כיצד להצטרף לתוכניות לפיתוח מנהיגות?
הצטרף לתוכנית לפיתוח מנהיגות על ידי הערכת היכן אתה נמצא בקריירה שלך, והערכת תוכניות שונות פנימיות וחיצוניות כדי למצוא את התוכנית שתתאים לך ביותר וליעדי הקריירה שלך.
פיתוח מנהיגות הפך חשוב בתאגידים גדולים וארגונים קטנים. עסקים מגלים שמנהיגי טיפוח בשורותיהם מועילים יותר מאשר לחפש כישרונות מובילים מחוץ לחברה. בעוד שתוכניות פיתוח מנהיגות מהוות לעיתים קרובות יעד קל לחברות המעוניינות לחסוך כסף, ישנם עסקים המספקים תוכניות פנימיות משלהם עבור צוותים מבטיחים בעלי פוטנציאל מנהיגות. אחרים בוחרים לנצל את התוכניות המופעלות על ידי עמותות ובתי ספר עסקיים מובילים כמו הרווארד ואוניברסיטת מישיגן. הצטרף לתוכנית לפיתוח מנהיגות על ידי הערכת היכן אתה נמצא בקריירה שלך, והערכת תוכניות שונות פנימיות וחיצוניות כדי למצוא את התוכנית שתתאים לך ביותר וליעדי הקריירה שלך.
- 1קבע מה אתה מחפש בתכנית לפיתוח מנהיגות.
- השתמש בתוכנית לפיתוח מנהיגות כדי להעלות את הקריירה שלך לשלב הבא אם אתה במקצוע שלך זמן מה, ואתה רוצה להיות מנהל או מנהל.
- מצא תכנית המגייסת סטודנטים מבטיחים מייד בלימודים אם אתה מתכונן לסיים את לימודיהם. תוכניות מנהיגות עסקיות ופיננסיות רבות מגייסות סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים.
- 2דרישות תכנית מחקר. וודא שאתה זכאי לסוגים של תוכניות לפיתוח מנהיגות שאתה רוצה להמשיך. חלקם ידרשו מספר מסוים של שנות ניסיון או תואר מסוים.
- 3שוחח עם המפקח או המנטור שלך על יעדי המנהיגות שלך. תזדקק לתמיכה מצד המעסיק הנוכחי שלך, במיוחד אם יש צורך בהמלצות בכדי להיכנס לתוכנית.
- 4שימו לב לעלויות. תוכניות מסוימות לפיתוח מנהיגות יכולות לעלות כמו שכר לימוד במכללות.
- גלה אם החברה שלך תשלם עבור תוכנית פיתוח המנהיגות שלך.
שיטה 1 מתוך 1: תוכניות פיתוח מנהיגות חיצוניות. - 5בחר תוכנית שנראית מתאימה לך ולמטרות הקריירה שלך.
- אסוף את חומרי הבקשה הדרושים ושים לב למועדים.
- 6בדוק כל תוכניות פיתוח שמספקת החברה שלך. ארגונים כמו וולט דיסני ושות 'וחברות מארש ומקלנן מציעות תוכניות פיתוח מנהיגות פנימיות משלהן.
- 7ודא שהתכנית הפנימית תספק את רוחב הניסיון והכשרת מנהיגות שאתה זקוק להם. אם אתה מצפה לעזוב את הארגון הנוכחי שלך בעתיד הקרוב, או שאתה מחפש שינוי בקריירה, שקול במקום תוכנית חיצונית.
- 8שוחח עם משאבי אנוש, מאמנים ארגוניים או אחרים בחברה שלך שמנהלים את תוכנית המנהיגות. הם יכולים לעזור לך ליישם.
- שאל אם אתה מועמד אידיאלי לתוכנית. חברות מסוימות מחפשות תכונות מסוימות אצל המנהיגים הפוטנציאליים שלהן, ואחרות פותחות את דלתות המנהיגות לכל הצוות.
- 9שוחח על התוכנית עם עמיתים שסיימו אותה. זה יעזור לך להבין את נקודות החוזק והאתגרים של התוכנית, כמו גם את מה שאנשים בחברה שלך הרוויחו מכך.
שיטה 1 מתוך 1: תוכניות פיתוח מנהיגות חיצוניות
- 1חפש הזדמנויות עם תוכניות חיצוניות עם ארגונים המתמקדים במתן הכשרת מנהיגות. קבוצות כאלה כוללות את המרכז למנהיגות יצירתית (CCL), מנהיגות IQ, והבית התשיעי PDI.
- 2שקול להשתתף בתכנית פיתוח באוניברסיטה ידועה. בתי ספר כמו הרווארד, אוניברסיטת מישיגן, וורטון באוניברסיטת פנסילבניה וסטנפורד מספקים קורסים לפיתוח מנהיגות עבור מנהלים ואנשי מקצוע באמצע הקריירה.
וחברות מארש ומקלנן מציעות תוכניות פיתוח מנהיגות פנימיות משלהן. - 3מצא תוכנית שבנויה לתמוך בענף שאתה עובד בו וביעדי הקריירה שלך. לדוגמא, אם אתה מעוניין במנהיגות ללא מטרות רווח, חפש תוכנית המופעלת על ידי מנהיגים ללא מטרות רווח. אם אתה מעוניין לקדם את קריירת השיווק או הפיננסים שלך, חפש תוכנית שמארחת בית ספר לעסקים.
- 4קבל תמיכה פנימית למטרות שלך. אם תוכנית פיתוח המנהיגות שלך כוללת נסיעות או זמן רב משם, יהיה עליך לשכנע את המפקח שלך כי עבודת המחלקה שלך לא תפגע.
- 5שקול תוכניות חלופיות שניתן לקחת באופן מקוון. מנהיגות IQ מספקת ועידה טלפונית וסמינרים מקוונים בנוסף לקורסי הכשרה אישית.
- היכונו ללימודים אינטנסיביים. אם לא היית בבית ספר במשך זמן מה, המחקר עלול להתרגל. תהיה קריאה רבה, ותידרש להשתתף בפרויקטים, עבודות מחקר ודיונים קבוצתיים.
קרא גם: איך ממנים את קפטן המעודדות?
