איך להגיב כשמפטרים עמית לעבודה?
עמיתך המפוטר יכול לגרום לדברים להיות מעט מביכים, אך אם אתה מציע להם תמיכה ידידותית ונמנע מרכילות, עליך להימנע מסיבוכים נוספים. במקום לומר דברים כמו "אולי זה לטובה" או לתת להם עצות, נסה להציע תמיכה אמיתית. לדוגמה, אמור משהו כמו: "אני מצטער. תודיע לי איך אני יכול לעזור." כדאי גם להימנע מלדון עם הבוס שלך או עמיתייך לעזיבתם, מכיוון שהדבר עלול להופיע כבוד או גס רוח. אם אתה שומע שמועות מדוע האדם פוטר, נסה להתעלם מהם. במקום זאת, התמקדו בעבודה שלכם עד שהדברים מסתדרים. לקבלת טיפים נוספים, כולל כיצד ליצור קשר עם עמיתך לשעבר לאחר שעזבו, המשך לקרוא.
עמיתך המפוטר יכול לגרום לדברים להיות מעט מביכים, אך אם אתה מציע להם תמיכה ידידותית ונמנע מרכילות, עליך להימנע מסיבוכים נוספים.
פיטורין של עמית לעבודה יכול להיות מצב לא נוח, לפעמים מעצבן בעבודה שלך. זה יכול להיות מאתגר במיוחד אם ביצעת מערכת יחסים חיובית עם העובד שהופסק, או אם האירוע פוגע בפחד ובבהלה אצל עמיתייך. במקרה שעמית לעבודה מפוטר, דע מה לומר, מה לא אומר, ואיך הכי טוב להגן על עצמך מפני הנפילה.
חלק 1 מתוך 2: לדעת מה לומר
- 1מציעים תמיכה אמיתית. אנשים רבים ירגישו דחף להתעלם מהמצב או להציע דעות. התנגד לכך. הדבר האחרון שעמיתך רוצה לשמוע הוא שהירי שלהם חייב להיות בטנה מכסף או שהוא איכשהו "על הצד הטוב ביותר." יחד עם זאת, עם זאת, אל תתעלם מהמצב. הם יעריכו מילות אהדה חיוביות או, אפילו יותר טוב, הצעות לסיוע קונקרטי.
- במקום לומר לעמיתך לעבודה, "אל תדאג, בקרוב תשיג עבודה נהדרת," נסה משהו פשוט ואמפתי. "אני מצטער" או "תן לי לדעת איך אני יכול לעזור" טובים בהרבה.
- הגש הצעה אמיתית לעזור. אתה יכול לעזור להם לחדש את קורות החיים שלהם? אולי הוא / היא היה רוצה שתתנו לו / לה ראיון מדומה? או שהם רק היו רוצים להתכנס לקפה? זה יכול לעשות יותר הבדל מאשר מילים.
- 2אל תקל על המצב. בזמן שאתה מציע מילים מאשרות, הימנע בכל מחיר מבדיחות, הומור אפל, או תגובה שמצמצמת את המצב. עמיתך לעבודה זה עתה פוטר. הם כנראה מבולבלים ואולי כועסים או בהלם. אחד הדברים הכי לא מרגישים שאתה יכול לעשות במצב זה הוא להקל בזה, כי זה יכול לגרום לזה להיראות כאילו הרגשות שלהם לא חשובים. אמירה, "יש לך מזל לצאת מהמזבלה הזו", למשל, או להתבדח על כמה זמן פנוי יהיה לו / היא יהיה חסר טאקט.
- כבד גם את המרחב. נסה לקרוא מהם את שפת הגוף - אתה עשוי לראות שהם מתקשים רגשית קשה. במקרה כזה, אל תכאיב לו / ה בשיחה ארוכה או לחץ עליו / י לצאת לארוחת צהריים או לדברים אחרים.
הישאר בשקט והתמקד בעבודתך אם תשמע שעמית לעבודה פוטר. - 3אל תציע עצות. תגובה טבעית נוספת לראות את הקולגה מפוטר היא לרצות "לתקן דברים". התנגד גם לדחף הזה. במובן מסוים, פיטורים זה כמו לחוות מוות במשפחה. עמיתך לעבודה יהיה עסוק מדי להשלים עם האובדן כדי להעריך את דעתך לגבי האופן בו הוא / היא צריכים להקים עסק / שלו או לשנות תחומים. הם גם לא ירצו את העצה הבאה שלך לגבי עבודה טובה יותר.
- במקום לומר, "אתה יודע, יש הרבה משרות בתחום הבריאות - אולי תוכל להשיג שם", שמור על זה קונקרטי ומועיל. נסה משהו כמו: "תודיע לי אם אוכל לעשות משהו. אשמח להסתכל על קורות החיים שלך או לקרוא את מכתבי הכיסוי שלך."
- 4שמור על השיחה ממוקדת בה. להיות אמפתי מחייב אותך לתת עדיפות לרגשותיו של אדם אחר ולהקשיב להם. אתה מנסה להציע תמיכה רגשית לעבודה לעבודה ואולי לחבר. אל תערוך את השיחה עליך. אל תספר סיפור על תקופה שבה פוטרת ואיך הסתדרת. הישאר ממוקד בה.
- שאל את עמיתך לעבודה - "מה שלומך? אתה בסדר?" הימנע ממשפטים שמתחילים עם אני או שלי. למשל, "פעם שפוטרתי..." או "פעם עבדתי בחברה Y..."
- 5עקוב אחרי הזמן המתאים. תן לעמיתך לעבודה קצת זמן ומרחב להשלים עם פיטוריה לפני שתפנה אליה שוב. נסה לשלוח אימייל קצר - "היי ג'יין. אני ממש מצטער שעזבת את XYZ, Ltd. מה שלומך? אנא הודע לי אם יש משהו שאני יכול לעשות כדי לעזור לך." דאג להיות מבין ולא חטטני. אל תיכנס לסיבות לפיטוריהם אלא אם כן הם מעלים זאת.
במקום לומר לעמיתך לעבודה, "אל תדאג, בקרוב תשיג עבודה נהדרת," נסה משהו פשוט ואמפתי. - 6הימנע מלדון במצב עם הבוס שלך. אלא אם כן הוא / הוא מעלה את זה במפורש, אל תדון עם הירי שלך של עמיתך לעבודה עד שהאבק ישקע. זה כנראה זמן מלחיץ גם עבורו / ה, והוא / היא ככל הנראה יהיה עסוק בתכנון תקופת המעבר לפני שמישהו אחר ייקלט לתפקיד. זה אולי קשה, אבל תחזיק את הלשון שלך.
חלק 2 מתוך 2: להגן על עצמך
- 1הימנע מרכילות. לפעמים אתה יכול לחזות פיטורים - לעבודה לעבודה יש היסטוריה של ביצועים גרועים, יחסים גרועים עם עמיתים לעבודה, או שהוא נפל עם הבוס. בזמנים אחרים זה יכול להיות בלתי צפוי לחלוטין. בשני המקרים, התנגד לרכילות שכנראה תסתחרר. הישאר בשקט והתמקד בעבודתך אם תשמע שעמית לעבודה פוטר. אל תשער במקרר המים ואל תנסה לחטט מאף אחד, מחברך לעבודה לשעבר, מחבריך למשרד או ממך הבוס. יתר על כן, אל תאמין לשמועות שאתה עלול לשמוע.
- 2תן לאבק להתיישב. אל תקפיד על אחריות עמיתך לשעבר מוקדם מדי. גם אם היו לו / ה מטלות קלות יותר, משרד נחמד יותר או מקום חניה טוב יותר, אל תתפתו לבקש את זה זמן קצר לאחר סיומו. תנו לדברים להתיישב. ככל הנראה לבוס שלך תהיה תוכנית עבורך ועבור מחליף העמית שלך, והוא יכול לראות את החיפזון שלך כטעם גרוע מאוד.
במקרה שעמית לעבודה מפוטר, דע מה לומר, מה לא אומר, ואיך הכי טוב להגן על עצמך מפני הנפילה. - 3ביצועים טובים יותר ואמינים יותר. היזהר, במיוחד אם אתה מרגיש שהפיטורים של עמיתך לעבודה עשויים להיות התחלה של סבב פיטורים. הערך את עבודתך. האם אתה עומד בציפיות? האם אתה עובד יקר ערך או עובד הניתן להוצאה? גם אם הסיום היה מבודד, התמקדו בעבודה שלפניכם. ירי יכול לגרום לכאוס ולהניח עבודה נוספת על כל מי שנשאר. נסו להיות קשובים עוד יותר למשימות שלכם ולאיכות העבודה שלכם. הבוס שלך יעריך את הביצועים שלך. זה עשוי אפילו להשתלם בקידום לטווח הארוך.
קרא גם: כיצד מחשבים פיצויי פיטורים?
תגובות (1)
- מאמר זה עזר לי לקבל קצת תמיכה רגשית. אני מאבד חבר לעבודה וחבר.
