כיצד לטפל בפער בתעסוקה?
לא משנה באיזה תעשייה אתה עובד, יצירת קורות חיים שמבחינים בה היא לעתים קרובות חלק חיוני בתהליך ציד העבודה. אחד הנושאים המטרידים מחפשי עבודה רבים הוא כיצד לטפל בפער בתעסוקה. בין אם המרווח בין תפקידים הוא חודש או מספר שנים, הידיעה כיצד להסביר את האבטלה שלך על הנייר ובמהלך הראיון עשויה להיות נחוצה כדי למקסם את הסיכויים שלך לקבל את העבודה הבאה.
שיטה 1 מתוך 4: טיפול בפערים בזמן מובטל
- 1השתתף בשיעור שקשור לקריירה שלך. זו יכולה להיות דרך נהדרת להוכיח שאתה מחויב לקדם את עצמך באופן מקצועי. גם אם יש לך תואר, אל תפחד ללמוד שיעור בנושא שלמדת בעבר, כקורס רענון. מכללות מספקות לעיתים קרובות מגוון רחב של משאבים לסטודנטים שיכולים להוות כלים יקרי ערך למציאת עבודה.
- קחו סמינר. סמינר אקדמי הוא מסלול לימודים אינטנסיבי הקשור לתחום ספציפי. בעסקים, "סמינר" מתייחס לעתים קרובות לאירוע הכשרה מסחרי. שניהם יכולים להיות שימושיים בהתמודדות עם פער בתעסוקה.
- לדוגמה, מורה עשוי ללמוד בכיתה בנושא פדגוגיה.
- לדוגמה, מהנדס תוכנה עשוי ללמוד שיעור על שפת תכנות חדשה.
- 2התייעץ או קח מטלות חוזה. אנשים רבים בוחרים לעשות עבודה כקבלן, או לעבוד כיועץ בפרויקטים, בין עבודות ארוכות טווח. זו יכולה להיות דרך נהדרת לפתח מיומנויות הקשורות לקריירה שלך, כמו גם לספק הכנסה מסוימת. שקול להתייעץ או להתקשר.
- 3התנדב בקהילה שלך או בארגון גדול. זו יכולה להיות דרך להראות שלמרות שהיית מובטל, אתה עדיין עובד במובן מסוים. יש אנשים בר מזל מספיק כדי להיות מסוגלים להתנדב באופן קבוע, וזה לא צפוי להיחשב נגדם. במקום זאת, סביר להניח שהתנדבות, במיוחד אם ניתן לחבר אותה לקריירה שלך, תיראה טוב בקורות החיים שלך.
- 4השתתף בכנסים מקצועיים. ארגונים רבים עורכים כנסים מקצועיים ברחבי הארץ מדי שנה. כנסים מקצועיים אלו הם לרוב דרכים נהדרות להתפתחות מקצועית. הם יכולים גם להיות דרך נפלאה להתקשר עם אנשים בתחומך.
שיטה 2 מתוך 4: טיפול באבטלה בזמן הגשת מועמדות
- 1הערך את הנסיבות. תחשוב כמה זמן היית מובטל. האם זה ראוי לקבל מענה במכתב הכיסוי שלך? בימים אלה לא נדיר שחיפושי עבודה נמשכים שישה חודשים. מספר שנים של אבטלה יעורר שאלות. מעסיקים רבים עשויים לחשוש שהפער הזה הוא זמן מאסר או עבודה שלא תוכלו לרשום בקורות החיים שלכם בגלל רשלנות קשה.
- 2החליטו אם עליכם להתייחס אליו במכתב הכיסוי שלכם. ככל הנראה אין צורך לטפל בפערים קטנים יותר בשלב זה. אם היו לך פערים ארוכים יותר בין העבודה, ייתכן שתרצה להתייחס אליהם במכתב הכיסוי שלך. אם אתה מרגיש שאתה חייב, דאג לעשות זאת בקצרה.
- 3שנה את סגנון קורות החיים שלך. כאשר ישנם פערים גדולים של אבטלה, או אפילו יותר מפער אחד בתעסוקה, ייתכן שתרצה לבחור במתכונת קורות חיים אחרת. ניסיון בעבודת רשימות קורות חיים פונקציונלי בקטגוריות מיומנות / הקשורות לתפקיד, בניגוד כרונולוגי. באופן זה אתה מבליט את אופי חווית העבודה שלך.
- צור קטגוריות כמו " חווית שירות לקוחות " ו"חוויה ניהולית ". זה ימנע הדגשת פערים בזמן.
- השמיט חודשים. במיוחד כאשר עבדת בעבודות במשך מספר שנים, זה יכול להעניק לך מעט מקום להתנועע סביב תחילת העבודה.
- רשום תחילה תפקידים שהתקיימו במשך הזמן הארוך ביותר. זה יראה את המחויבות שלך ואת היכולת שלך להחזיק עבודה באחריות לפרקי זמן ארוכים.
שיטה 3 מתוך 4: ראיון עם פערי תעסוקה בראש
- 1תגיד את האמת. יתכן שתישאל שאלות לגבי הפערים שלך בתעסוקה. עדיף לומר את האמת במקרים אלה. כשאתה עושה זאת, דאג לשחק את ההיבטים החיוביים, אם אתה יכול. אל תשתמש בזה כהזדמנות לומר דברים שליליים על המעסיק הקודם שלך. אינך רוצה להיתקל כמתלונן, או כאדם בעל גישה שלילית או רעילה.
- אם המעסיק שלך שואל אותך על זמן מאסר, או אישומים פליליים, במקרים רבים אתה נדרש לומר להם את האמת על פי חוק. ניתן להשתמש בבדיקות רקע או לא, ואלה יגלו ככל הנראה זמן מאסר. על ידי כנות ובאה, אתה מבסס את שלמותך, אתה מציין: "אתה יכול לסמוך עלי".
- היה מעורפל. מדברים על העבודה באופן כללי. התייחס לא למשימה הספציפית שביצעת, אלא לענף הכללי. אתה יכול לומר ש"היה לך תקופה בתעשיית הבידור "
- להשמיט. במקרה זה, אתה יכול פשוט לומר שהיית מובטל. חלק מהעבודות הקודמות יכולות לשקף אותך בצורה גרועה, ובמקרים כאלה ייתכן שיהיה צורך לומר שלא עבדת כלל. זה יכול להיות טוב יותר מאשר להרוס את הסיכויים שלך למלא תפקיד.
- 2הביעו שזה לא יפריע לכם לעבוד. הדבר האחרון שאתה רוצה הוא שהמעסיק שלך יחשוב שתהיה חולה שוב, או שתצטרך לצאת לחופשה, בקרוב. גם אם אתה מתכנן חופשה, אתה לא רוצה שזה יפגע בסיכויים שלך לעבודה. וודאו שהם מרגישים שזו לא תהיה בעיה מתמשכת. אם היית בחופשה ממושכת, דבר על כך שאתה להוט להרגיש שוב פרודוקטיבי ומונע בקריירה.
- 3התמקד במיומנויות שרכשת. אנשים רבים מתעלמים מהעובדה שלא צריך לשלם כל עבודה. ישנם מקרים רבים בהם פערים בתעסוקה קשורים לזמנים בהם אדם מפתח כישורים חדשים או ממשיך להשתפר באופן מקצועי. התנדבות, גידול ילדים ושבתון יכול לייצג את הזמן המוקדש לשיפור. הדגישו היבטים אלה כאשר דנים בפערי תעסוקה במהלך ראיון.
שיטה 4 מתוך 4: טיפול בפערים לאחר שהתקבלת לעבודה
- 1ספרו לאנשים על בסיס צורך לדעת, אך היו כנים. יתכן ותרגיש שלא תצטרך לדבר על ניסיון העבודה הקודם שלך. אם היית מחוץ לכוח העבודה הרבה זמן, זה עלול לעלות. במצבים אלה, אמור רק באותה מידה שאתה מרגיש בנוח לומר. דאג למסגר אותו באור חיובי.
- אם אתה מרגיש שאתה צריך לדבר על זה, צור חבר שאתה סומך עליו.
- היו כנים, אך שמורים כששואלים את הפער בתעסוקה שלכם אם אתם מרגישים שזה נושא רגיש.
- 2הישאר עקבי. אם קבעתם את תקופת האבטלה שלכם בצורה מסוימת, דאגו להיצמד לסיפור שלכם. לאחר זמן מה יתכן שניתן יהיה להיפתח או למסור פרטים נוספים לעמיתים לעבודה ברגע שהייתם חברים, אך עד אז, וודאו כי הסיפור שלכם לא משתנה כל הזמן.
- 3שכח מזה. יש לך עבודה חדשה עכשיו, ולמרות שאתה עלול לחוש לחץ, אשמה או מחסור הקשורים לפער שלך בתעסוקה, זכור שיש לך עבודה עכשיו. אתה יכול להרפות מהמאבק שעבר על תעסוקה. הרפתה מהעבר יכולה לעזור לך להתמודד עם רגשות שקשרת לתקופה זו.
- זכור שההישג הנוכחי שלך אומר יותר מאבטלה בעבר.
- פנקו את עצמכם במשהו נחמד. זה יכול לעזור להזכיר לך שאתה מועסק ברווח, ומגיע לך להרפות.
- לאחר שתתאימו את קורות החיים שלכם לכיסוי פערי התעסוקה בצורה היעילה ביותר האפשרית, אל תנדבו מידע או העלו את הנושא בעצמכם. המתן שהמעסיקים או המגייסים הפוטנציאליים ישאלו לגבי פסיכולות ורק אז אתה צריך להיות מוכן עם מידע.
- יש מעסיקים שיתעקשו לדווח על כל חודש בחיים שלך מיום שאתה עוזב את ההשכלה. זה כדי לזהות כל תקופות שהותם בכלא. עדיף להיות מוקדם בך, אתה בכלל מודאג מכך שתקופת מעצר עשויה להשפיע על סיכויי העבודה שלך.
תגובות (3)
- תשובות ישירות ויסודיות לבעיה חיונית, מכיוון שיש לי פערים תעסוקתיים מאוד, ולא הייתי בטוח כיצד לטפל בזה. מידע מועיל ומלא תובנות.
- למדו להיות ברורים ותמציתיים לגבי פערים (3 שנים לטיפול בהורים שהיו חולים סופניים).
- מידע מדהים ואפשרויות בטוחות לכל סוגי המועמדים.