איך לשתף פעולה עם אמנים?

אבל דברים נהדרים יכולים לקרות כאשר אמנים משתפים פעולה - זה עם זה וגם עם אנשים שבכלל לא רואים עצמם אמנים
אבל דברים נהדרים יכולים לקרות כאשר אמנים משתפים פעולה - זה עם זה וגם עם אנשים שבכלל לא רואים עצמם אמנים!

אמנים לעיתים קרובות עצמאיים, ועצמאות זו יכולה להקשות על העבודה איתם. אבל דברים נהדרים יכולים לקרות כאשר אמנים משתפים פעולה - זה עם זה וגם עם אנשים שבכלל לא רואים עצמם אמנים! הנה איך לגרום לזה לעבוד.

צעדים

  1. 1
    היה ברור מאוד לגבי היעדים הסופיים שיש לך לפרויקט השיתופי שלך. איך זה ייראה? נשמע? ריח? איך זה יגרום לך להרגיש? איך זה יגרום לאנשים אחרים להרגיש? מתי צריך לסיים את זה? איך תדע שזה נגמר? רשמו את המטרות האולטימטיביות שלכם בפירוט רב ככל האפשר, ואז מלאו אותן ורשמו אותן לפי סדר חשיבותן עבורכם.
  2. 2
    היה ברור מאוד לגבי יעדי התהליך שיש לך לפרויקט שלך. איך אתה ואמנים (אחרים) יתקשרו? האם יהיה מנהיג יחיד? נבחר איך? האם תדלג על רעיון המנהיג, ותקבל החלטות על פי הסכמה, או על ידי שלטון הרוב, או בדרך אחרת? איך אתה מצפה שכולם ירגישו זה כלפי זה ואתה בסוף הפרויקט - חיבה? ידידותי? מוכנים לעבוד שוב יחד? כמו במטרות האולטימטיביות בשלב הראשון, רשמו את יעדי התהליך הללו לפי סדר החשיבות.
  3. 3
    ספר את יעדי התהליך החשוב ביותר שלך למשתפי הפעולה שלך. תנו להם להבין כיצד ליישם אותם. לדוגמה, אתה יכול להגיד להם "אני רוצה שכולנו נכבד כל רעיון שמישהו מציע" - אבל תשאיר להם להבין איך להראות כבוד.
  4. 4
    ספר את כל המטרות הסופיות שלך לשותפי הפעולה שלך. היו מוכנים להיות ספציפיים יותר ממה שהייתם על הנייר - אמנים לעיתים קרובות יודעים מתי חסרים לכם חלקים בפרויקט. אם זה קורה, יש לך שלוש אפשרויות: לקבל החלטה מהירה, בקש מהאמן להחליט מה הכי טוב, או אמור לאמן שתתן לה תשובה תוך 24 שעות - ואז תעשה את זה.
    איך אתה ואמנים (אחרים) יתקשרו
    איך אתה ואמנים (אחרים) יתקשרו?
  5. 5
    ציין תקשורת מילולית בין יעדי התהליך המובילים שלך. הסבירו שאתה מצפה מכולם להודיע על צרכיו האמנותיים, באופן מילולי, כך שניתן יהיה לטפל בהם. האחריות לדיבור מוטלת על האדם שיש לו צורך עד שהוא מדבר. ואז זה הופך לאחריותך לתת מענה לצורך זה.
  6. 6
    זכור גם את יעדי התהליך וגם את היעדים הסופיים שלך בכל עת. התבונן ברשימות מדי יום תוך כדי הפרויקט. רובנו מעדיפים סט כזה או אחר - כשעובדים עם אמנים, שניהם חיוניים, אז אל תזניחו אף אחת ממערכי היעדים; אם כן, לא תהיה מרוצה מהתוצאות.
  7. 7
    היו מוכנים להקריב כמה מיעדיכם בעדיפות נמוכה יותר על מנת להשיג את המטרות העדיפות הגבוהה יותר. אם מטרת התהליך העליונה שלך הייתה "לסיים את הפרויקט הזה כחברים גדולים ", היית טיפשי לאבד את זה בגלל מטרה סופית כמו "רציתי שזה יהיה צבע סגול, וזה לילך מדי."
  8. 8
    מצא משהו להעריך בכל פעם שאתה מסתכל על עבודת האמנים. גם אם אתה שונא 99% ממנו, מצא את 1% שאהבת ואמר זאת. האמנים יזהו מה אתה אוהב במה שהם עושים, וינסו לתת לך יותר מזה.
  9. 9
    הערך עד כמה הצלחת בהשגת יעדיך לאחר סיום הפרויקט. בקש גם מהאמן / ים את הערכתם.

טיפים

  • אם אתה אמן בעצמך, זכור שהמניעים וחוסר הביטחון שלך דומים מאוד לאנשים האחרים איתם אתה מתמודד. אמפתיה חשובה; אמנים עושים את מיטב עבודתם כאשר הם מאמינים שאנשים אחרים דואגים להם ולגבי מה שהם עושים - וזה, בעיני אמן, בדרך כלל אותו דבר.
  • שים לב שברגע שאמנים מתקשרים על צורך, ייתכן שהם לא יהיו נוחים עד שזה יפתר לשביעות רצונם. אם תפתור את זה לשביעות רצונך, אך לא לשלהם, שיתוף הפעולה לא יצליח.
    איך אתה מצפה שכולם ירגישו זה כלפי זה ואתה בסוף הפרויקט - חיבה
    איך אתה מצפה שכולם ירגישו זה כלפי זה ואתה בסוף הפרויקט - חיבה?
  • לפעמים שיתופי פעולה פשוט לא עובדים, למרות אמצעי הזהירות. כאשר הולכים דרומה, סיימו במהירות, והימנעו משיתוף פעולה עם אותו אדם שוב.
  • תצטרך להיות צנוע. אם אמן אומר לך שמשהו לא בסדר, אתה צריך לנסות לתקן את זה, גם אם זה לא באשמתך.
  • רוב הטכניקות הללו שימושיות גם בעבודה על פרויקטים עם ילדים, מתבגרים, מתנדבים ועמיתים לעבודה. נסה אותם!

אזהרות

  • לעולם אל תשקר לאומנים / ים שאיתם אתה משתף פעולה. אם הם יבחינו בכך, הם לא יסמכו עליך ולא יעניקו לך את העבודה הטובה ביותר שלהם. היו חיוביים כשאתם יכולים, אמיתיים בטקטיות כשצריך.
  • לעולם לא לנהל מיקרו. לעמוד בפני כל פיתוי לומר "אני חושב שכחול אחר ילך טוב יותר..." הערות כאלה, אם הן נאמרות לעתים קרובות מדי, הן קטלניות לשיתוף פעולה.

שאלות ותשובות

  • כיצד אוכל לשלוח את הציור לאומנים / ים האחרים?
    אתה יכול להשתמש בסורק ולשלוח אותו מהמחשב שלך, באמצעות דוא"ל או דרך אחרת.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail