב היה חוקי;
- העתק מההודעה על אישור USCIS שקיבלתם כאשר אושרתם במסגרת מעמד ההגירה הנוכחי שלכם;
- עדות לכך ששמרת על מעמדך, כגון תלושי שכר ו- W2 אם מצבך מבוסס על תעסוקה.
- 4שלם את אגרת התיוק. לצד טופס I-129 ומסמכים תומכים, בקשת עתירת הויזה שלך חייבת לכלול גם את אגרת הגשת התביעה הנדרשת. זה חייב להיות משולם על ידי המחאה או הוראת תשלום לפקודת אל "מחלקת Homeland Security." דמי הגשת הבסיס הם 240 €, אולם העמלות הנוספות הבאות חלות גם בהתאם לנסיבותיך:
- סכום חד פעמי של 370 € למניעת הונאה וגילוי
- עמלה של 560 אירו או 1120 אירו, חוק התחרותיות ושיפור כוח האדם (ACWIA), בהתאם למספר העובדים במשרה מלאה המועסקים באירופה על ידי העותרת H-1B (560 אירו אם 25 ומטה ו 1120 אירו אם מעל 25)
- חוק ביטחון גבולות חד פעמי של 1490 אירו (משפט ציבורי 111-230) עבור תיקים שהוגשו לפני 1 באוקטובר 2015 על ידי מעסיקים אמריקאים, המעסיקים 50 עובדים ומעלה באירופה ויותר מ -50% מהם נמצאים ב- H-1B / או מצב L-1.
- יש שירות הגשת ממשלה אופציונלי בסך 910 אירו עבור שירות עיבוד פרמיום. זה יבטיח ש- USCIS תדון בעניינך תוך 15 ימים קלנדריים.
- 5שלח את הבקשה שלך למיקום הנכון של USCIS. לאחר שתהיה מוכן להגיש את עתירת הוויזה שלך, שלח אותה לכתובת USCIS המתאימה למדינה בה העובד יבצע את תפקידיו. מידע זה משתנה לעתים קרובות וניתן להשיג אותו באמצעות בדיקת אתר USCIS או התקשרות טלפונית ל- USCIS.
- לעיבוד קבוע של בקשתך, בקר בכתובת http://uscis.gov/i-129 או התקשר למרכז שירות הלקוחות הלאומי של USCIS בטלפון 1-800-375-5283 לקבלת המידע העדכני ביותר לאן לשלוח את העתירה.
- לעיבוד פרמיום של בקשתך, בדוק תחילה באתר USCIS בכתובת www.uscis.gov כדי לוודא שהסיווג המבוקש כשיר לעיבוד פרמיום. אם כן, יהיה עליכם להגיש טופס I-907, בקשה לשירותי עיבוד פרימיום בתשלום החלים. לקבלת מידע על היכן לשלוח יישום זה, בקר בכתובת http://uscis.gov/i-907 או פנה למרכז שירות הלקוחות הלאומי של USCIS בטלפון 1-800-375-5283.
חלק 4 מתוך 4: הגשת בקשה לוויזה ל- h-1b
- 1המתן לקבלת אישור עתירת הויזה. על מנת לקבל אשרת H-1B המאפשרת לך להיכנס לארה"ב באופן חוקי, על המעסיק להגיש תחילה טופס I-129 בשמך. לאחר אישור טופס זה, תהיה מוכן להגיש בקשה לוויזה שלך.
- אם אתה כבר בארה"ב, אינך זקוק לוויזה H-1B. לאחר שיהיה לך טופס I-129 מאושר, יהיה לך מעמד H-1B (או "סיווג") ותהיה זכאי להתחיל לעבוד. היוצא מן הכלל היחיד הוא אם ברצונך לעזוב את ארה"ב ולהיכנס מחדש. במקרה כזה, תצטרך להגיש בקשה לויזת H-1B מקונסוליה אמריקאית בחו"ל.
- 2בדוק את הדרישות לקונסוליה במדינתך. תהליך הגשת הויזה יתנהל כולו באמצעות השגרירות או הקונסוליה של ארה"ב במדינה בה אתה נמצא. יהיה עליך לבדוק את הדרישות המוגדרות על ידי הקונסוליה הספציפית שלך לפני שתתחיל בתהליך, מכיוון שלפעמים סדר הצעדים והדרישות הספציפיות משתנים.
- כדי לברר את הדרישות לקונסוליה הספציפית שלך, עיין בהוראות השגרירות או אתר הקונסוליה עבור מדינתך. רישום מלא של אתרי הקונסוליה האמריקאית ניתן למצוא כאן: https://usembassy.gov/
- אתה רשאי להגיש בקשה לוויזה שלך בכל שגרירות או קונסוליה של ארה"ב, אך זכור שקשה להיות זכאי לוויזה מחוץ למקום מגוריך הקבוע.
- 3השלם את עתירת הוויזה המקוונת. כדי להתחיל בתהליך הגשת הבקשה לוויזה שלך, מלא את הטופס DS-160, בקשה לוויזה ללא מהגרים באתר משרד החוץ (DOS).
- פתח את הקישור לטופס DS-160: https://ceac.state.gov/genniv/
- בחר את המיקום שאליו תבקש את הויזה שלך.
- לחץ על "התחל יישום". הבקשה תנחה אותך בסדרת שאלות אודות פרטי הקשר שלך וזכאות הויזה שעליך לענות עליהם באופן מקוון.
- כשתתבקש, העלה תמונה שלך. התמונה שאתה מעלה יכולה להיות סרוקה של צילום סטיישן בדרכון 2x5,10 ס"מ או תמונה דיגיטלית צבעונית וחייבת לעמוד בהנחיות DOS, שנמצאות כאן: https://travel.state.gov/content/travel/en/ us-visa / visa-information-resources / photos / digital-image-requirements.html
- לאחר השלמת הבקשה, הדפס את דף האישור. שמור אותו ברשומות שלך כדי שתוכל לקחת אותו לראיון הוויזה שלך.
- 4קבעו ראיון. על מנת לתזמן ראיון, יהיה עליכם לעקוב אחר ההוראות הספציפיות שנקבעו על ידי שגרירות ארה"ב או הקונסוליה של המדינה ממנה תגישו מועמדות.
- בקר באתר השגרירות או הקונסוליה האמריקנית בארצך כדי לקרוא את ההוראות לקביעת ראיון. רישום מלא של אתרי הקונסוליה האמריקאית ניתן למצוא כאן: https://usembassy.gov/
- כדי לתזמן את הראיון שלך, תצטרך לספק את מספר הקבלה המודפס בטופס I-129 שאושר.
- זמני ההמתנה משתנים בהתאם למיקום, זמן השנה וקטגוריית הויזה. עדיף להגיש בקשה מוקדמת. כדי לברר את זמן ההמתנה הממוצע אליו אתה יכול לצפות, בחר את שם שגרירות ארה"ב או הקונסוליה שלך מהרשימה המופיעה תחת "זמן המתנה לתורים" באתר DOS הבא: https://travel.state.gov/content/travel /he/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html
- 5התכונן לראיון שלך. לאחר שתוזמן הראיון שלך, יהיה עליך לבדוק את ההוראות לשגרירות או לקונסוליה הספציפית שלך כדי לוודא שאתה ממלא את כל הדרישות הדרושות לפני שתגיע לראיון. ככלל, תידרש:
- שלם את דמי הגשת הבקשה לוויזה שאינם ניתנים להחזר בסך 140 € לפני הראיון.
- הביא עותקים קשיחים של המסמכים הנדרשים לראיון. זה כולל: הדרכון שלך, עותק של דף האישור DS-160, קבלה המציגה את תשלום דמי הבקשה שלך והעתק של עתירת הוויזה I-129 שאושרה.
- 6השתתף בריאיון הויזה שלך. במהלך ראיון הויזה שלך, קצין קונסולרי יבדוק את בקשתך ויקבע אם אתה כשיר לקבל ויזה. היו מוכנים לענות על שאלות לגבי המשרה שלשמה הגשתם מועמדות להיכנס לארה"ב ובכלל לבקשתכם.
- סריקות טביעות אצבע דיגיטליות ללא דיו ייקחו בדרך כלל במהלך הראיון.
- לאחר סיום הראיון, הקצין הקונסולרי יודיע לך על הצעדים הבאים. במקרים מסוימים, תקבל הודעה במקום על אישורך. אם חסרים מסמכים בבקשתך, תצטרך להגיש מסמכים אלה במועד מאוחר יותר.
- 7קח את הדרכון שלך עם אשרת ה- h-1b שלך. אם הויזה שלך מאושרת, תינתן לך הוראות לאיסוף הדרכון עם אשרת H-1B. איסוף או מסירת הדרכון שלך יטופלו בדרך כלל על ידי שליח ייעודי.
- גם לאחר אישור הויזה שלך, לא תוכל להיכנס לארה"ב עד 10 ימים לפני מועד תחילת עבודתך.
- כמו ברוב עתירות ההגירה, עדיף להזמין עורך דין להגירה שיסייע בהכנת עתירת H-1B. ישנם הרבה חלקים נעים וגורמים שיש לקחת בחשבון שיכולים לגרום לבעיות במקרה שלך ולהשפיע על הסבירות שהבקשה שלך תאושר.
- צורות ההגירה דורשות ידע של חוקי הגירה. מילוי הטפסים באופן שגוי עלול לגרום לדחיית בקשתך.
קרא גם: כיצד להשיג דרכון שבדי?
שאלות ותשובות
- אם אני קנדי, האם אוכל לחזור לקנדה מבלי לשלם דמי ויזה?הקנדים אינם דורשים אשרות בכניסה למדינתם. עם זאת, הם אכן דורשים הוכחת אזרחות.