כיצד להגיש תלונה על חושף?
בחוקים רבים של מלשינים יש דרישות שיש לעמוד בהן לפני שתוכל להגיש תלונה.
זה לא חוקי שמעסיק יגיב אליך בגין דיווח על מעשים שגויים שבוצעו על ידי המעסיק. כאשר עובדים "משרוקקים" על התנהלות בלתי חוקית, הם סובלים לעתים קרובות מנקמה. הם עלולים לאבד את מקום עבודתם, להורידם בדרגה או לסבול מפעולת תעסוקה שלילית אחרת. מדינות והממשל הפדראלי יצרו חוקים שונים להגנה על משרוקות במטרה לעודד הודעות.
חלק 1 מתוך 4: הבנת הגנה על משרוקין
- 1להבין את חוקי המלשינים. אין חוק יחיד "הגנת משרוקין" באירופה. במקום זאת, חוקים רבים ושונים מספקים הגנה על מלשינים. חלק מהחוקים הם פדרליים ואילו אחרים הם ספציפיים למדינתך. לדוגמא, מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית (OSHA) אוכף כ -22 חוקים של מלשינים. חוקים אלה מגנים על הלשנות על הפרות של חוק הטיפול במחיר משתלם, סרבנס-אוקסלי, חוק אוויר נקי, חוק מי שתייה בטוחה וחוקים פדרליים אחרים.
- בחלק מהסוכנויות הפדרליות והממלכתיות יש חוקי מלשינים המגנים על עובדי ציבור בלבד. לדוגמא, אילינוי מציעה הגנת משרוקית לעובדים במשרדי הגזבר, המבקר, מזכיר המדינה, היועץ המשפטי לממשלה והמושל.
- חוקים אחרים של מלשינים יכולים לחול על מגוון רחב של אנשים במדינה. לדוגמא, בפלורידה יש חוק מלשינים שמגן על עובדים ציבוריים ופרטיים בפלורידה.
- 2בדוק אם אתה מוגן. כדי לברר אם קיים חוק הגנה על משרוקין שחל עליך, אתה יכול לחפש באינטרנט או לבקר בספריית המשפט המקומית שלך. לחיפוש באינטרנט, אתה יכול להקליד "whistleblower" ואז את התעשייה והמדינה שלך בדפדפן האינטרנט המועדף עליך. לדוגמה, אם אתה עובד בחווה, אתה יכול להקליד "משרוקית קנזס" במנוע החיפוש.
- מכיוון שיש כל כך הרבה חוקי מלשינים שונים, זה יכול להיות קשה לברר אם אתה מוגן. דרך נוספת לראות אם אתה מוגן היא להתייעץ עם עורך דין לעבודה. עורך דין יהיה בקיא בחוקי הגנת המלשינים ויכול לייעץ לכם באיזו דרך פעולה לנקוט אם אתם סבורים כי נקמתם.
- אם עלויות הן דאגה, אז תבין שמדינות רבות מאפשרות לעורכי דין להציע "ייצוג בהיקף מוגבל", המכונה גם שירותים משפטיים "בלתי מרוכזים". על פי הסדר זה, עורך דין אינו משתלט על כל הייצוג. במקום זאת, הוא או היא מסכימים לבצע רק משימות נפרדות. לדוגמא, עורך דין יכול להסכים להציע ייעוץ תמורת תשלום אחיד או להסתכל על טפסים. אתה יכול להתקשר ולשאול עורך דין אם הם מציעים ייצוג מוגבל.
- 3מצא את המשרד המתאים להתלונן אליו. לאחר שתגלה אם אתה מוגן, עליך למצוא את המשרד המתאים לדווח אליו. עובדים רבים יכולים להתייצב עם מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית (OSHA), שבסמכותו לאכוף 22 חוקי משרוקין פדרלי.
- כדי לראות אם אתה יכול לדווח ל- OSHA, השתמש ב- Desk Aid של הסוכנות.
- אתה יכול גם למצוא את הסוכנות של המדינה שלך. חפש את המדינה שלך ואת "המלשין". לדוגמא, ניתן למצוא את סוכנות אילינוי באתר https://www2.illinois.gov/oeig/complaints/Pages/WhistleBlower.aspx.
- 4זהה מועדים. באופן כללי, יש לך רק זמן מסוים להגשת תלונה. לדוגמא, למי שמדווח על הפרה של חוק אוויר נקי יש 30 יום להגיש. לעומת זאת, לעובדים המדווחים על הפרות של החוק לטיפול משתלם יש להגיש 180 יום.
- אתר OSHA מספק רשימה של מועדים לחוקים שהוא אוכף.
- ללא קשר למועד האחרון להגשת תלונה, אתה לא צריך לחכות יותר מדי זמן.
- 5להבין תרופות. אם נקמת בתגובה, אתה זכאי למגוון של תרופות. לדוגמא, ניתן להחזיר את עצמך למשרתך, לקבל גמול בחזרה (או תשלום כפול בחזרה) ולקבל פיצוי של שכר טרחת עורכי הדין.
כמו כן, הגישה שלך לראיות עשויה לרדת לאחר שתגיש תלונה על חושף.
חלק 2 מתוך 4: איסוף ראיות לנקמה
- 1זהה תגמול. נקמה לא חוקית יכולה ללבוש צורות רבות. בדרך כלל אתה מוגן מכל "פעולה שלילית". דוגמאות לפעולות תעסוקה שליליות כוללות:
- מפוטר או מפוטר
- ברשימה השחורה מתעשייה
- לא נשכר או הועסק מחדש
- הורד או דחה קידום
- נדחה שעות נוספות או הטבות
- נתונים לאיומים או הטרדות / איומים
- הפחתת שעות או תשלום
- להיות ממושמע
- 2להבין את חשיבות הראיות. תזדקק לראיות אם תביא תביעה נגד המעסיק שלך. עם זאת, אתה זקוק גם לראיות לפני שאתה בכלל מגיש תלונה. סוכנויות מסוימות עשויות לרצות שתגיש את כל הראיות שיש לך בעת הגשת התלונה שלך.
- כמו כן, הגישה שלך לראיות עשויה לרדת לאחר שתגיש תלונה על חושף. אתה עלול להיות מפוטר או לעבור למשרד אחר, וכך להקשות על הגישה לקבצים, הודעות קוליות או דוא"ל.
- 3קבל עותקים של ביקורות הביצועים שלך. אחת הדרכים שבהן מעסיק מגן על פעולותיה היא לטעון שמגיע לך לפטר או להוריד את דרגתך ללא תלות בעובדה ששרקת את החברה. עם זאת, אם קיבלתם ביקורות חזקות על הביצועים, תוכלו להתגונן מפני האשמה זו.
- אתה צריך לנסות להשיג עותק של כל תיק הכוח שלך. הקובץ עשוי להכיל הערות בכתב יד בין חברי ההנהלה אודותיך.
- אם המעסיק שלך לא ישחרר את תיק כוח האדם שלך, אז אל תדאג. אם תגיש תביעה, תוכל לחייב את הפקת התיק (וכל מידע רלוונטי אחר) באמצעות זימון.
- 4שמור על תקשורת. עליך לשמור על כל תקשורת בינך לבין ההנהלה. שמור על כל המיילים, המכתבים, ההערות, התזכירים והדואר הקולי. תקשורת זו עשויה להכיל מידע חשוב שיכול להועיל להוכחת נקמה.
- הקפד לתעד את כל השיחות שקיימות לדעתך רלוונטיות להפעלת נקמה. לפעמים הראיות היחידות לשיחות אלה פנים אל פנים הן הזיכרונות שלך. בהקדם האפשרי, שב וסיכם את השיחה. חתמו ותארכו את הסיכום.
לעיתים קרובות תוכל להגיש תלונה על חושף על ידי התקשרות למספר המתאים.
חלק 3 מתוך 4: הגשת תלונה לאושה
- 1הגש אונליין. יש לך מספר אפשרויות להגשת תלונה ל- OSHA. ניתן להגיש אונליין, לשלוח טופס או מכתב, או להתקשר למשרד. להגשה מקוונת, תוכל להשתמש בטופס התלונה המקוון למשרוקין בכתובת https://osha.gov/whistleblower/WBComplaint.html. הטופס יבקש את המידע הבא:
- שמך ופרטי יצירת הקשר שלך (כתובת, מספר טלפון ודואר אלקטרוני)
- תאריך הגיוס ותואר העבודה שלך
- כתובת אתר העבודה שלך
- שם ופרטי יצירת קשר של המעסיק שלך
- סוג העסק
- שם ופרטי קשר ליצירת קשר עם ההנהלה
- שם, כותרת ופרטי קשר של המפקח שלך
- אופי התגמול ושם האחראי לכך
- תאריכי פעולות התגמול והתאריך בו למדת עליהם
- הסיבה שבגללה נקמתם
- התאריך שבו שרקת בפעילות בלתי חוקית כלשהי והאם אתה מאמין שהמעסיק שלך ידע על השריקה שלך
- בין אם הגשת תלונות כלשהן ל- OSHA נגד המעסיק
- כל פעולה אחרת שביצעת (כגון הגשת תלונה)
- 2שלחו או שלחו בפקס תלונת טופס לאחר מכן תוכל לשלוח את הטופס המלא למשרד OSHA המקומי שלך.
- כדי למצוא את המשרד שלך, בקר במפת OSHA בכתובת https://osha.gov/html/RAmap.html.
- שמור תמיד עותק של התלונה שלך.
- 3שלח מכתב. אם אינך רוצה להשתמש בטופס, תוכל להקליד את המכתב שלך ולשלוח אותו למשרד OSHA מקומי. הקפד לכלול את שמך, כתובתך ומספר הטלפון שלך יחד עם תיאור התלונה שלך.
- 4התקשר למשרד. אתה יכול גם להתקשר למשרד OSHA המקומי שלך ולדבר עם נציג, שיסיר את המידע הרלוונטי. OSHA מוריד תלונות בכל שפה.
- בקר במפת המשרדים של OSHA כדי למצוא את מספר הטלפון של משרד בקרבתך.
- 5השתתף בראיון. OSHA יעקוב אחר התלונה בראיון. מטרת הראיון היא שאוש"א יברר אם חקירה מוצדקת.
- אם OSHA סבורה שתלונת המלשינים שלך ראויה, הסוכנות תבקש שתשיב לך את העבודה, המשכורת ו / או ההטבות שלך.
חלק 4 מתוך 4: הגשת תלונה לסוכנות ממלכתית
- 1בקר באתר האינטרנט של הסוכנות הממלכתית. בחלק מהמדינות יש אתר מלשינים. במדינות אחרות יש מידע על חוקי המלשינים באתר מבקר המדינה או באתר אחר. אתרים אלה אמורים לספר לך כיצד להגיש תלונה. זה עשוי גם לספק קישורים למחלקות וסוכנויות אחרות שאליהן עליך לפנות.
- 2מלא טופס. לסוכנויות מדינה רבות יהיה טופס למילוי. לאחר מכן תוכלו לשלוח את הטופס בדואר או בפקס למחלקה המתאימה. הטופס יבקש מידע בסיסי, כגון:
- שמך ופרטי יצירת הקשר שלך (כתובת, מספר טלפון, דוא"ל)
- השם ופרטי הקשר של האדם שאליו אתה מגיש את התלונה
- אם הודעת על תלונה אחרת למדינה אחרת או לסוכנות פדרלית
- סיכום תלונתך
- עדים לתלונה
- 3שיחה. לעיתים קרובות תוכל להגיש תלונה על חושף על ידי התקשרות למספר המתאים. אם אתה מתקשר, עליך לרשום את תאריך השיחה, את שם האדם שדיברת איתו וסיכום קצר של השיחה.
- יש מדינות שמנהלות קו חם. הקלד את מדינתך ו"מוקד שורפין " למנוע חיפוש כדי לראות אם קיים מצב כזה במדינתך.
- 4דווח ברשת. מדינות מסוימות מאפשרות לך גם להגיש תביעת whistleblower באופן מקוון. אמור להיות קישור באתר המדינה. לחץ על הקישור וספק את המידע המבוקש.
יש לך מספר אפשרויות להגשת תלונה ל- OSHA. ניתן להגיש אונליין, לשלוח טופס או מכתב, או להתקשר למשרד.
- אם אתה חבר באיגוד, אז הסתכל בהסכם הקיבוצי שלך ושוחח עם נציג האיגוד. חוזי מיקוח רבים מכילים הוראות המגנות על מלשינים.
- אתה מוזמן מאוד להיפגש עם עורך דין. בחוקים רבים של מלשינים יש דרישות שיש לעמוד בהן לפני שתוכל להגיש תלונה. לדוגמה, ייתכן שיהיה עליך לתת למעסיק שלך מכתב בכתב המתלונן על התנהלות בלתי חוקית ומאפשר מספיק זמן למעסיקך לתקן זאת. אם אינך מצליח לעשות זאת, אינך יכול לתבוע תגמול. מכיוון שיש כאן יותר מדי ניואנסים לסיכום, עליכם להיפגש עם עורך דין המוכר בחוקי המלשינים אשר יכול להציע ייעוץ ספציפי.
