איך לעבור מבחן פסיכולוגי לעבודה?
כדי לעבור מבחן פסיכולוגי, הקפד להתכונן באופן מקצועי על ידי הגעה בזמן והתנהגות כפי שהיית עושה במהלך ראיון עבודה. לפני הבדיקה, אכל ארוחה קלה מכיוון שאישיותך עלולה להיות מושפעת אם אתה רעב. ואז, במהלך הבדיקה, שאל תמיד אם אתה מרגיש ששאלה לא ברורה. כשאתה נותן את תשובותיך, הקפד להיות כנה עם המראיין שלך, ואם אתה מרגיש מבולבל, קח רגע לאסוף את מחשבותיך או בקש לצאת לרגע. כדי ללמוד כיצד להתכונן למבחן, כולל כיצד להבין את צרכי ההעסקה של החברה, המשך לקרוא!
כדי לעבור מבחן פסיכולוגי, הקפד להתכונן באופן מקצועי על ידי הגעה בזמן והתנהגות כפי שהיית עושה במהלך ראיון עבודה.
עבודות רבות מחייבות אותך לעבור (ולעבור) מבחן פסיכולוגי לפני שתוכל להתחיל בעבודה. אתה תגלה שזה נוהג נפוץ במקצועות רבים, אך זה עדיין יכול להיות מורט עצבים מאוד. על מנת לשפר את הסיכויים שלך לעבור את המבחן, אתה יכול לעשות כמה דברים.
שיטה 1 מתוך 3: הכנה למבחן
- 1חשוב על דרישות התפקיד. ככל ששוק העבודה נעשה תחרותי יותר ויותר, תהליך הגיוס נעשה מורכב יותר. יותר ויותר חברות פונות להערכות פסיכולוגיות (או אישיותיות) בכדי לקבוע אם מישהו מתאים לתפקיד. עשה מחשבה רצינית על הכישורים הנחוצים לתפקיד המסוים הדורש את הבדיקה.
- לדוגמא, אם אתם מחפשים עבודה כמנהלים או כמנהלים עליונים, המראיינים ירצו לוודא שיש לכם כישורי מנהיגות חזקים ואתם מתקשרים מצוינים.
- אם אתם מגישים מועמדות לעבודה כמו שוטר, מן המועמדים יהיה צפוי להפגין יכולת להתמודד עם רמות מתח גבוהות ולחשוב על הרגליים.
- 2שקול את המאפיינים האישיים שלך. מבחנים פסיכולוגיים הם למעשה הערכה של האישיות שלך. חשבו מדוע אתם מגישים מועמדות למשרה זו. זה כנראה בגלל שאתה מרגיש שאתה כשיר ויש לך את הנטייה הנכונה לקריירה הספציפית הזו.
- לדוגמא, אם אתם מגישים מועמדות למשרת מכירות, אתם יודעים שחלק מההכנסות שלכם יופקו בעמלה. לכן, אתה צריך להיות בעל מוטיבציה גבוהה. זה נשמע כמוך? התבונן בתכונות האישיות שלך לפני המבחן. זה יעזור לך להיות מוכן לגבש תשובות שמתאימות לתפקיד.
- חשוב שתהיה אתה עצמך כשאתה עונה על שאלות. אך עליך לזכור כי אתה מוערך. לדוגמא, אם היו שואלים אותך "אם היית יודע שלא תיתפס, האם תגנוב מהחברה?", עליך לענות "לא." גם אם אתה יודע שאתה יכול לשקול לגנוב, זה לא משהו שתרצה לומר במהלך ראיון.
אם אני נכשל במבחן פסיכולוגי, האם יש סיכוי שאוכל עדיין להתקבל לעבודה? - 3דע את צרכי החברה. במהלך תהליך הראיון עליכם לא רק להדגיש את נקודות החוזק שלכם, אלא עליכם להעביר כיצד תוכלו להועיל באופן ספציפי למעסיק העתידי שלכם. חשוב מה אתה יכול לעשות כדי לשפר את התפוקה של החברה. אם אתה מודע לצרכי החברה, סביר להניח שזה יבוא לידי ביטוי במבחן האישיות שלך.
- לפני הבדיקה שלך, אל תהסס לשאול את המגייס או את נציג משאבי אנוש אילו מאפיינים הם החשובים ביותר עליהם. אז תוכלו למקד את תשובותיכם בהעברת התכונות הללו.
- 4גשו למבחן תרגול. אי אפשר לחזות את תוכן המבחן. עם זאת, אתה יכול להכין את עצמך על ידי היכרות עם הפורמט. שים לב שרוב הבחינות הפסיכולוגיות מורכבות מראיון פנים אל פנים ושאלון כתוב.
- ניתן לחפש מבחני תרגול באופן מקוון. הקפידו לבחור אתר מאתר מכובד בעל תעודות פסיכולוגיה מוצקות.
- אתה יכול גם לשכור יועץ שיעניק לך בחינת תרגול אישי. אדם זה יספק לך ניתוח ורמזים מועילים.
שיטה 2 מתוך 3: ביצוע המבחן
- 1בואו מוכנים. השתמש בשכל הישר המקצועי שלך. התייצב בזמן ומטופח. דאג להביא את כל החומרים שהתבקשו. קבעו את היום כך שיהיה לכם מספיק זמן למבחן. זה יעזור לך להימנע מלהיות מבולבל אם התהליך ארוך.
- דאגו לאכול ארוחה קלה ומאוזנת לפני הבדיקה. להיות רעב יכול להשפיע לרעה על האישיות שלך, אז הגע להזין כמו שצריך.
עבודות רבות מחייבות אותך לעבור (ולעבור) מבחן פסיכולוגי לפני שתוכל להתחיל בעבודה. - 2לשאול שאלות. אתה יכול וצריך לשאול שאלות לפני ובמהלך הבדיקה. נסו לקבוע את מתכונת הבחינה. אתה יכול גם לשאול כיצד ישתמש בתוצאות שלך. טוב גם לדעת למי תהיה גישה לתוצאות שלך.
- בזמן שאתה לוקח את הבדיקה, הקפד לבקש הבהרה אם שאלה לא ברורה. הבוחן אמור להיות מסוגל לספק הקשר או הבהרה.
- 3הישאר במצב ראיון. זכור, לא רק התשובות שלך נבדקות. האישיות הכוללת שלך נשקלת גם כן. בדיקות הן חלק מתהליך הראיון, לכן וודאו כי אתם נשארים מקצועיים ובטוחים לאורך כל התהליך.
- אם אתה מבולבל, קח כמה שניות כדי לאסוף את מחשבותיך. אתה יכול גם לצאת החוצה לרגע תחת העמדת פנים של שימוש בשירותים. זה יאפשר לך זמן לקחת נשימות עמוקות ולאסוף את עצמך.
- 4היו כנים. אל תנסה להציג את עצמך כמי שאינו מי שאתה. קודם כל, חוסר יושר עשוי לבוא לידי ביטוי בתשובותיך. זה לא יראה כנכס לשום עבודה. שנית, אינך רוצה לתת למעסיק ציפיות כוזבות מהאופי שלך. כול מידע כוזב יתגלה סביר לאחר התחלת העבודה.
- זכור כי מבחן זה אינו מכיל תשובות נכונות או שגויות. אין יתרון להיות לא ישר.
יותר ויותר חברות פונות להערכות פסיכולוגיות (או אישיותיות) בכדי לקבוע אם מישהו מתאים לתפקיד.
שיטה 3 מתוך 3: הבנת מטרת הבדיקה
- 1תחשוב כמו מעסיק. מנהלי העסקה אינם מכריחים אתכם לעבור מבחן אישיות רק בשביל השעשוע שלהם. מטרתם של מבחנים אלה היא לעזור להם לקבל החלטות שכירות אפקטיביות ביותר. מעסיקים משתמשים בתוצאות כדי לעזור להם להחליט אם יש לך את המזג הנכון לתפקיד.
- נסו לראות במבחן משהו שיכול להועיל לכם, ולא רק למעסיק. אתה יכול להסתכל על זה כדרך מצוינת לקבוע אם זו עבודה שבה תוכל למצות את מלוא הפוטנציאל שלך.
- 2להבין את התוקף. יש לזכור שפסיכולוגיה אינה מדע מדויק. לכן, תוצאות של כל בדיקה פסיכולוגית לעולם אינן מהימנות ב 100%. עליכם לדעת כי מעסיקים פוטנציאליים ישתמשו בתוצאות כאחד מגורמים רבים בתהליך הגיוס.
- אל תהסס לשאול את נציג משאבי אנוש עד כמה ישקלו תוצאות הבדיקה בבחירת המועמד המצליח.
- 3היו מוכנים לכל תוצאה. יתכן שתקבל לעבודה או לא. אבל זכור, רק בגלל שלא היית האדם המתאים ביותר לתפקיד, זה לא אומר ש"נכשלת "בבחינה. המעסיק מחפש תכונות מסוימות. אם אתה לא הכי טוב, זה פשוט אומר שאתה צריך להמשיך בחיפוש העבודה שלך.
- נסו להיות עצמכם במהלך בדיקות פסיכולוגיות. היו רגועים ובטוחים. אינך יכול להיכשל במבחן זה.
- כל מבחן שונה. התוצאות שלך עשויות להשתנות אם אתה מגיש (ומבדק) משרות שונות.
- החיים לא יפסיקו בעבודה זו; יש יקום גדול.
שאלות ותשובות
- אם אני נכשל במבחן פסיכולוגי, האם יש סיכוי שאוכל עדיין להתקבל לעבודה?יש סיכוי. אם אתה מועמד טוב אחרת ואתה מתחבר טוב למראיינים שלך, הם עשויים להסתכל מעבר לתוצאות המבחן כדי להסתכן בפוטנציאל שלך כעובד נהדר!
תגובות (6)
- כל צעד ביטל את כל הספקות.
- בתור מחפש עבודה קבוע, מאמר זה נתן לי ביטחון.
- הסקירה הקצרה גרמה לי להרגיש פחות עצבנית. אני אתלבש מקצועית ויהיה מטופח. אני אביא גם חטיפים ומשהו לשתות ואם אני עצבני, ואלך לשירותים. אשאל שאלות לגבי מטרת הבדיקה.
- מאמר זה עזר לי להבין שאין לעבור או להיכשל במבחנים מסוג זה ושזה בסדר לשאול שאלות לפני הבדיקה ובמהלכה. כמו כן, אני מוכן לא להיות מאוכזב מדי אם אני לא מועמד טוב לתפקיד.
- טיפים אלה יוצרים תשוקה ומסירים מכשולים כמו פחד מהלא נודע.
- זה הכין אותי טוב יותר למבחן העתידי!
