כיצד להגן על זכויותיך כמעסיק במהלך פשיטת ICE?

כדי להגן על זכויותיך כמעסיק במהלך פשיטה על ICE
כדי להגן על זכויותיך כמעסיק במהלך פשיטה על ICE, דרש מקציני ICE להגיש צו ולהחזיק אותם בהיקף.

שיטה 1 מתוך 3: בקשת צו

  1. 1
    התעמת עם קצינים מייד. כאשר קציני ICE מופיעים במקום עבודתך, אין לאפשר להם להיכנס לרכוש פרטי ללא צו. ברגע שהם נכנסים לנכס שלך, הם עשויים לצפות בפעילויות שיכולות לתת להם סיבה אפשרית שלא הייתה להם.
    • אם אתה בעל עסק חקלאי, היה ערני במיוחד לקציני ICE שעשויים לשוטט בשטח ללא צו.
    • קציני ICE רשאים להיכנס לרכוש ציבורי או לשטחים של רכושך הפרטי שפתוחים לציבור, כגון חניונים או אזורי קבלה. עם זאת, הם אינם יכולים לעבור מעבר לאזורים אלה ללא צו או הסכמה מצד אדם המוסמך לתת הסכמה כזו.
    • באופן אידיאלי, עליכם להתעמת עם קציני ICE מיד עם התקרבותם למקום העבודה שלכם ולדרוש צו. אם אין להם צו, יש לך את הזכות לבקש מהם לעזוב.
    • זכור כי לא אתה ואף אחד מעובדיך אינם נדרשים לענות על כל שאלה של קציני ICE ללא צו.
  2. 2
    הכשיר את כל העובדים. קציני ICE אינם זקוקים לצו אם הם מקבלים אישור מאדם מורשה להיכנס לנכס שלך. עם זאת, כבעלים של העסק, אתה האדם היחיד שיכול לספק הרשאה זו באופן חוקי.
    • אמור לכל עובדיך כי אין להם סמכות להסכים לחיפוש על ידי ICE או כל רשות אכיפת חוק אחרת, ואם תתבקש עליהם לומר לקציני ICE זאת.
    • אם פונה אליו קצין ICE, על העובדים שלך להורות לקצין להמתין באזור מסוים בזמן שהם מוצאים אותך.
    • לדוגמא, עובדים יכולים לומר לקציני ICE שעליהם להמתין בחניון. אלא אם כן נאמר לקצין ICE להישאר באזור מסוים, הם עשויים להסתובב במקום העבודה שלך בזמן ההמתנה.
    • העובדים שלך לא צריכים לענות על שאלות שנשאל על ידי קצין ICE שמבצע פשיטה, וגם אתה לא. הגן על זכויותיך ועל זכויות העובדים שלך על ידי סירוב לענות על שאלות, לא משנה עד כמה שאלות אלו עלולות להיראות מזיקות.
  3. 3
    בדוק את כתבי האופציה בקפידה. אם קציני ICE מייצרים צו לחיפוש במקום העבודה שלך, קרא אותו מקרוב ואל תאפשר לקצינים להיכנס לאזורים שאינם רשומים, או לדבר עם עובדים אחרים מלבד אלה שצוינו בצו.
    • לקצין ICE לא יכול להיות צו, והוא רשאי לבקש את רשותך לבדוק את רכושך. יש לך את הזכות לסרב להיתר.
    • זכור כי קצין ICE רשאי לבקש את רשותך גם אם יש לו צו. בקש תחילה צו, וסרב להסכים לחיפושם.
    • אחרת, הסכמתך לחיפוש עשויה להתפרש בצורה רחבה יותר מאשר הסמכות שיש להם לחפש על סמך צום.
    • יש לך את הזכות לאכוף את היקף הצו ולסרב לאישור קציני ICE לבדוק אזורים שאינם כלולים בצו שלהם.
    קציני ICE עשויים פשוט להופיע ולנסות לקבל הסכמה לצפייה ברשומות ה- I-9 שלך
    בדיוק כמו בפשיטה, קציני ICE עשויים פשוט להופיע ולנסות לקבל הסכמה לצפייה ברשומות ה- I-9 שלך.
  4. 4
    צרו קשר עם עורך הדין שלכם. אם יש לך עו"ד שומר שייצג את העסק שלך, צור עמם קשר בהקדם האפשרי ויידע אותם כי לקציני ICE יש צו לפשוט על מקום העבודה שלך.
    • במקרים מסוימים, ייתכן שתרצה לשוחח עם עורך הדין שלך לפני שאתה בכלל מגיב לבקשת קצין ICE לבצע חיפוש בנכס שלך.
    • גם אם יש להם צו, יש לך את הזכות לדבר עם עורך הדין שלך לפני שתאפשר להם להיכנס לנכס שלך.
    • אם אתה מסרב להסכמה וקצין ICE מנסה ללחוץ עליך עוד יותר או מציע שסירובך יגרום לך להיראות רע, עשה מה שאתה יכול כדי לתעד את ההצהרות הללו עבור עורך הדין שלך.
    • לדוגמא, אם יש לך את הטלפון הנייד בכיס שלך אתה יכול להשתמש בו כדי להקליט את הצהרותיו של קצין ICE.

שיטה 2 מתוך 3: סיוע לעובדים עצורים

  1. 1
    בקש מהקצינים מידע ליצירת קשר. אם מישהו מהעובדים שלך נעצר ועוכב בגלל אי סדרים בהגירה, קבל את השם, המיקום ומספר הטלפון של מתקן המעצר בו הם יוחזקו.
    • בדרך כלל קצין ICE לא מתכוון למסור לך את המידע הזה אלא אם תשאל. גם כשאתה שואל, המידע שאתה מקבל עשוי להיות שלם.
    • ייתכן שתרצה להשאיר את אתר ICE בסימניות במחשב עבודה. תוכל למצוא פרטי קשר למתקני מעצר ולמשרדי שטח ICE באמצעות דפי האיתור באתר ICE.
    • נסה להוריד כמה שיותר מידע זיהוי על קציני ICE שביצעו את הפשיטה.
    • מידע זה עשוי לשמש את עורך הדין שלך בהגנה על זכויותיך, במיוחד אם קציני ICE הרחיבו את חיפושיהם מעבר לתחום צום או הטרידו והפחידו אותך או את עובדיך במהלך הפשיטה.
  2. 2
    עקוב אחר עובדים שהועברו. לאחר שנעצרו עצירי ההגירה מועברים לעיתים קרובות למקום אחר. הם עשויים להיות מועברים לכלא סמוך, או לבית מעצר ICE בחלק אחר של המדינה.
    • זה משהו שעליכם להיות בראש, מכיוון שניתן להעביר עצורים גם תוך שעות ספורות מעצרם.
    • אם אתה מתקשר למרכז המעצר שזוהה על ידי קצין ICE ואומרים לך שהאדם אינו שם, שאל לאן הוא נשלח.
    • זכור כי קציני המעצר עשויים לסרב למסור לך מידע זה. תעד את שיחת הטלפון וקבל את שמו והזיהוי של הקצין עמו שוחחת. פנה לעורך הדין שלך לסיוע באיתור העובדים העצורים שלך.
  3. 3
    עזור לעובדים עצורים בהעסקת עורכי דין. זה בדרך כלל לא רעיון טוב שעורך הדין שלך מייצג את העובדים העצורים שלך. עם זאת, תוכלו לעזור להם למצוא עורך דין מנוסה להגירה.
    • עורך הדין שלך עשוי לדעת על עורכי דין באזורך העוסקים בדיני הגירה. אחרת, ייתכן שתרצה למצוא עורכי דין להגירה באמצעות הספריה הניתנת לחיפוש באתרך או באתר לשכת עורכי הדין המקומית שלך.
    • ישנם גם ארגונים ללא מטרות רווח המספקים שירותים משפטיים בחינם ובעלות מוזלת למהגרים ללא תעודה.
    • יתכן שתוכל למצוא סיוע משפטי לעובדיך העצורים על ידי פנייה לארגונים אלה.
    • שמור על קשר עם משפחת העובדים העצורים שלך כדי שתדע מה קורה ומה אתה יכול לעשות כדי לעזור.
  4. 4
    איגרת שכר לעובדים עצורים. כאשר עוצרים לא מתועדים, ICE בדרך כלל קובע קשר. תשלום סכום זה מאפשר לשחרר את העובד העצור עד להליכי הגירוש.
    • אג"ח דומה לערבות בתיקים פליליים. אם תשלם את האג"ח עבור העובדים העצורים שלך, תקבל את מרבית כספיך או את כל כספך בחזרה בתנאי שהם מופיעים למועדי בית המשפט.
    • צרו קשר עם מרכז המעצרים של ICE המחזיק את העובדים העצורים שלכם ושאלו אם נקבע איגרת חוב. אם נאמר לך שטרם נקבע אג"ח, גלה מדוע.
    • אג"ח עבור עצורים היא בדרך כלל כמה אלפי דולרים. אתה יכול לעבוד עם עורכי הדין להגירה ולבקש שימוע להורדת סכום זה.
    • זכור כי בעוד שעצור יכול לעמוד בפני שופט יכול לקחת שנים. תשלום האג"ח לעובדיכם העצורים מאפשר להם לבלות את הזמן הזה עם משפחותיהם במקום בבית מעצר.
אם קציני ICE יגישו לך צו או זימון
אם קציני ICE יגישו לך צו או זימון, ייתכן שתרצה לשוחח עם עורך הדין שלך לפני שתמלא.

שיטה 3 מתוך 3: תחרות על קנסות המיועדים

  1. 1
    זיהוי ההבדל בין ביקורת i-9 לפשיטה. כאשר ICE עורכת ביקורת I-9, הם מוגבלים לבדיקת טפסים אלה לצורך התאמה. עם זאת, בפשיטה הם עשויים להיות בכוחם לבדוק את מקום העבודה ואת רשומות העובדים האחרות.
    • ICE אינו זקוק לצו לבדיקת מטוסי ה- I-9 שלך. עם זאת, אם אין להם צו, עליהם להודיע לך לפחות שלושה ימים בכתב על הבדיקה.
    • אם קציני ICE מגיעים למקום עבודתך עם צו לביצוע פשיטה, הם אינם יכולים לבדוק את ה- I-9 שלך אלא אם כן מסמכים אלה רשומים במפורש בצו.
    • זכור שאם קציני ICE מבקשים לראות את מטוסי ה- I-9 שלך במהלך פשיטה, יש לך את הזכות לסרב להסכמה. הם רשאים לבדוק רק מסמכים או מתקנים המפורטים במפורש בצו.
  2. 2
    שמור על טפסים i-9 נפרדים. קציני ICE אינם רשאים לבחון רשומות עובדים אחרות. עם זאת, אם טפסי ה- I-9 שלך מעורבים בקבצי כוח האדם שלך, אתה נותן להם למעשה הרשאה לעיין ברשומות אחרות.
    • אם תקבל הודעה מוקדמת כי קציני ICE עומדים לערוך ביקורת על מטוסי ה- I-9 שלך, יש לך זמן להפריד טפסים אלה לפני הביקורת.
    • עם זאת, מכיוון שלא תמיד יהיה לכם זמן להפריד טפסים אלה מרשומות עובדים אחרות, שמירה עליהם במיקום נפרד יכולה לסייע לכם להגן על זכויותיכם כמעסיקים, כמו גם על זכויות העובדים שלכם.
    • לדוגמא, אם לקציני ICE יש צו, הם לא צריכים לתת לך הודעה מוקדמת. משמעות הדבר היא שאם ה- I-9 שלך אינם נפרדים מקבצי כוח האדם האחרים שלך, לא יהיה לך זמן להפריד ביניהם.
  3. 3
    בקש צו או זימון. ללא צו או זימון, ICE חייבת להודיע לך מראש לפני שתבדוק את טפסי ה- I-9 של העסק שלך. אם קציני ICE מגיעים מבלי שנתנו לך התראה של שלושה ימים לפחות, עליהם לקבל צו בית משפט לבדיקת המסמכים שלך.
    • בדיוק כמו בפשיטה, קציני ICE עשויים פשוט להופיע ולנסות לקבל הסכמה לצפייה ברשומות ה- I-9 שלך. עם זאת, יש לך את הזכות לבלבל הסכמה.
    • אם קציני ICE יגישו לך צו או זימון, ייתכן שתרצה לשוחח עם עורך הדין שלך לפני שתמלא.
    • כאשר ניתנת לך זימון, קרא את המסמך בעיון כדי לקבוע אם עליך למסור את המסמכים לקצינים באופן מיידי או שיהיה לך זמן לאסוף את המסמכים בעצמך ולהגיש אותם מאוחר יותר.
  4. 4
    קבל הודעה על כוונת קנס. אם קציני ICE ימצאו בעיות במסמכי ה- I-9 שלך, עליהם לתת לך הזדמנות לתקן את הבעיות האלה לפני שיקנסו אותך בגין הפרה של חוק ההגירה.
    • תקבל הודעה בכתב מ- ICE המפרטת את הבעיות שנמצאו. ההודעה הראשונה שתקבל תקרא לכותרת "הודעה על תוצאות הבדיקה", "הודעה על מסמכים חשודים", "הודעה על אי התאמות" או "הודעה על כשלים טכניים או פרוצדורליים".
    • כל אחת מההודעות הללו מתייחסת לסוגים שונים של ליקויים ב- I-9 שלך שנחשפו על ידי אנשי ICE כתוצאה מהביקורת.
    • אם הבעיות המפורטות בהודעות אלה אינן מתוקנות באופן מיידי, ייתכן שתקבל "הודעת כוונה לקנס". הודעה זו מודיעה לך על ההפרות הספציפיות בהן צוטטת והקנסות שנבדקו כתוצאה מכך.
    • כאשר תקבל הודעה זו, יש לך 30 יום לבקש שימוע עם שופט במשפט מנהלי אם ברצונך להתמודד עם קנסות אלה.
  5. 5
    הגיב לתלונה. כאשר אתה מבקש דיון להתמודד עם הקנסות המיועדים, ICE מגישה תלונה המפרטת את הבעיות ב- I-9 שלך ואת טענות הסוכנות כלפיך. עבוד עם עורך הדין שלך לנסח תשובה בכתב לתלונה זו.
    • בתשובתך, תוכל להעלות את כל הבעיות שיש לך בהתנהלות קציני ICE האחראים על הביקורת או הפשיטה במקום העבודה שלך.
    • זכור כי גם אם נמצאו הפרות, אינך יכול להוטל קנס בגין הפרות אלה אם הביקורת או הפשיטה התנהלו בצורה לא תקינה ובניגוד לזכויותיך כמעסיק.
    • שים לב למועדים הכלולים בהודעה שלך וודא שאתה מגיש את תשובתך בכתב בזמן כדי לשמר את היכולת להעלות נושאים אלה בשימוע שלך.
    העובדים שלך לא צריכים לענות על שאלות שנשאל על ידי קצין ICE שמבצע פשיטה
    העובדים שלך לא צריכים לענות על שאלות שנשאל על ידי קצין ICE שמבצע פשיטה, וגם אתה לא.
  6. 6
    השתתף בשימוע שלך. עניינך מוקצה לשופט במשפט מנהלי, המנהל דיון במועד, בשעה ובמיקום הרשומים בהודעת השימוע שקיבלת יחד עם תלונת הממשלה.
    • יש לך זכות להיות מיוצג על ידי עורך דין בדיון זה. אמנם קצת יותר רגוע ממשפט בבית המשפט, אבל אתה יכול להציג ראיות ולקרוא עדים שיעידו בשמך.
    • מותר לך לחקור נגדית כל עדים שנקראו להעיד מטעם הממשלה.
    • לאחר ששופט המשפט המינהלי שמע משני הצדדים, הם ייכנסו לקביעה האם הקנסות ראויים, כמו גם את סכום הקנסות שיש להעריך בתיק.
  7. 7
    שקול להגיש ערעור. אם אינך מסכים עם פסיקתו של השופט במשפט המינהלי, יש לך את הזכות להגיש ערעור לבית המשפט הפדרלי הקרוב ביותר לערעורים לערער על פסק הדין ועל הקנסות שהוערכו.
    • אם ברצונך להגיש ערעור, עליך לעשות זאת תוך 45 יום מיום מתן שופט המשפט המינהלי.
    • שוחח על פסק הדין עם עורך הדין שלך כדי לזהות סוגיות הניתנות לערעור שתוכל להעלות כדי לערער על החלטתו של השופט במשפט המינהלי.
    • לדוגמא, אם קציני ICE מצאו הפרות במהלך פשיטה בלתי חוקית שנערכה ללא רשותך, אתה יכול לערער על ההחלטה לקנוס אותך בגין הפרות אלה.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail