איך לחפש עבודה?
זו דרך טובה להראות כמה עבודה עשית, במיוחד אם העבודה נעשתה באזורים דומים למשרה אליה אתה פונה.
חיפוש עבודה יכול להיות סיכוי מפחיד עבור אנשים, בין אם אתה אשת עסקים חסרת אבטלה או סטודנט במכללה המעוניין לקבל את עבודתו האמיתית הראשונה. ללמוד ליצור קורות חיים טובים, לדעת כיצד ליצור רשת ולשמור על גישה חיובית יכול להקל על חיפוש העבודה שלך. ראה שלב 1 כדי להתחיל לחפש את העבודה הפוטנציאלית שלך!
חלק 1 מתוך 4: הכנה למראה
- 1צור את קורות החיים שלך. קורות החיים הם אחת הדרכים העיקריות שהמעסיק הפוטנציאלי שלכם עומד לבחון היטב מה אתם עשויים להציע לחברה שלהם. עליכם לוודא שהוא מעוצב בצורה שמושכת תשומת לב, הוא נקי משגיאות שעלולות לעלות לכם בעבודה, ושהוא מדויק.
- שקול שלושה מאפיינים שהכי טוב שתציע למעסיק פוטנציאלי (עדיף לחשוב באופן ספציפי עבור כל מעסיק; חשיבה יצירתית עשויה להיות טובה למשרה משרדית, אך פחות טובה לעבודת ריתוך) ולכתוב אותם. תרצה שאדם שקורא את קורות החיים שלך יבין את שלושת המאפיינים הללו. לדוגמא: במקום לומר שאתה הוגה יצירתי, הדגש דוגמאות לתקופות בהן הצגת פתרונות יצירתיים ושימושיים לבעיה.
- היו ספציפיים וספרו סיפור. קורות החיים שלך מספרים את הסיפור שאתה רוצה שיספר על איזה סוג עובד אתה. לדוגמא, אם עבדתם במסעדה, אל תגידו "שולחנות ממתינים" אמרו "הצליחו עד 5 שולחנות בלילות עמוסים והבטחתם חוויית לקוח חיובית." זה מראה שאתה מתמודד היטב עם מתח, אתה יכול לבצע ריבוי משימות ושאכפת לך מהלקוח.
- אחת הדרכים הנפוצות ביותר לביצוע קורות החיים שלך היא השיטה הכרונולוגית. המשמעות היא שאתה מפרט את היסטוריית העבודה שלך מהמאוחר ועד לראשונה, כך שהמעביד שלך יוכל לראות אילו עבודות עשית. זו דרך טובה להראות כמה עבודה עשית, במיוחד אם העבודה נעשתה באזורים דומים למשרה אליה אתה פונה.
- דרך מעט שונה לעצב את קורות החיים שלך היא לשים את חוויית העבודה הרלוונטית במקום הראשון. פירוש הדבר שיש לך קטע המפרט את העבודות שביצעת המתאימות לתפקיד שאתה מחפש. לאחר מכן יתכן שיהיה לך קטע עם משרות אחרות בסדר כרונולוגי. היתרון בשיטה זו הוא שהמעסיק הפוטנציאלי יכול בקלות כמה ניסיון יש לך.
- 2היכונו לראיון עבודה. אתה אף פעם לא צריך להיכנס לראיון עבודה מבלי שהתכוננת אליו מראש, גם אם זה משהו שאתה מחשיב כעבודה בסיסית וקלילה שאתה חושב שאולי אתה לא מצליח להשיג. ישנן שאלות מסוימות שתישאל כמעט בהכרח בראיון עבודה שכדאי לך לשקול מראש.
- המעסיק שלך ישאל כנראה על הניסיון שלך בחברה קודמת. מה שהם רוצים לדעת בשאילתה זו הוא כיצד ניסיון העבר שלך יתייחס למשרה אליה אתה מתראיין. הם עשויים לשאול מה ההישג המקצועי הגדול ביותר שלך עד כה. השתמש בה כהזדמנות לספק דוגמה מדוע אתה צריך לקבל עבודה זו. לשאלה "מדוע אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד זה" תצטרך לתת דוגמה או שתיים לגבי מה שמבדיל אותך מהמתמודדים האחרים.
- השאלה הגדולה והכי מפחידה היא מהי חולשתך הגדולה ביותר? הדרך הטובה ביותר לענות על שאלה זו היא להיות כנים, אך אסטרטגיים. ענה באמת, אך התייחס למה שאתה עושה כדי להתגבר / לשפר את חולשתך. לדוגמא: "החולשה הגדולה ביותר שלי היא שיש לי נטייה לקחת על עצמי יותר מדי דברים בעבודה. עבדתי להשתפר במתן תשומת לב רבה יותר לפרויקטים החשובים ביותר, תוך שמירה על זמן לפרויקטים הקטנים ואיכותם.. "
- תרגלו את שיטת התגובה של SAFW בת 2 דקות. משמעות הדבר היא "אמור כמה מילים; הצהרה; הגבר; מעט דוגמאות; סיום." לדוגמא, אם המראיין שואל אותך על חווייתך בחברה קודמת, אמור משהו כמו "חברת X הייתה ממש נהדרת כששיפרה את חוויית שירות הלקוחות שלי. עבדתי עם מגוון רחב של לקוחות כדי להבטיח חוויה אופטימלית לכל אחד. כשאני כששיבתי לטלפונים, דיברתי פעם מטפל גרמני בן 80 מהדור הראשון בתהליך ההרשמה, למרות שהוא כמעט ולא דיבר אנגלית. האנשים הקודמים איתם דיבר היו ממש מתוסכלים מחוסר אנגלית, אבל הוא ואני עבדנו בתהליך בזהירות רבה. אפילו למדתי כמה מילים גרמניות חדשות! "
- 3חקרו את העבודה הפוטנציאלית שלכם באופן מלא. זה אמנם חלק מההכנה לראיון עבודה, אבל זה אחד החלקים החשובים ביותר להראות מדוע אתה מתאים לחברה. גם אם אתה מוציא חבורה של קורות חיים, תצטרך לדעת מספיק על כל חברה שאתה פונה אליה כדי שתראה כאילו אתה יודע על מה אתה מדבר אם תקבל ראיון.
- דע עם מי אתה מראיין, אם אפשר. גלה אם זה המנהל, הבעלים וכו '. אם אפשר, למד את שמם וקצת עליהם. אם אתה יכול ללמוד קצת על מה שהם מחפשים אצל מרואיין (אם אתה מכיר מישהו שעובד בחברה, למשל) שיכול לעזור לך להתאים את הראיון לסטנדרטים שלהם.
- יש לך מושג מה החברה עושה. אפילו חיפוש באינטרנט פשוט יכול להועיל לך כאן. שאילת שאלות ברורות באמת לגבי החברה או שאין לך מושג ברור מה החברה עושה גורם לך להיראות נואש אחר עבודה ולא מעוניין במשרה זו באופן ספציפי, דבר שיגביל את הסיכויים שלך לקבל את העבודה.
- 4מלא שאלות טובות. מראיינים שמים לב לשאלות שאתה שואל, אז זה רק עוד חלק מההערכה. בקש מהמראיין שלך לתת לך כמה דוגמאות לפרויקטים שאתה עלול לקחת על עצמך, שאל על מסלול עבודה אופייני לתפקיד שאתה פונה אליו, שאל אותם מדוע הם אוהבים לעבוד שם, שאל כיצד תרום בצורה הטובה ביותר לחברה.
- אתה יכול גם לשאול אם יש להם חששות לגביך או כישוריך שעשויים למנוע ממך לעבור לשלב הבא. שאלה ממש טובה לשאול היא "איך התרבות בחברה?"
- הימנע משאלות מסוימות: כל מה שהיית יכול למצוא באינטרנט, לשאול מה החברה עושה, לשאול אם הם מבצעים בדיקות רקע, לשאול אם החברה עוקבת אחר השימוש באינטרנט או בדוא"ל, או לשאול על כישוריו של המראיין
- 5תתלבש כראוי. אתה לא רוצה להתייצב למקום התעסוקה הפוטנציאלי שלך לבוש כמו שהתגלגלת מהמיטה. זה כולל כשאתה פונה לשאול על פתיחות בעבודה, או כדי להוריד את קורות החיים שלך.
- נסו להבין מה קוד הלבוש עבור החברה. ברור שזה תלוי בחברה איך תתלבש. עבודה כבריסטה תדרוש לבוש אחר מאשר מגיד בנק.
- וודא שאתה והבגדים שלך נקיים. אם זה קשה לך (כי אינך יכול להרשות לעצמך לעשות זאת מכל סיבה שהיא), ישנם מקלטים, קבוצות ללא מטרות רווח או מכבסות מקומיות המציעים הנחות או שירותים בחינם לאנשים שאינם יכולים להרשות לעצמם.
- 6תהיה מציאותי. על מנת לחפש עבודה ולהגיע למעשה רחוק עם העבודה שלך, עליך להיות בעל עקשנות ואומץ, ומודע שכנראה אתה הולך להידחות יותר מפעם אחת לעבודה. מציאת עבודה יכולה לקחת זמן ומאמץ. הם בדרך כלל לא פשוט נופלים לחיקך; אלה שנראים ככה עושים בגלל המחויבות שלך למשרות הקודמות שלך.
- מאוד לא סביר שהמשרה הראשונה שתגיש מועמדות היא זו שאתה הולך לקבל. אתה לא יכול לאפשר לזה להרתיע אותך. במקום זאת, התבונן בכל ראיון, בכל פעם שאתה נותן למישהו את קורות החיים שלך, כהזדמנות ליצור קשר וללמוד מכל הטעויות שאתה עושה. ככל שתראיינו ותכתבו קורות חיים, כך תגמרו טוב יותר ומלוטש יותר.
לדוגמא: "החולשה הגדולה ביותר שלי היא שיש לי נטייה לקחת יותר מדי דברים בעבודה.
חלק 2 מתוך 4: חיפוש עבודה
- 1שאל סביב. בעוד שאנשים רבים מוצאים עבודה במודעות או דרך האינטרנט, הדרך הטובה ביותר להשיג עבודה היא מפה לאוזן, רצוי על ידי מישהו שכבר נמצא בחברה. יידע את החברים והמשפחה שאתה מחפש עבודה, וציין איזה סוג עבודה אתה רוצה.
- העובדה שאנשים שאתה מכיר כבר נמצאים בחברה בה אתה מחפש לעבוד, עושה את זה הרבה יותר סביר שתקבל לעבודה, במיוחד אם האנשים שעובדים שם הם עובדים טובים. המלצה אישית יכולה להיות נכס עצום לקורות החיים שלכם.
- רשתות בוגרי אוניברסיטאות הן דרך נהדרת למצוא עבודה, או ליצור קשרים. רוב האוניברסיטאות יכולות לחבר אותך לשעבר לשעבר שיכול לענות על שאלותיך לגבי קבלת עבודה בתחום ספציפי, שיכול לכתוב המלצות, או אפילו להציע עבודה בחברה או בתחום שלהן.
- 2עיין ברשימות מקומיות. בדרך כלל יש לוחות מודעות (באינטרנט, בנייר או על קיר ממשי) בכל הקהילה שלך. אנשים מפרסמים כל מיני הזדמנויות עבודה במקומות אלה, כולל כמה מהאפשרויות החריגות יותר. זה רעיון טוב לפקוח עין על המקומות האלה, כי אתה אף פעם לא יודע מה יכול לעלות.
- בדוק את הרישומים בספרייה המקומית. בספריות ובשטחים ציבוריים לרוב יש רשימות עבור עבודות מסוגים שונים.
- חפש ברשימות המשרות של העיתון המקומי שלך. בסיווגים יש כל מיני עבודות, כולל כמה יוצאות דופן למדי. ודא שאתה מכיר את החברות או האנשים שמציעים את המשרות, כי כל אחד יכול להכניס מסווג לעיתון. בדוק את הדברים לפני שאתה נכנס יותר מדי לתהליך הראיונות.
- 3השתמש באינטרנט כמשאב. לא מעט אנשים מוצאים שהאינטרנט הוא כלי מצוין לציד עבודה והזדמנות ברשת. יהיה עליך לוודא שאתה מסנן את המשאבים שאינם טובים במיוחד ולוודא שאתה חוקר עבודה שאתה מוצא באינטרנט לפני שתתחייב לכל דבר.
- מצא אתר ספציפי לנישה שלך. אם אתה מעוניין להיות עיתונאי, למשל, ישנם אתרים ספציפיים המציעים מידע על סוגים שונים של משרות הזמינות בעיתונות.
- אתרים כמו לינקדאין למעשה הופכים לכלי רשת ממש טוב. אתה יכול להוסיף אנשי מקצוע בתחום העניין שלך ולרשת עם אנשים במקצוע שלך. אתרים כמו קרייגסליסט, יכולים להיות טובים, אבל הם יכולים גם להיות קשה מאוד לדרוך כדי למצוא את אותה פנינה אחת של עבודה בין השאר. שוב, כאשר אתה בוחן עבודה בקרייגסליסט וודא שאתה בודק את החברה לפני שאתה מתראיין או מתערב.
- נקה את הנוכחות שלך ברשתות החברתיות. מעסיקים בודקים בתדירות גבוהה יותר את נוכחותם של עובדים פוטנציאליים באינטרנט, לא הוגן ככל שזה נראה. ודא שההגדרות שלך הן פרטיות ושאינך יכול לקשר את הבדיון האירוטי המהביל שלך.
- 4מצא משרה זמנית, התמחות או משרה חלקית בתחום שבחרת. משרה חלקית, זמנית, התמחות או עבודה עונתית. כל אלה דרכים טובות להכניס את הרגל לדלת בחברה או בתחום שאתה מעוניין לעסוק בו.
- מעסיקים נוטים להסתכל על האנשים שהם מכירים. אם עבדת אצלם באחד מסוגי המשרות האלה, סביר יותר שתחשבי ונחשבת לטובה מאשר מישהו שרק ראו את קורות החיים שלו.
- עבודות אלה (במיוחד התמחות) הן גם מקום מצוין לרשת. שמור על קשר עם האנשים שאתה עובד איתם, וודא שהם מכירים את סוגי המשרות שאתה מחפש, כך שאתה נמצא בראש בראשם כאשר הם שומעים על משהו.
- עבור למכללה ולאוניברסיטאות המקומיות שלך ובדוק את לוחות המודעות מחוץ למשרד המשאבים לעבודה. משרות חלקיות, עונתיות ומטפלות נוטות להתפרסם כאן ולא ברשת או בעיתון, מכיוון שהמעסיקים מחפשים אדם מסוים מאוד.
אתה יכול למצוא עבודות טובות בחוץ גם בקיץ (הקפד להתחיל להסתכל בסוף החורף / בתחילת האביב).
חלק 3 מתוך 4: נטוורקינג כמו איש מקצוע
- 1נצל את ההזדמנויות לרשת. רשת היא אחד הדברים הגדולים והחשובים ביותר שאתה יכול לעשות כדי לחפש עבודה, מכיוון שהיא פותחת הזדמנויות ומציגה בפני אנשים שאולי לא פגשת אחרת. אנשים נוטים יותר להעסיק מישהו שהם מכירים, למשל.
- צאו לפגוש אנשים. נטוורקינג דורש שתעבור לאירועים שבהם תוכל להתחבר: כנסים, אירועים, תערוכות ומפגשים עסקיים. עקוב אחר העיתון, או עקוב אחר החדשות אודות תחום העבודה שלך כדי לקבל הזדמנויות לפגוש אנשים.
- לפעמים אנשים מרגישים שהרשת היא "רמאות" או לא כנה, אבל זה ממש לא. אנשים אוהבים לשאול את דעתם, או לדבר על מה שהם עושים וזה טבעי שאנשים רוצים לעזור לאנשים שהם מכירים. אין שום דבר רע ברשת, במיוחד אם אתה פתוח לעזרה לאחרים כמו שהם פתוחים לעזור לך.
- 2מצא מקומות לרשת. יש הרבה אירועי רשת, כמו כנסים, פגישות, מערבלים וכו ', ובהחלט כדאי לנצל אותם. אל תגביל את עצמך רק לאירועי רשת ספציפיים, משום שרבים מהקשרים העמוקים והשימושיים ביותר נוצרים ממקומות יוצאי דופן.
- בהתאם לאזור העבודה שלך, ישנם הרבה ארגונים המוקדשים לסוגי תפקידים שונים וארגונים אלה מקיימים לעתים קרובות פגישות שנתיות וסוגים אחרים של כנסים או כנסים. אם אתה יכול, בדוק אתרים ומגזינים הקשורים לעבודתך; לרוב אלה יהיה מידע אודות הזדמנויות לפגישה.
- חפש אנשים לדבר איתם בחדר הכושר תוך כדי התנדבות בבית הקפה שלך במטוס. דבר אחד טוב ברשת עם אנשים מחוץ לעבודה הוא שיש סיכוי גבוה יותר לפתח קשר אישי, ובכל זאת להתעמק בדברים בעבודה (כיוון שזה תחום שאנשים מדברים עליו לעתים קרובות). לגרום לאדם שאתה מדבר איתו להרגיש כמו האדם החשוב ביותר שדיברת איתו.
- התחל בשיחה. דבר אחד ברשת הוא שאתה צריך להיות מסוגל להתחיל שיחות בעצמך. דרך טובה לעשות זאת היא להציג את עצמך בקצרה, ולהחמיא לאדם האחר על משהו. אפילו יותר טוב הוא אם אתה יכול להשתמש במחמאה הזו כדי לגרום להם לדבר. לדוגמא: אם אתה יושב ליד מישהו במטוס, החמיא לה על הסיכה שהיא לובשת ושאל אותה את הסיפור שמאחוריו. אנשים אוהבים לספר סיפורים.
- 3לפתח אסטרטגיה. כדי ליצור רשת יעילה עם אנשים שעשויים להיות שימושיים תצטרך לפתח אסטרטגיית רשת יעילה. פירוש הדבר להמציא דרך להעביר את עצמך לאנשים במהירות. זה גם אומר לדעת את מי אתה רוצה לפגוש וקצת עליהם.
- גלה מי ישתתף באירועי הרשת והכין רשימה של האנשים שהיית הכי רוצה לפגוש באירוע. נסה לברר קצת עליהם לפני האירוע (לא עוקב אחרי או סכום מצמרר; פשוט קבל מושג קטן על עבודתם ועל האינטרסים הציבוריים שלהם).
- תרגל את נאום המעלית שלך, שבעצם אומר מי אתה ומה אתה עושה (ואולי מה אתה מקווה לעשות) באופן טבעי ככל האפשר. אתה רוצה את זה קצר וקל לזכור. "אני מרי-אלן ג'ונס ועושה עריכת העתקים עבור חברת אינטרנט מתקרבת." התבונן בכל אינטראקציה כנוהג ברשת, להשתפר בשיחות עם אנשים.
- ודא שיש לך את כרטיסי הביקור שלך, אבל אל תתחיל לשים אותם לידיים של כולם. אנשים פשוט יראו אותך כאן כדי להשיג את מה שאתה יכול ולא ממש מעוניין בחלק הרשת של הרשת (החלק שבו אתה מדבר עם אנשים).
- 4יש תמונה ספציפית. כמו נאום המעלית שלך, אתה רוצה לקבל זיקוק קצר וספציפי של מי שאתה. זה מקל על אנשים לזכור אותך ולתאר אותך בפני אנשים אחרים, כמו מעסיקים פוטנציאליים.
- הסתכל שוב על שלוש התכונות שאתה מרגיש שמגדירות את חוויית העבודה שלך וודא שאלה התכונות שאתה מדגיש. המשמעות של זה היא דוגמאות ספציפיות כשזה עולה. זה סוג המידע שאתה נותן באופן טבעי למראית עין (דוגמאות לקשיי עבודה שהתגברת עליהם, פרויקטים שביצעת בעבודה וכו ').
- לדוגמא: אם שלוש התכונות שלך הן חרוצות, יצירתיות, דייקניות, היית דוגמאות קצרות לזמנים שבהם השתמשת בתכונות אלה, לבד בשילוב זה עם זה. אתה רוצה שתכונות אלה יהיו מה שאנשים זוכרים ממך ויעבירו.
- 5השתמש ברשת כרחוב דו סטרי. אם אתה רק חושב ברשת כי מה האדם יכול לעשות בשבילי, אתה משתמש בזה בצורה לא נכונה. נטוורקינג הולך לשני הכיוונים, מה מישהו יכול לעשות בשבילך ומה אתה יכול לעשות למען מישהו. הצעת עזרה לאנשים אחרים, תגרום להם יותר סיכוי לעזור לך בהמשך הדרך.
- אם אתה שואל יותר שאלות ומקשיב יותר ממה שאתה מדבר, אנשים יזכרו אותך בצורה טובה יותר ויהיה סיכוי גבוה יותר להמליץ עליך או לעזור לך בהמשך.
- שאל את האנשים שאתה פוגש שאלות לגבי עצמם. מי הם? מה הם עושים? ממה הם נהנים בעבודתם? איך הם הגיעו לתפקיד הזה? אתה לא צריך להיות מאוד אישי לגבי השאלות שלך, אבל אתה צריך להראות את העניין שלך במה שהם עושים.
- 6שמור על הרשת שלך. לאחר שהתחברת לאנשים עליך לשמור על הקשר הזה. הערך כל הזמן מחדש את מי שאתה צריך לשמור ברשת שלך ומי לא כל כך שימושי.
- הימנע משריפת גשרים. אין לך מושג מי עשוי לעזור לך בעתיד, ואנשים רעים או נפילה ציבורית עם מישהו יכולים לתייג אותך בצורה לא טובה בעיני אנשים אחרים.
זה סוג המידע שאתה נותן באופן טבעי למראית עין (דוגמאות לקשיי עבודה שהתגברת עליהם, פרויקטים שביצעת בעבודה וכו ').
חלק 4 מתוך 4: שימוש בכללי התנהגות מתאימים לציד עבודה
- 1בחר את הזמן הנכון. נפילה היא אחת התקופות הטובות ביותר, כך נראה, לחפש עבודה. נראה כי חברות נוספות מעסיקות בסתיו, מה שעשוי להיות קשור לשימוש בכסף שלא הוצא בכספין השנתיים. תהיה הסיבה אשר תהיה, זהו זמן טוב באמת להתחיל את קורות החיים שלך שם.
- ברור שיש לשים לב למשרות עונתיות, שלרוב מתחילות להעסיק לפני החגים (נובמבר ותחילת דצמבר). אלה יכולים להיות דרך טובה להכניס את כף הרגל לדלת לעבודה קבועה יותר בהמשך, במיוחד אם אתה מוכיח שאתה השקעה טובה. גם בשירותי הקמעונאות וגם בשירות המזון יש עבודות עונתיות בחורף ובקיץ. אתה יכול למצוא עבודות טובות בחוץ גם בקיץ (הקפד להתחיל להסתכל בסוף החורף / בתחילת האביב).
- בעבודות שונות עשויות להיות כמה נקודות גיוס שונות. לדוגמא: נראה כי למורים יש עליות שכירות במרץ, נובמבר, דצמבר וספטמבר (פתיחתה וסופה של שנת הלימודים). מצד שני נראה כי מאי וינואר מספקים הזדמנויות לאנשים המעוניינים לעבוד בתחום הבריאות.
- 2הפוך את עצמך לייחודי. עליכם למצוא את הדרכים להטביע את עצמכם באדם או באנשים שעלולים להעסיק אתכם. לשם כך עליכם לוודא כי אתם מראים איזה שילוב ייחודי של איכויות וניסיון גורם לכם להיות המתאימים ביותר לעבודה.
- התאם אישית את מכתבי הכיסוי, קורות החיים והראיונות שלך לחברה הספציפית שבודקת להעסיק אותך. מכתבי שער גנריים ומעורפלים יגרמו למראיין להיות פחות בעניין בך. זכור, אתה מנסה לענות מדוע חברה זו, מדוע עבודה זו ומדוע אתה. תשובות ספציפיות לשאלות אלו יעשו דרך ארוכה בכדי לגרום לחברה להתעניין בך.
- שוב, השתמש בכלל שלוש. אנשים נוטים להגביל את עצמם (לא בכוונה) לזכור רק שלושה דברים על כל אדם שהם פגשו, סרט שהם צפו בו וכו '. היצמדו לשלוש תכונות שאתה מחפש לדחוף הביתה ולמצוא דרכים לחזור על התכונות הללו לאורך המכתב המקדים שלך., קורות החיים שלך והראיון שלך. תן דוגמאות ספציפיות לתכונות אלו בכל חומר החיפוש שלך לעבודה.
- מצא דרכים להסתבך עם החברה או תחום עניין בעבודה. נסו לערוך סיור במתקני החברה, והתוודעו למשאבי אנוש, או התנדבו לאירוע שהחברה נותנת חסות. מציאת דרך להעמיד פנים לקורות החיים יכולה לחולל הבדל עצום אם מתקבלים לעבודה או לא.
- 3במהלך תהליך הראיון, היה אדיב לכולם. פירוש הדבר שאפילו האנשים הנמצאים בדרגה הנמוכה ביותר בסולם החברה. אתה אף פעם לא יודע, ההזדמנות הבאה שלך יכולה להגיע מכל מקום. נניח שכל אחד ואחת בחברה שאליה אתה מראיין יכולים לתת למנהל הגיוס משוב האם הם מצאו חן בעיניך.
- 4היו מתמידים בנימוס. האנשים שמקבלים את המשרות הם האנשים שלא מפסיקים לחפש ולא מפסיקים להתמיד לגבי המשרות שהם רוצים. יש קו דק בין מתמשך ומעצבן. הראשון יעזור לך, האחרון יפגע בסיכוייך.
- במהלך הראיון שאלו "מהם השלבים הבאים בתהליך?" ו"מתי אוכל לעקוב אחריך? " זה נותן לך תחושה טובה יותר של כמה זמן לפנות אליהם אם לא שמעת.
- כאשר אתה עוקב אחר עבודה פוטנציאלית, ודא שהאנשים שאיתם אתה משוחח יודעים שאתה מעריך שהזמן שלהם יקר. אמור משהו כמו "אני יודע שיש לך הרבה עבודה לעשות ואני מאוד מעריך את הזמן שלקחת לעזור לי בזה." אתה תמיד צריך להודות להם שעזרו לך.
- אם אינך מקבל תגובה, ההימור הטוב ביותר הוא לבצע צ'ק-אין שלוש פעמים ולאחר מכן, להודות שכנראה לא קיבלת את העבודה. אם אתה מכיר מישהו בתוך החברה אתה יכול לשאול אותו היכן החברה נמצאת בתהליך הגיוס שלה ומי האדם הטוב ביותר לפנות אליו לקבלת תשובה.
- 5שלח מעקב תודה. לאחר כל ראיון עבודה, עליך לשלוח הודעת תודה בהמשך. הרבה אנשים שולחים מיילים בימינו, אז אם אתה רוצה להתבלט, כדאי לשקול לשלוח פתק בכתב יד.
- וודא כי פתק התודה שלך הוא ספציפי ככל האפשר. תודה לאדם שראיין אותך, עיין בכמה מהנקודות שדנית בראיון ולמה היו חשובות לך, וחזור על התעניינותך בתפקיד.
- למרות שזה עשוי להיות מעט יתר על המידה, אתה יכול לשלוח דוא"ל תודה ומכתב תודה רשמי יותר.
- לפתק תודה יש יתרון נוסף בכך שאתה מראה שאתה מאוד מעוניין בתפקיד, אתה מנומס ומזכיר למראיין שלך עליך.
מצד שני נראה כי מאי וינואר מספקים הזדמנויות לאנשים המעוניינים לעבוד בתחום הבריאות.
- אל תפחד לחפש במקומות יוצאי דופן. אתה אף פעם לא יודע איפה אתה עלול להיתקל בעבודה. אולי אפילו תראו נישה שצריך למלא ולמלא אותה בעצמכם.
- הישאר חיובי בזמן שאתה ציד בעבודה, גם כאשר סבל מכשלים. אנשים יזכרו את החיוביות שלך ויהיה הרבה יותר סביר להעסיק אותך מאשר אם יש לך גישה שלילית, מובסת או נואשת.
- אין שום התחייבות שתקבל עבודה, אפילו עם המלצות אלה, אבל זה לא אומר שאתה צריך להפסיק לחפש! ככל שאתה מתמיד יותר, כך גדל הסיכוי שתמצא משהו.
