כיצד להפוך את מקום העבודה למרגש?
אם אתה רוצה, הסתובב במקום העבודה ושאל כל אחד ואחד מעמיתיך לעבודה מהי האישיות שלהם.
מקום העבודה הוא מקום שאתה צריך ללכת אליו כל הזמן. ובכן, במקום להפוך את זה למטלה, למה לא להפוך את זה לתחביב? בשלבים שלהלן תראה כיצד עבודת שולחן משעממת יכולה להפוך למקום מהנה בו נמצאים כל החברים שלך.
חלק 1 מתוך 3: עמדות
- 1למד על עמדות. לפני שתוכל לשנות את הגישה במקום העבודה, עליך לחקור עמדות. יש לזכור כמה נקודות עיקריות כשחושבים על עמדות:
- עמדות מדבקות. במילים אחרות, אם כמה אנשים בדיכאון, זה הופך את כל המסגרת לדיכאונית. לפני שתוכל לשנות את הגישה שלך, שוחח עם עמיתיך הנסערים. שאל אותם מה הבעיה שלהם, ולאט לאט עבוד איתם בכדי להפוך אותם לעליזים יותר לגבי העבודה.
- 2למד את האישיות של עמיתיך לעבודה. אם אתה רוצה, הסתובב במקום העבודה ושאל כל אחד ואחד מעמיתיך לעבודה מהי האישיות שלהם. לחלופין, אם אתה יכול, להבין זאת בעקיפין לפי האופן בו הם פועלים סביב אנשים אחרים.
- אם תוכלו להבין את אישיותם, יהיה לכם יתרון טוב. תוכלו לדעת מה גורם להם להיות מאושרים ומה לא. כעת, עליכם לוודא שאתם משמחים כל עמית לעבודה.
- אם יש לכם קצת כסף נוסף, הקדישו את הדרך הנוספת והעניקו להם מתנה פשוטה. חשבו על משהו ייחודי שיעשה אותם מאושרים, ויהפוך את התא שלהם למעניין יותר מבעבר.
- אם אתה נותן מתנות, ודא שזה בסדר עם הבוס שלך. אולי לא אכפת לו שתקנה מתנה, אבל אולי אכפת לו שזה לא מותר במקום העבודה, אז דאג שלא תעבור על כללים.
- 3התבטא. אתה צריך להביע את עצמך קצת יותר. ללבוש אביזרים מעניינים, או לסדר את המשרד שלך. זה יראה לאנשים שאתה בטוח ואינדיבידואלי.
- 4חברתי. חברתי לא רק מאפשר לאנשים לדעת שאתה לא אנטי-חברתי, אלא גם מעודד אחרים להיות חברתיים יותר. ניגש אל מישהו ואומר "שלום {שם}. מה שלומך הבוקר המקסים הזה?" צא משם אם שיחה לא מתחילה.
היכנס למשרד שלו והודיע לו בביטחון כי מקום העבודה נראה מדכא.
חלק 2 מתוך 3: אירועים ותכנון
- 1דבר עם הבוס שלך. הבוס שלך תמיד עסוק, אז אם אתה מתכוון לדבר איתו / לה, מצא זמן שבו תהיה לו הפסקה. היכנס למשרד שלו והודיע לו בביטחון כי מקום העבודה נראה מדכא. אולי תמתח מעט את האמת, ותגיד לו או לה שמקום עבודה מדכא מאט את התפוקה, ואולי צריך להיות אירוע שתוכל לתכנן.
- אם הוא או היא אומרים לא, השאר את זה. אל תנסה ליצור אירוע שהבוס שלך אמר לך במיוחד לא לעשות; סביר להניח שתאבד את עבודתך.
- אם הוא או היא אומרים כן, אז תתחיל לתכנן לאט כדי שלא תמהר אותו לעשות משהו שהוא מלכתחילה מרגיש שהוא בטוח.
- 2תכנן את האירוע. קבע תאריך עם הבוס שלך. כתוב מה אתה מתכנן, האנשים שצריכים להשתתף כדי להצליח באירוע, וציין אם האירוע אתה צריך להיות חלק ממנו או לא.
- הפוך את משימות העבודה לתמריץ. סביר להניח שהבוס שלך יהפוך את זה ל'אתה חייב לעשות כאן {כמות} עבודה כדי שהאירוע יקרה '. זה ייתן לאנשים במקום העבודה משהו לעבוד עבורו, ויקדם גם עבודת צוות.
- 3דאגו להשתתף באירוע. אם זה משהו כמו יום עניבה מטורף, אז קשר קשר לעבודה שלך לעבודה. הם יעריכו את המחווה וסביר להניח שהם מודים לך.
- אם אתה שוכח, אל תדאג. דאגת שאנשים אחרים בהחלט ישתתפו, נכון?
- 4קבל משוב לאחר האירוע. כאשר האירוע הסתיים, הסתובבו ושאלו איך אנשים אהבו אותו ואם הם ירצו לעשות זאת שוב.
- אם האירוע הצליח, שאל את הבוס שלך אם אתה יכול להקים קבוצה שיש לה אישור לתכנן ולארגן אירועים אחרים בעתיד.
- 5תכננו אירוע מאולתר. זו יכולה להיות תחרות ידידותית בינך לבין אחד מעמיתייך לעבודה. זה יהיה דבר נחמד לעשות, וגם יגדיל את התפוקה.
זה ייתן לאנשים במקום העבודה משהו לעבוד עבורו, ויקדם גם עבודת צוות.
חלק 3 מתוך 3: היו מעריכים
- 1תן לאנשים הכרה כאשר הם עשו עבודה טובה. בכל פעם שעובד עושה משהו טוב, החמיאו לו על כך. הם יראו בך אדם טוב וטוב לב שיכול באמת לעשות הרבה כדי להפוך את מקום העבודה לטוב יותר.
- בדוק אותם. שאל אותם איך הם מרגישים, או אם הם עומדים במשימה היום.
- 2יידע את הבוס שלך כיצד הוגברה התפוקה עם גישה טובה יותר. קרוב לוודאי שהוא או היא יהיו קצת יותר נחמדים סביב עמיתיכם לעבודה ועבורכם. בנוסף, הוא או היא יגלו הערכה לכל מה שעשית.
- כשזה בספק, קבל צמח. צמחים הם מתנות נפוצות ונחמדות למשרד; רק תוודא שהבוס שלך בסדר עם זה.
- נסה לעשות עבודה נוספת עבור הבוס שלך, כך שהוא או היא יאהבו אותך טוב יותר. הוא או היא עשויים לקדם אותך, ואתה יכול להיות הבוס הנחמד של עמיתך לעבודה.
- לעולם אל תעשה דבר ללא רשות. עשיית דברים ללא אישור עלולה להכניס אותך לצרות או אפילו לפטר.
קרא גם: איך לאהוב את העבודה שלך?
