כיצד לנתח את כישוריך ואפשרויות העבודה שלך?
ניתוח תחילה את כישוריך, חשוב במה אתה רוצה להשתמש, ואז בחר באפשרויות העבודה שלך.
רוצה להיות אסטרונאוט או אופה או נגר? אולי תעדיף להיות שף או טייס או יזם מצליח? בחירת האפשרויות שלך לעולם לא תהיה כל כך קלה; מה שאתה צריך זה לאסוף את הדברים שאתה טוב בהם עם הדברים שאתה נהנה לעשות ואז לראות לאן זה מוביל אותך. ניתוח תחילה את כישוריך, חשוב במה אתה רוצה להשתמש, ואז בחר באפשרויות העבודה שלך. חשבו על חייכם ועל עתידכם, וכמו עץ, ראו לאן הענפים מובילים ממה שעשיתם, ומה אתם עדיין רוצים לעשות בחייכם.
- 1ניתוח כישוריך על ידי רשימת עשרת ההישגים המובילים שלך או אירועי הקריירה שאתה הכי גאה בהם. עליכם לעשות זאת על ידי התבוננות בהישגיכם, שהם מקור המידע העשיר ביותר שלכם המספק עדויות קונקרטיות ומוחשיות למה שעשיתם עד כה. השתמשו בפועל פעיל בתחילת הביטוי, ותשמעו כמה זה נשמע חזק יותר.
- 2שאל את עצמך בדיוק מה עשית נסה: מאיפה התחלתי?) ואז חשב מה קרה אחר כך (או אולי - מה אמרתי?).
- 3שקול באילו כישורים השתמשת כשביצעת את הדבר שהשגת איך עשיתי את זה? מה הייתי צריך לעשות את זה?) בסופו של דבר תוכל לקבל הצהרות מאוד ברורות לגבי היכולות האמיתיות שלך.
אם השגת משהו, השתמשת ברמת מיומנות שיכולה להיות מיומנות עבודה יקרת ערך במקומות אחרים. - 4רשום את כל הכישורים שלך כדי שתוכל לדרג אותם על יכולת העברה; רוב הכישורים שלך יועברו לעבודה אחרת די בקלות. תחשוב לא רק "כמה טוב לי?" אבל שאל "כמה אני נהנה מזה?" הכישורים שמקבלים את הציון הגבוה ביותר בשתי הספירות הם הכישורים הניתנים להעברה ביותר ותוכלו להשתמש בהן בהגדרות שונות. כתוב אותם (ציון מתוך 10 ואז הוסף); ציוני ניתוח מיומנויות הגבוהים ביותר הם אלה שאתה יכול להשתמש בדוחות העצמיות השיווקי שלך האפקט הטוב ביותר.
- 5צייר לעצמך קופסה מרובעת. חלק את התיבה לארבעה על ידי ציור קו אופקי על האמצע וקו אנכי למעלה דרך האמצע. הקו האופקי אנחנו הולכים לקרוא "נהנה לעשות" עם סולם פועל משמאל לימין. הקו האנכי שאנחנו הולכים לכנות "טוב ב" עם הסולם העובר מלמטה למעלה; מה שיש לנו עכשיו הוא רבע בגודל 2 x 2, כל כך מוערך על ידי תואר שני במנהל עסקים.
- שבפינה הימנית העליונה יש לנו גבוהה "טוב" עם נמוך "נהנה לעשות" אז זה בדרך כלל שם פתחנו רמה גבוהה של מיומנות להתמודד עם משימה זו בלתי נמנע, אבל אנחנו לא רוצים לעשות יותר מאשר הכרחי בהחלט. לעתים קרובות אנשים מסוימים שאינם מנהלים את הקריירה שלהם טוב מדי, משום שארגוניהם דוחפים אותם למקום בו הם נראים כטובים. חשוב על עוזר הכספים שבסופו של דבר הוא בעל אשראי לא מוכן מכיוון שהיה לו הצלחה מסוימת בקבלת חשבונות מסוימים.
- שמאל תחתון הוא המקום בו יותר מדי אנשים מוצאים את עצמם חכמים בעבודה - עושים משהו שהם לא נהנים ממנו ולא טובים בו במיוחד. זה המקום שבו הצורך והלחץ מגיעים לפעמים ראש בראש וגורמים לחופשת מחלה קבועה. ימליץ לך לנסות לשנות זאת אם זה אתה.
- ימין תחתון הוא המקום בו ההנאה גבוהה אך מיומנות לא בהכרח. האדם שנהנה מדרמטיות חובבנית עשוי להיות דוגמא או צייר בשעות הפנאי או ה DIYER הממוצע.
- הריבוע הקטן בפינה הימנית העליונה הוא המקום בו מסתיימים הסולמות הגבוהים של "Good At" ו- "Enjoy Doing", וכאן כולנו רוצים להיות. הצלחה בדרך כלל נובעת מלהנות ולהיות טובים במשהו, אבל רק אם אתה רוצה לחזור על זה. כדי לבחור באפשרויות שלך זכור זאת ואל תתחיל עם שם תפקיד. במקום זאת התחל עם המרכיבים של תפקיד מוצלח, על סמך הערכתך הכנה של מה שאתה נהנה ורוצה לעשות, בתוספת מבט אובייקטיבי על מה אתה טוב ויכול לשכפל.
- אלה יכולים להתייחס לעבודה בתשלום כמו גם לעבודה בתשלום וגם לפעילויות פנאי. שאל את עצמך את זה: האם ההצלחות שלך נוטות לכלול רק עבודה משלך או של אחרים? במילים אחרות, האם אתה הכי יעיל כשאתה בקבוצה? האם הם קשורים בעיקר לעבודה או שישנם חלקים אחרים בחייכם? אתה יכול לזהות נושא להישגים שלך ואם כן, מה זה?
- לדוגמה:
- עמיתים משוכנעים בצורך לשנות שיטות עבודה
- השיקה את קו המוצרים החדש בזמן שיא
- הוזלה בעלויות האספקה ב -15%
- לימד את אבי כיצד להשתמש במחשב החדש שלו
- הבטיח גידול של 10% במכירות על ידי...
- גייס הרבה כסף עבור ארגון צדקה מקומי באמצעות אירוע גיוס תרומות חדש.
- סיימה קורס MBA במשרה חלקית במשרה חלקית תוך איזון בין מחויבויות העבודה והמשפחה
רשום את כל הכישורים שלך כדי שתוכל לדרג אותם על יכולת העברה; רוב הכישורים שלך יועברו לעבודה אחרת די בקלות. - הישג הוא דבר שעשית שעשה את ההבדל לך או לאחרים. יתכן ועשית זאת בעצמך או עם ובאמצעות אחרים. זה לא בהכרח חשוב או מתנפץ עולמי, אלא יהיה משהו שאתה מרגיש טוב לגביו. לא משנה אם זה נובע מהעבודה "הרשמית" שלך או מפעילות אחרת. אם השגת משהו, השתמשת ברמת מיומנות שיכולה להיות מיומנות עבודה יקרת ערך במקומות אחרים.
- אם אתה חושב שאולי חסר לך איזשהו מיומנות חיונית, דבר אחד אחר שתרצה לשקול הוא: האם עלי לצאת עכשיו ללמוד מיומנות חדשה?
קרא גם: איך לשמור על העבודה שלך?
