איך להיות אסטרטג טוב?
כדי להיות אסטרטג טוב, התחל בזהות משהו ספציפי שתרצה להשיג. זה יכול להיות הרגל רע שתרצה לשבור או מטרה ארוכת טווח שאתה מכוון להגיע אליה. ברגע שיש לך מטרה בראש, קבע יעד SMART, כלומר יעד ספציפי, מדיד, בר השגה, מציאותי ומתוזמן. לאחר מכן, פרקו את המטרה הגדולה הזו לסדרת צעדים. בזמן שאתה עובד למטרה שלך, הישאר חיובי ועקוב אחר מה שהשגת. למידע נוסף ממבקרנו, כולל כיצד לקבל ביקורת בונה, ראה להלן.
אם אתה רוצה להיות יעיל יותר בעבודה או לעמוד ביעדים ארוכי טווח יותר, להיות אסטרטג טוב זה הצעד הראשון.
באופן כללי, אסטרטג הוא מי שיכול לפתח וליישם תוכנית פעולה. קיום אסטרטגיה טובה הוא חיוני להשגת מטרותיו. אם אתה רוצה להיות יעיל יותר בעבודה או לעמוד ביעדים ארוכי טווח יותר, להיות אסטרטג טוב זה הצעד הראשון.
שיטה 1 מתוך 3: זיהוי היעדים שלך
- 1דע את הנושאים. אסטרטגיית פיתוח בנויה על בסיס של הבנה. על מנת ליצור שיטה שבאמצעותה תוכל להצליח בתחום הנתון שלך, עליך להכיר ולקבל את החסרונות. כאשר אתה מבין אילו צרכים עובדים, אתה יכול לבנות תוכנית פעולה חזקה להתגברות על אותם מכשולים. כך תוכל לזהות את החסרונות האלה.
- חפש את הפעילויות או האחריות שאתה דוחה כל הזמן. לעתים קרובות אנשים נמנעים ממה שהם מרגישים פחות מוכשרים.
- שים לב למשוב של הסובבים אותך. אם בן הזוג והבוס שלך נותנים ביקורת בונה דומה, ייתכן שהשטח המשותף הוא אזור חולשה עבורך.
- שאל את דעתו של חבר מהימן. מצא מישהו שידבר איתך בגילוי לב ושאל אותו באילו אזורים אתה יכול לחדד.
- התבונן מקרוב בתקלות קודמות. כשנכשלת במשימה בעבר, מה היו החסמים העיקריים להצלחה שלך?
- 2הכירו את המשאבים העומדים לרשותכם. השלב הבא לקראת זיהוי היעדים הנתונים שלך הוא להעריך אילו משאבים עומדים לרשותך. האם יש לך את כל מה שאתה צריך כדי להגיע ליעדים שלך? האם אתה ממקסם את המשאבים הללו על ידי שימוש יעיל ביותר בהם?
- לדוגמא, לעתים קרובות, מנהיג יכול להיות שם צוות אנשים שיעזור בפרויקט, אך רק יעסיק מעט מהשחקנים. עשה שימוש בכל אדם העומד לרשותך להצלחה מיטבית.
- 3להבין איפה אתה רוצה להיות. זה הזמן לחלום. לעצום עיניים ולראות לעצמך מה תרצה לראות שקורה בחיים שלך לאורך זמן מוגדר. תחשוב על הקריירה שלך. מערכות היחסים שלך. הכספים שלך. התשוקות שלך. הבריאות שלך. שאל את עצמך את השאלות הבאות:
- מה חסר בחיי כרגע שהייתי רוצה לשלב?
- האם אני נע לעבר האדם שאני רוצה להיות?
- איפה אני רואה את עצמי בעוד 5 שנים? 10 שנים? 20 שנה?
אסטרטג טוב יודע לעבוד חכם יותר ולא קשה יותר. - 4לפתח מטרות SMART. לאחר שקבעתם כמה יעדים שתרצו להתקדם אליהם, הגיע הזמן ליצור תוכנית פעולה שתגיע אליהם. על מנת להבטיח שמטרות אלה ייושמו, הן צריכות לעמוד בכישורים מסוימים. המטרות היעילות ביותר הן מטרות SMART.
- S מיועד ספציפי. המטרות שלך צריכות להתוות מי מעורב, מה ברצונך להשיג, היכן זה יתרחש, מתי אתה מצפה להגיע למטרה, איזו דרישה או משאבים נדרשים ומדוע ברצונך להשיג אותה (כלומר המטרה).
- M מיועד למדידה. המטרות שלך צריכות לכלול דרך קונקרטית וברורה לעקוב אחר ההתקדמות.
- A ניתן להשגה. אתה אמור להיות מסוגל לראות את עצמך משיג יעדים אלה ולדעת שיש לך את הכישורים, המשאבים וכוח הרצון להשיג אותם.
- R מיועד למציאותי. על מטרותיך להיות ברות ביצוע על סמך הנסיבות הייחודיות שלך והמשאבים העומדים לרשותך. הגדר את הרף גבוה, אך לא כל כך גבוה שכמעט בלתי אפשרי עבורך להשיג אותו.
- T מיועד בזמן. היעדים שלך חייבים לכלול מגבלות זמן. אם אין מסגרת זמן, אין דחיפות. הרשו לעצמכם זמן סביר להגיע למטרה תוך שאתם מאתגרים את עצמכם.
שיטה 2 מתוך 3: מקסימום אפקטיביות
- 1לשבור משימות גדולות. אסטרטג טוב יודע לעבוד חכם יותר ולא קשה יותר. אחת הדרכים לעבוד חכם היא לעבוד דרך פרויקטים גדולים על ידי התמודדות עם חלקים קטנים יותר וניתנים לניהול. זה עוזר לך לנצח לחץ עודף ולהדוף דחיינות. בנוסף, כשאתה משלים כל חלק, אתה מקבל תחושה גדולה יותר של יכולת עצמית וביטחון ביכולות שלך.
- הסתכלו על הפרויקט בכללותו והחליטו כיצד ניתן לחלק אותו למספר שלבים. מה צריך לעשות קודם? שניה? שלישי?
- צור תוכנית פעולה המאפשרת לך להשלים כל קטע בסדר הגיוני. לאחר השלמת כל קטע, בדוק את הפרויקט בשלמותו לפני הגשתו.
- 2חפש קלט באופן קבוע. אסטרטג יעיל יודע שצמיחה מתמדת דורשת לקחת צעד אחורה ולהעריך מחדש את השיטות. זה גם אומר לחפש משוב מאחרים. קבלת קלט מאחרים מביאה מודעות למה שעובד או לא עובד. זה גם מחזק את הרעיון שהצלחה היא מאמץ צוותי.
- היה ספציפי בבקשתך. שאל, "איך אתה מציע שאטפל במשימה זו?" או "איך לדעתך אוכל לשפר את קשרי הלקוחות שלי?"
- בין אם אתה מסכים או לא מסכים עם התגובה, ניסח מחדש את המשוב כך שהאדם יידע שקיבלת אותו (למשל "אז אתה אומר שאני צריך..."). ואז, תודה לאדם על תשומת ליבו. זה יכול להיות יעיל מאוד לחפש תשומות ממגוון מקורות - ממונים וכפופים כאחד.
- 3למד להאציל. אסטרטגים טובים הם מנהיגים בעלי השפעה רבה. טכניקה אחת שעוזרת לך למקסם את האפקטיביות הזו היא האצלה. כשאתה מתמודד עם פרויקט קשה בו חבר בצוות יש את הכישורים לסייע, פנה לעזרה. אסטרטגיה זו יכולה לשפר מאוד את הביצועים ואת התפוקה שלך.
- משלחת היא אסטרטגיה יעילה מכיוון שהיא מאפשרת למי שמתאים כראוי למשימות ספציפיות להתמודד איתן בהתאם. כך אינך מבזבז זמן בניסיון להכשיר מחדש או ללמוד מיומנויות חדשות שיש למישהו בצוות שלך כבר.
- סיבה נוספת להאציל היא לתת לחברי צוות אחרים הזדמנות ללמוד משימות שאתה מבצע שוב ושוב, ולכן כבר שלטת בהם.
- נניח שיש לך פרויקט גדול שזקוק לעבודות שיווק, סטטיסטיקה וכתיבה כדי להשלים אותו. תוכל לפנות לאנשים הטובים ביותר שלך בקטגוריות אלה. פעולה זו תבטיח שהפרויקט יקבל את הידיים המסוגלות ביותר על הסיפון.
אסטרטג טוב לא מנסה להיות האיש הכי חכם בחדר. - 4הקף את עצמך באנשים יעילים. אסטרטג טוב לא מנסה להיות האיש הכי חכם בחדר. עם זאת, הוא מכיר את האיש החכם ביותר בחדר. אנשים מצליחים ויעילים מהדהדים אנרגיה מדבקת. אם אתה מקיף את עצמך באנשים מעצימים, בעלי תושייה ומוטיבציה, גם אתה תהיה.
- אם אינך משוכנע שאלה שאתה מבלה איתם משפיעים עליך, שקול זאת. יש מושג פיתוח אישי פופולרי המתאר כל אדם כממוצע של 5 האנשים שאיתם אתה מבלה הכי הרבה זמן.
- גם אם המדדים אינם מדויקים, עליכם לדעת שההרגלים הטובים והרעים של אחרים יכולים להימחק מכם. לכן, בילו זמן עם אנשים המגלמים את התכונות שגם אתם תרצו להחזיק.
שיטה 3 מתוך 3: טיפוח צמיחה מתמדת
- 1הערך מחדש את התקדמותך. חלק גדול מלהיות אסטרטג מוכשר הוא לדעת מתי להחליף טקטיקה. פיתוח יעדים הוא נפלא, אך עליכם להיות מוכנים לסיים תוכנית או לשלב אסטרטגיות חדשות אם אינכם משיגים את התוצאות הצפויות.
- אם לאחר הערכה מחדש תגלה שאינך רואה את ההתקדמות שתרצה, חזור לשלב הראשון. שקול מה ולמה השיטות שלך לא עובדות. בדקו אילו משאבים עומדים לרשותכם כרגע. לאחר מכן, הביא כמה דרכים חדשות לעמוד ביעדים שלך.
- דעו שלוקח זמן לעמוד ביעדים רבים. אל תחליף אסטרטגיה עד שתוכל לאשר שהטקטיקה למעשה לא עובדת. במקרים מסוימים ייתכן שלא נתת לשיטות שלך מספיק זמן כדי להציג תוצאות.
- שקול תרחיש זה: אתה מכוון לבנות חשבון חיסכון לטווח ארוך. הצלחת להפקיד באופן קבוע סכום מוגדר לחשבון מדי שבוע. לאחר שתעבור בהצלחה לעבר יעד זה למשך תקופה מסוימת, ייתכן שתחליט להגדיל את הסכום שאתה מפקיד מדי שבוע כדי לעמוד ביעד ארוך הטווח שלך מהר יותר.
- 2היו פתוחים בראש. אם אתה סגור לרעיונות וטכניקות חדשים, אתה מגביל את עצמך. חלק חיוני בארסנל שלך כאסטרטג חייב להיות נכונות לטעות, להיות מופתע ולמצוא השראה במקומות הכי לא סבירים. אם שמירה על ראש פתוח מהווה אתגר עבורך, נסה את הטיפים הבאים:
- הקשיב יותר, אפילו לאלה עם כותרות פחות ממך.
- לחזק את אלה שיש להם את האומץ לנסות דברים חדשים או לבצע שינויים.
- אסוף את כל העובדות לפני שתקבל החלטה.
כדי להיות אסטרטג טוב, התחל בזהות משהו ספציפי שתרצה להשיג. - 3בנה גישה שלומדת תמיד. אסטרטג טוב הוא כמו ספוג, כל הזמן סופג ידע וחוויות. מכיוון שמדע וטכנולוגיה תמיד מתפתחים, עליכם להבין שגם עליכם לחנך את עצמכם להתעדכן.
- למד על ידי קריאת ספרים, צפייה בסרטים וסרטים תיעודיים, והשלמת הכשרה מקוונת ואישית באזור הנתון שלך. רכשו באופן קבוע מיומנויות חדשות.
- התבונן באחרים כדי לראות כיצד הם עושים דברים.
- לשאול שאלות; לעולם אל תניח שאתה יודע הכל.
- 4צפו אתגרים ותכננו בהתאם. אסטרטג מוכשר שלט במושג ראיית הנולד, או שיש לו מישהו בצוות שלו שיש לו את המיומנות הזו. מנהיגים ועסקים גדולים רבים נופלים מכיוון שמגמה או טכניקה חדשה הפכו את שיטותיהם הישנות לחסרות תועלת. על מנת למנוע זאת, יש להקדים ולתכנן אתגרים. עשו זאת על ידי:
- להישאר מחובר. השאר את האצבע על הדופק של האנשים. דעו מה האתגרים שלהם.
- חוקר את תחום ההתמחות שלך. הישאר מעודכן במגמות חדשות, מוצרים ותגובת המשתמשים אליהם.
- התייעץ עם הלקוח או משתמש הקצה. שקול את דעתם על יוזמות חדשות.
- פתח צוותים מיוחדים לחזות ולהגיב לאתגרים.
קרא גם: איך לארגן רעיונות?
תגובות (4)
- מאוד אינפורמטיבי ומוצהר בצורה ברורה.
- מאמר זה נקודתי. אבל הדבר הגדול ביותר הוא לרצות להיות טובים יותר מאשר אתה ורק אתה. הטביעו את הפגמים שלכם, מצאו חדשים, הביסו גם אותם. לעולם לא תהיה הטוב ביותר, פשוט טוב יותר, אז אל תגדיר מטרה להיות טובה יותר מאף אחד מלבד עצמך. זה מבטיח שתמיד תתקדם.
- מאמר זה עזר לי לקבל מושג טוב יותר להיות אסטרטג בכיר מצליח.
- זה יעזור לי לעזור לאחרים.
