איך לבקש ממישהו להיות המנטור שלך?
כדי לבקש ממישהו להיות המנטור שלך, התחל על ידי שליחת דוא"ל קצר ותמציתי לאדם, אשר סביר יותר שיפנה את תשומת ליבו. לדוגמא, כתוב משהו כמו: "ד"ר לוקליר היקר, אני מושיט את ידך שאני מרתק מהעבודה שלך. אני מקווה לעשות יום יום עבודה שדומה מאוד ותהיתי אם תשקול להיות המנטור שלי?" עליכם להתייחס גם לעבודתם הרלוונטית למה שאתם רוצים לעשות כדי להראות שעשיתם את המחקר שלכם. לאחר שהזכרת את התעניינותך באדם ובנושאים שהם מתמחים בהם, הזמין אותו לארוחת צהריים או לקפה כדי לדון במנטורציה פוטנציאלית. לקבלת טיפים נוספים מאת המחבר המשותף שלנו, כולל כיצד לבחור מנטור, המשך לקרוא!
מציאת מנטור יכולה להיות מועילה ביותר בבחירות מרכזיות בלימודים, בקריירה או בחיים. עם זאת, זיהוי ובקשה ממישהו להיות המנטור שלך עשוי להיראות תהליך מפחיד או אפילו מביך. עם זאת, אתה יכול לאבטח מנטור שיכול לעזור לך להשיג את המטרות שלך אם אתה מבצע את המחקר הנכון, יוצר קשר ועושה את חלקך בטיפוח מערכת יחסים בריאה ומועילה הדדית.
חלק 1 מתוך 3: יצירת קשר
- 1בחר את המנטור שלך בזהירות. בבחירת מנטור פוטנציאלי, הקפד לבחור בזהירות. חפש מישהו שעבודתו תואמת היטב את יעדי הקריירה שלך אם אתה מחפש מנטור מקצועי. אם אתה מחפש מישהו שיספק תמיכה כללית יותר, חפש אנשים בעלי אופי מוסרי חזק שחיים חיים שאתה מקווה לחקות. שקול להכין רשימה של שניים או שלושה שמות.
- למשל, אם אתה מעוניין לקבל חונכות במטרה להפוך לביולוג ימי, בדוק אם יש מקומי עבורך, באוניברסיטה שלך, או שיש לחברים או למשפחה שלך קשר למישהו בקריירה זו.
- לחונכות חיים כללית יותר, אתה יכול לבחור מישהו שאתה מעריץ מהקהילה או ממקום התפילה שלך.
- 2עבור לאירועי רשת וכנסים. אם אתם מחפשים מנטור קריירה, מעבר לאירועי רשת יכול לעזור לכם ליצור קשרים. אירועים אלה יכולים לספק הזדמנות טובה לפגוש אנשים אחרים הנמצאים (או מנסים להיכנס) לתחום שבחרתם, וחלק מהאנשים הללו עשויים להיות מנטורים פוטנציאליים.
- אם אתה בבית ספר תיכון או קולג ', תוכל להשתתף בירידים בקריירה או באירועי רשת שמארח בית הספר שלך, או להצטרף למועדון סטודנטים שקשור לתחומי העניין שלך.
- אם אתה כבר עובד, חפש הזדמנויות להשתתף בכנסים או באירועי רשת בתחום שלך.
- אם אתה מתקשר עם מישהו, הקפד להחליף פרטי קשר. שלח דוא"ל מעקב ויידע אותם שנהנית לפגוש אותם, והשאיר את הדלת פתוחה להמשך תקשורת.
- 3עשה את המחקר שלך על האדם. לאחר שבחרת את המנטור הפוטנציאלי שלך, ערוך את המחקר עליהם. כשתתחבר סוף סוף, תהיה בטוח יותר ויהיה לך יותר על מה לדבר. תוכלו גם לעשות רושם טוב על המנטור הפוטנציאלי שלכם בכך שתודיעו להם שהכרתם את עבודתם ומכירים את הישגיהם בתחומם. גלה איזו עבודה הם עשו בעבר, כל הפרסים או השבחים שקיבלו, ואת מסלול חייהם הכללי שהוביל אותם לנקודה זו.
- אתה יכול לעשות חיפוש פשוט בגוגל כדי למצוא מידע זה. אתה יכול גם להסתכל בחשבונות המדיה החברתית שלהם או באתרי האינטרנט של המעסיקים או בתי הספר הנוכחיים או העבר שלהם.
- 4ליצור מערכת יחסים. אולי האדם שאתה מקווה שידריך אותך הוא הפרופסור שלך או איש הצוות בדרג העליון שבו אתה עובד. התחל ליצור מערכת יחסים איתם בדרכים קטנות אך משמעותיות. בקר בשעות המשרד ודיבר על המחקר שלך. מצא דרכים לקיים אינטראקציה עם המנטור הפוטנציאלי שלך בעבודה, כגון על ידי השתתפות באימונים שהם מובילים או פונקציות אחרות בהן הם עשויים להשתתף.
- המטרה היא להתחיל לבנות היכרות הדדית: כשאתה מכיר את המנטור הפוטנציאלי שלך, הם צריכים גם להכיר אותך.
חלק 2 מתוך 3: דיון בחונכות
- 1שלח אימייל תמציתי. הודעות ארוכות מדי נוטות להתעלם לעיתים קרובות יותר מאשר הודעות מנוסחות בתמציתיות. שלח להם הודעת דוא"ל קצרה ונקודתית, והציג את עצמך, תוך הפניה לחלק מעבודתך שאתה מעריץ, בקש מה אתה רוצה מהם, ובקש פגישה או שיחת טלפון.
- בהודעת הדוא"ל שלך עשוי להופיע "ד"ר לוקליר היקר, אני מושיט את ידך שאני מרתק מעבודתך בניבים של צפון קרוליינה. אני מקווה לעשות עבודה שדומה מאוד יום אחד ואני מקווה למצוא מישהו יעזור לי במסע הזה. תהיתי אם תשקול להיות המנטור שלי ואם כן, האם נוכל להיפגש במשך 15-20 דקות השבוע או הבא? "
- הקפד לדעת את התואר שלהם. אל תקרא להם גברת אם הם דוקטור.
- 2הפוך את שורת הנושא למושכת את העין. לפני שליחת הדוא"ל, וודא ששורת הנושא מושכת תשומת לב. הימנע מנושאי דוא"ל כלליים ומעורפלים כמו "שלום" או "ממעריץ". השתמש בהזדמנות זו כדי ליצור משהו המושך את העין כדי שלא יתעלם ממנו.
- דוגמה יכולה להיות "בהשראת המחקר שלך בנושא ניכוס תרבותי".
- 3להתאים את לוח הזמנים שלהם. יהיה עליכם לארגן מחדש את לוח הזמנים שלכם בכדי לגרום לפגישה זו לקרות. אם הם יכולים להיפגש רק אחרי השעה 17:00, אבל אתה לא אוהב לפגוש את זה מאוחר, ייתכן שתצטרך פשוט לנשוך את הכדור במקרה זה. סביר מאוד להניח כי למנטור הפוטנציאלי שלך יש לוח זמנים צפוף, ולכן יש לחגוג את כל מקום עבורך.
- לך למשרד שלהם; אל תבקש שהם יבואו אליך.
- 4היו צנועים ומכבדים. אם אתה יוצא נזקק מדי, זכאי או מרוכז בעצמו, המנטור הפוטנציאלי שלך עשוי לרצות להתרחק ממך. הקפד להימנע מהמלכודות הבאות, העלולות להרחיק את המנטור הפוטנציאלי:
- להיות נזקק יתר על המידה.
- דורשים יותר מדי מזמנם, או לא מודיעים להם שאתה מעריך את זמנם.
- להיות לא כנה או לצאת החוצה עם מחמאות ושבחים.
- הפיכת הזוגיות לחד צדדית. המנטור שלך יהיה מעוניין יותר לעזור לך אם יש לך משהו בעל ערך בתמורה.
- 5בואו לפגישה מוכנים. כשנכנסים לפגישה, לא משנה כמה היא קצרה, היו מוכנים וודאו שיש לכם הערות עם שאלות שעשויות להיות לכם. לחץ את ידם בחוזקה, בוא לבוש היטב, ונסה לדבר לאט ואסרטיבי.
- הימנע מלהסתובב ואל תפריע להם כשהם מדברים.
- אתה תרגיש בטוח יותר, נראה רציני יותר ויהיה לך פחות סיכוי לבזבז את הזמן שלך ושל המנטור שלך אם אתה מתכונן לפגישה מראש.
- 6הגע לעניין והימנע משיחות חולין אינסופיות. ברגע שאתה בפגישה, חזור על כך וסיפר על רצונותיך שהם ידריכו אותך. שוחח על תחומי העניין והיעדים שלך ואיך וכמה אתה מעריץ את המחקר, מוסר העבודה שלהם או כל מאפיין חיובי אחר שתרצה להדגיש.
- אתה יכול לומר "שוב תודה רבה על הסכמתך להיפגש איתי. כפי שציינתי בהודעת הדוא"ל שלי, אני שם לב לאופן שבו אנשים באמת מושכים אליך וכמה שאתה מכובד בקהילה. אני באמת רוצה להיות יותר כזה ככל שאני גדל. אני מקווה שתוכל להדריך אותי ושאנחנו יכולים לקבוע ארוחת צהריים או פגישה פעם בחודש? "
- 7דבר על איך הם יכולים לעזור לך. שוחח על דרכים קונקרטיות שאתה רוצה שהם יוכלו להדריך אותך במסלול חייך או הקריירה שלך. אולי אתה מחפש עצות לגבי בתי הספר הטובים ביותר לרפואה שאפשר לפנות אליהם וכיצד להצליח במהלך הלימודים. תגיד להם את זה. דן גם בכל הדרכים שבהן תוכל לעזור להם בעבודתם.
- 8לשמור את זה קצר. אף על פי שאתה בטוח מתפוצץ מרעיונות ושאלות, כבד את מחויבות הזמן שביקשת, אלא אם כן הם מבקשים ממך להישאר זמן רב יותר. אינך רוצה למנוע מהם משימות או פגישות אחרות שעליהם להשתתף.
- לענוד שעון כדי לעקוב אחר הזמן או להגדיר אזעקה בטלפון שלך.
חלק 3 מתוך 3: להפיק את המרב מהקשר
- 1מעקב. לאחר שנפגשתם איתם, שלחו להם דוא"ל וצירפו תו תודה. תוכלו גם להזכיר תזכורת לכל הצעדים הבאים ששניכם דנו בה, כיצד הם עזרו לכם וכל המשאבים שהזכרתם.
- 2תכנן את רמת המחויבות שלך. אם הם הסכימו לשמש כמנטור שלך, כעת תצטרך להתחיל לנסח את מערכת היחסים שלך. חשבו על משך הזמן והמחויבות שיש לכם והמנטור שלכם. אולי אתה יכול לבקש פגישת צהריים שנמשכת שעה בחודש או שיחת טלפון של שלושים דקות אחת לכמה חודשים.
- 3בצע את העבודה ופעל. ברגע שתתחיל להיפגש עם המורה שלך או לדבר איתם באופן קבוע, סביר להניח שהם מתחילים הקניית חיים יסולאו בפז ו ייעוץ קריירה אל. כבד את זמנם וחוכמתם על ידי ביצוע עצותיהם. אם הם מרגישים שלעולם אינך לוקח את העצה שהם נותנים לך, הם לא ירגישו שתפקידם כמנטור יעיל מאוד וייתכן שירצו להפסיק להתאמץ.
- 4שאל מה אתה יכול לעשות עבורם. מדריכים מסוימים עשויים לצאת מייד ולבקש ממך דברים כמו עזרה בחשבונות המדיה החברתית שלהם. עם זאת, לאחרים אולי לא יהיה נוח לשאול, אך הם עשויים לקבל עזרה בקלות אם הם מוצעים. כשאתה מקבל עזרה מהמנטור שלך, אל תשכח לתת להם עזרה בתמורה. שאל תמיד "האם יש משהו שאני יכול לעשות כדי לעזור לך?" או "האם תרצה קצת עזרה בזה?"
- אם אתה מסכים לעשות משהו למענם, עליך לבצע את ההבטחה שלך כך שהם יראו בך חרוץ, אמין ואמין.
- 5השתמש בהם כמשאב. אם אתה נמצא בצומת דרכים באקדמיה, בקריירה או במסע החיים שלך, השתמש בהם לעצות כיצד להמשיך. אולי אתה שוקל לקחת שנת פער לתרמיל דרך לונדון או לשקול לדחות התמחות בקיץ. קבל את המשוב שלהם לגבי כל החלטות שעשויות להיות חשובות שאתה עשוי לקבל, ואפשר להם להדריך אותך באמת.
- 6תודה להם. העבודה והזמן של מנטור יכולים באמת להועיל לך בדרכים שמערכות יחסים אחרות אינן יכולות. תודה להם על כל העזרה, העצות והקשרים שהם סיפקו לכם והבינו שאולי אין לכם את רמת ההצלחה שיש לכם בלעדיהם. תודה להם בכל פעם שאתה מדבר איתם ושקול לכתוב להם כרטיס פעם בשנה בערך כדי להראות את הערכתך.
- 7אל תרדף אחריהם. אולי מצאת התאמה טובה ביחסי ההדרכה שלך ואתה מרוצה מאוד מהדינמיקה שלך. אבל אולי הם מעולם לא שלחו לך דוא"ל בחזרה לאחר ששלחת דוא"ל מעקב או שהביעו שהם לא רוצים להיות המנטור שלך. אל תלחץ עליהם לשנות את דעתם או להיפגש איתך. מצא מנטור אחר שיהיה מוכן לעזור.