איך להפוך למנהיג טוב יותר?
מנהיג טוב מעודד את הצוות לבצע את המיטב כל הזמן ומניע הצלחה ארגונית.
מה הופך מנהיג טוב? מנהיג טוב לוקח את ההובלה. למנהיג טוב יש אישיות, אומץ, חזון ברור עם שאיפה להצליח. מנהיג טוב מעודד את הצוות לבצע את המיטב כל הזמן ומניע הצלחה ארגונית. להלן 10 טיפים להפוך למנהיג טוב יותר:
- 1דע שתקשורת היא המפתח. תקשורת ברורה היא חלק חשוב מכל מערכת יחסים מוצלחת, והקשר בין מנהיג לחבר צוות אינו שונה. הביעו את רעיונותיכם בצורה ברורה, וודאו כי העובדים מבינים מה אתם מבקשים מהם. צרו סביבה ידידותית לשיחה, והעניקו לעובדים את החופש להביע את מחשבותיהם ודאגותיהם. חברי הקבוצה מוכנים יותר לסמוך על מנהיג איתו הם מסוגלים לתקשר בגלוי.
- 2התבונן בעתיד. הביע את חזונך יוצא הדופן והחיובי לעתיד. מנהיג עם תוכנית הוא המנהיג הכי קל לעקוב. לאחר שהוא מודע למטרת הצוות, כל חבר ישאף לעשות את שלו / שלה בכדי לסייע בהגשמת המטרה, ובכך להבטיח לא רק את המוטיבציה של כל אדם, אלא גם את איחוד הצוות שלך.
- 3תהיה נלהב. האם הייתם מחפשים מישהו אחר הדרכה ומנהיגות אם לא היה אכפת להם באמת מטרות הקבוצה? ברור שלא! מנהיגים גדולים אינם מתמקדים רק בלגרום לחברי הקבוצה לסיים משימות; יש להם תשוקה אמיתית והתלהבות מהפרויקטים עליהם הם עובדים. התחל בחשיבה על דרכים שונות בהן אתה יכול לבטא את התשוקה שלך. תן לאנשים לדעת שאכפת לך מהתקדמות שלהם. כאשר אדם אחד משתף משהו עם שאר הקבוצה, הקפד לומר להם עד כמה אתה מעריך תרומות כאלה.
מנהיג עם תוכנית הוא המנהיג הכי קל לעקוב. - 4להקשיב. כדי להיות מנהיג יעיל, יש להקשיב למה שאומרים סביבך ואז לקבל החלטה על מה ששמעת. להקשיב זה קשה מאוד, אבל חייבים, כי הנמוך מבין האנשים הנמוכים בעסק שלך עשוי לומר משהו יעיל וחשוב מאוד, דבר שלעולם לא היית מעלה על דעתך. אז... למדו להקשיב היטב, וכשכולם אמרו את דעתם, רק אז קבלו החלטה.
- 5לקחת אחריות. אתה רוצה להיות מנהיג בעבודה, ללמוד לקחת אחריות על כל דבר שטביעת האצבע שלך עליו. כלומר, כל עוד אתה משתתף בפרויקט, יש לך יד בכישלון הפרויקט. למד לקחת אחריות לא רק על הדברים הטובים, אלא אפילו על הדברים הרעים.
- 6להיות מודל לחיקוי, לא דיקטטור. השגת כבוד מאלו שפוגשים באופן קבוע את המותג שלך נעשית בצורה הטובה ביותר באמצעות הדגמת התנהגויות ומאפיינים אידיאליים. כמה מהמנהיגים המשפיעים ביותר מדריכים את עסקיהם, צוותיהם ולקוחותיהם על ידי איכויות דוגמנות שהם רוצים לראות אצל אחרים.
- 7יש עין להכרה. המנהיגים הטובים ביותר מבינים את החשיבות של לא רק להכיר בזולת, אלא גם להעניק להם פרס. טכניקה זו תשפיע לטובה על המותג האישי שלך באמצעות מעורבות ואושר של אחרים. היכולת שלך לראות ולהודות לאנשים על העבודה הקשה שלהם תזכה בנאמנות המותג.
- 8להניע חסידים. מנהיגי טרנספורמציה מספקים גם מוטיבציה מעוררת השראה לעודד את חסידיהם לצאת לפעולה. כמובן, לא תמיד להיות השראה. למרבה המזל, אינך זקוק לנאומי מוטיבציה בכדי לעורר את חברי הקבוצה שלך. להיות נלהב באמת מרעיונות או מטרות, עוזר לעוקבים להרגיש נכלל בתהליך ומציע הכרה, שבחים ותגמולים על הישגיהם של אנשים עובד טוב למוטיבציה.
למנהיג טוב יש אישיות, אומץ, חזון ברור עם שאיפה להצליח. - 9זכרו שעדיף לכבד אתכם מאשר לאהוב. כבני אדם, יש לנו נטייה טבעית לרצות שיאהבו אותנו. אך מה קורה כאשר הרצון שלך להיות נאהב מפריע ליכולת שלך להוביל? מנהיגים אפקטיביים מכירים בכך שחשוב יותר שמכבדים את עמם מאשר מעריצים אותו. הם מקבלים את ההחלטות הקשות הדרושות להבטחת עתיד הסובבים אותם, כולל הדיווחים הישירים שלהם.
- 10תעמוד במילה שלך. אל תבטיח הבטחות שאתה לא יכול לקיים. על ידי קיום ההבטחות שלך, אתה ואחרים יתייחסו אליך ברצינות.
קרא גם: איך להיות מנהיג אמיתי?
