איך להעסיק נהגי משאיות?
במדינות מסוימות תוכלו לשכור נהגי משאיות כקבלנים עצמאיים, בעוד שמדינות אחרות דורשות מכם לשכור נהגי משאיות כעובדים במשרה מלאה.
לא תמיד קל למצוא נהגי משאיות חדשים. תוכל להקל על עצמך את תהליך הגיוס על ידי היותך ספציפי לגבי מה שאתה מחפש ולבדוק היטב את כל המועמדים לתפקיד. חשוב גם לחפש מועמדים עם האיכויות הנכונות לעבודת נהיגה במשאית, כמו אמינות ומקצועיות. על ידי היסודיות ומציאת המועמדים הטובים ביותר לתפקיד, תוכל לחסוך מעצמך צורך לעבור את תהליך הגיוס מחדש בעתיד הקרוב.
חלק 1 מתוך 3: מציאת מועמדים מוסמכים
- 1פנה למחלקת התחבורה שלך כדי לברר חוקי שכירה רלוונטיים. בחלק מהמדינות והערים יש חוקים מי יכול לעבוד כנהג משאית בתשלום. תלוי איפה אתה גר, נהגי משאיות מסחריות עשויים להזדקק לרישיון מיוחד. חשוב שתברר את החוקים והתקנות המקומיים והלאומיים שלך לפני שתתחיל בתהליך הגיוס. לאחר ששוחחת עם מחלקת התחבורה שלך, תוכל לחפש נהגים עם רישיונות וכישורים מתאימים.
- לדוגמא, באירופה, נהגי משאיות מסחריות צריכים שיהיה להם רישיון נהיגה מסחרי (CDL) בנוסף לרישיון הנהיגה הרגיל שלהם.
- במדינות מסוימות תוכלו לשכור נהגי משאיות כקבלנים עצמאיים, בעוד שמדינות אחרות דורשות מכם לשכור נהגי משאיות כעובדים במשרה מלאה.
- 2צרו קשר עם חברת הביטוח שלכם כדי לברר את הכללים שלהם לביטוח נהגים. יהיה עליך לבטח את נהגי המשאיות החדשים שלך, ולחברת הביטוח שלך עשויים להיות כללים לגבי מי הם יבטחו. לפני שתתחיל לחפש נהגים, ודא שאתה מבין לאילו סטנדרטים הנהגים שלך צריכים לעמוד כדי להיות מכוסים על ידי חברת הביטוח שלך.
- לדוגמה, חברת הביטוח שלך רשאית לבטח רק נהגים מסחריים שיש להם ניסיון של שנה נהיגה מסחרית לפחות.
- 3צור מודעת דרושים. הבהיר במודעה שלך את השעות שאתה מצפה מהנהגים לעבוד, כמה נהגים ישולמו ואילו כישורים צפויים מהמועמדים. הקלד את מודעת העבודה במחשב וודא שאתה מגיה אותה בכל שגיאה. כלול את פרטי הקשר שלך או דוא"ל או אתר שבו מועמדים יכולים להגיש את קורות החיים שלהם.
- אם אינך בטוח כמה לשלם לנהגים, בדוק את התקציב שלך ובדוק מה חברות אחרות מציעות. אולי תרצה להציע יותר כדי להיות תחרותי.
- כאשר אתה מעלה את שעות התפקיד, זכור את לוח הזמנים למסירה שלך וכל חוקים מקומיים או לאומיים המסדירים כמה שעות נהגים מסחריים יכולים להיות בדרכים בכל פעם.
- במודעת הדרושים, בקש מהמועמדים לכלול קורות חיים ומכתב כיסוי עם בקשתם.
- בקש מהמועמדים להגיש את פרטי הקשר עבור שני המעסיקים הקודמים שלהם.
תלוי איפה אתה גר, נהגי משאיות מסחריות עשויים להזדקק לרישיון מיוחד. - 4בקש מועמדים עם ניסיון נהיגה במשאית במודעת העבודה שלך. העסקת מישהו שכבר נהג ברכב מסחרי גדול לחברה אחרת היא פחות מסוכנת מאשר העסקת נהג ללא ניסיון. במודעת הדרושים שלך, כלול משהו כמו "חייבים להיות בעלי ניסיון של שנתיים בנהיגה מסחרית" או " עדיף ניסיון בנהיגה מסחרית ".
- אם אתה מעוניין להעסיק נהגים בכניסה, ציין במודעה שלך שתשקול גם מועמדים שסיימו לאחרונה תוכנית נהיגה במשאיות בבית ספר מוסמך.
- 5פרסם את מודעת העבודה שלך באופן מקוון. אם לחברה שלך יש אתר, צור דף שנקרא "משרות" או "קריירה" ושם את המודעה שם. פרסם את המודעה במספר לוחות דרושים, כמו קרייגסליסט, אכן ופשוט שכיר. אתה יכול גם לשתף את מודעת העבודה שלך בפלטפורמות מדיה חברתית כמו פייסבוק וטוויטר.
חלק 2 מתוך 3: מועמדים לבדיקה
- 1הפעל בדיקות רקע פליליות. בהתאם לחוקים המקומיים והארציים שלך, ייתכן שתוכל לשכור צד שלישי כדי להכין דוחות רקע פליליים על מועמדים לאחר שתקבל את הסכמתם. חפשו סוכנות דיווח על צרכנים באופן מקוון ושכרו אותם להכין דוח עבורך. כשאתה מקבל את הדו"ח, חפש דגלים אדומים כמו פשעים הקשורים לסמים או אלכוהול או הרבה הפרות נהיגה. הישאר עם מועמדים בעלי רקורד נקי והימנע ממועמדים שיש להם עבירות הקשורות לנהיגה בדו"ח שלהם.
- 2הזמן מועמדים מבטיחים לראיון. שאל אותם על ניסיון התעסוקה הקודם שלהם ושאל מדוע הם רוצים להיות נהג משאיות. גלה אם יש להם בעיות בהוצאות תקופות זמן ארוכות. שימו לב לאופן שבו הם נושאים את עצמם וכמה מקצועיים הם נראים. אתה יכול גם לשאול שאלות היפותטיות כדי לראות כיצד מועמדים יעשו בעבודה.
- לדוגמה, תוכל לשאול את המועמדים "אם אתה נמצא באמצע הדרך ליעד ואתה מבין שמשהו נשאר מאחור במחסן, מה היית עושה?"
- אתה יכול לשאול את המועמדים משהו כמו "אילו נקודות חוזק היית מביא לתפקיד זה?"
- יש לזכור כי מציאת מועמדים לתפקיד וראייןם לעבודה יכולה לארוך מספר שבועות או יותר.
יהיה עליך לבטח את נהגי המשאיות החדשים שלך, ולחברת הביטוח שלך עשויים להיות כללים לגבי מי הם יבטחו. - 3חפש מועמדים אמינים. אם נהג אינו אמין, המשלוחים שלך עלולים לצאת מאוחר, מה שעלול לעלות לך כסף. כשאתה מדבר עם הפניות של מועמד, שאל אותו על מהימנותם. אם מועמד נראה לא אמין, יתכן שהוא לא מתאים ביותר לחברה שלך.
- לדוגמא, תוכלו לשאול את התייחסותם "האם מארק איחר לעבוד הרבה?" או "האם מארק לקח הרבה ימי חופש כשעבד בשבילך?"
- 4התקשרו להפניות של כל מועמד. העסקת נהג משאית עלולה להיות מסוכנת מכיוון שאתה סומך על אדם זר שיהיה אחראי על המשאית והציוד שלך. יצירת קשר עם המעסיקים הקודמים של המועמד לצורך התייחסות יכולה למזער את הסיכון על ידי מתן מושג לגבי סוג העובד שהם. הכן רשימת שאלות שיש לשאול לפני שתתקשר למפנים שלהם. התמקדו בלברר אם המועמד אמין, ישר וחרוץ.
- לדוגמא, תוכל לשאול את התייחסותו של המועמד "אתה יכול להגיד לי איך היו ביצועי העבודה של ג'ון כשהיה בחברתך?"
- אתה יכול גם לשאול משהו כמו "מה היו נקודות החוזק והחולשה של שרה כשעבדה בשבילך?"
חלק 3 מתוך 3: העלאת נהגים חדשים
- 1פנה למועמדים שברצונך להעסיק והציע להם את התפקיד. התקשרו או שלחו להם מייל המברך אותם על קבלת העבודה. הסבירו כמה משלמת המשרה, מהן ההטבות ומהן שעותיהן הצפויות. אם אתה אומר למועמד בטלפון, עקוב אחר שיחת הטלפון שלך באמצעות דוא"ל שמכיל את כל המידע אודות התפקיד, כך שהמועמד ישמור אותו לרשומותיהם.
- תן למועמדים עד 3 ימים לקבל את הצעת העבודה שלך.
- שמור את פרטי הקשר עבור המועמדים האחרים שראיינת למקרה שמועמדים שאתה מציע לתפקיד לדחות או לא להתאמן.
לדוגמא, באירופה נהגי משאיות מסחריות צריכים שיהיה להם רישיון נהיגה מסחרי (CDL) על גבי רישיון הנהיגה הרגיל שלהם. - 2בקשו מהמועמדים לחתום על חוזה עבודה לפני שהם מתחילים. על החוזה לכלול את תואר המשרה, פיצויים, הטבות לעובדים, סעיפי אי גילוי ואי תחרות, סעיף על יישוב סכסוכים, וגם חתימתך וגם חתימת העובד. חפש באינטרנט " תבניות חוזה עבודה בחינם " לעזרה בהרכבת חוזה.
- ודא שחוזה העבודה שלך עומד בכל החוקים והתקנות הרלוונטיים. ייתכן שתרצה להעסיק צד שלישי, כמו עורך דין להתקשרות, כדי לבדוק את החוזה שלך.
- 3הכשיר את העובדים החדשים שלך. קבע תקופת אימונים של שבועיים שבה הנהגים החדשים שלך יתייגו יחד עם הנהגים המנוסים שלך במסלולים שלהם. אם עדיין אין לך נהגים מנוסים, הכשיר בעצמך את הנהגים החדשים שלך. הכן חבילת הערות כדי לתת לעובדים חדשים המתארים ציפיות ונהלים ספציפיים. בזמן שעובדים חדשים מתאמנים, מציעים ביקורת בונה וגם שבחים.
- לדוגמה, אם נהג חדש שוכח לרשום משלוח, אתה יכול להזכיר לו לעשות זאת בעתיד ולהסביר מדוע כל כך חשוב שהמשלוחים ייכנסו בזמן.
- אם אתה מבחין בנהג חדש היוזם או שואל הרבה שאלות טובות, אתה יכול לעצור אותם בסוף היום ולהגיד "היי, עבודה נחמדה היום."
קרא גם: איך מזהים בקר ברהמן?
