כיצד לקבל משוב או פעולה מתקנת בעבודה?

העריך את חוזק האופי שלך. בעלי אופי חזק ישמעו למשובים. חשוב בנחישות והשאיר רגש מחוץ לזה, לעתים קרובות מסכים עם חלק ממנו. לאחר מכן, דמות חזקה תשלב משוב בעבודתם ותייצר מוצר עבודה משופר. שמור מפני רגש מוגזם. הצמדת הערך העצמי שלך למשוב יוצרת ניתוק והרס במוח וזה יביא לתוצר עבודה כאוטי עוד יותר. דמות חזקה מקשיבה, משלבת ופועלת מתוך מחשבה על אחרים.

היו כנים. אם לבוס יש כמה נקודות מדויקות, החזיק אותן. תקשיב איך אתה יכול להשתפר ולעשות את זה! אין שום דבר רע בתוצאה הסופית כאן.

הסימן האוניברסלי ביותר של אדם בעל אופי חלש הוא כעס. אם תגובתך להנחיה או משוב של המפקח היא כעס, אתה רוצה להפריש את המחשבות עמוסות הרגש ולראות את ההערות על עבודתך כאילו היו מכוונות לאדם אחר. יש לנו חזון 20/20 המבט כלפי חוץ ולעתים קרובות ראייה מעוננת כשמסתכלים פנימה. כעס מרחיק את הבוס ומקטין את הסיכוי שלך להצלחה. רוב המנהלים רוצים שתצליח. משוב נועד להבטיח את הצלחתך. הם לא רוצים לשכור מחדש או להכשיר מחליף. משאבים מבוזבזים הם אף פעם לא רעיון טוב.

צור כלים שיעזרו לך להצליח. אם העבודה שלך שגרתית, אמור לקחת שיחות טלפון וליצור משימות. הכינו כרטיס 3X5 מתוך 5 הצעדים הקריטיים ביותר לייצור עבודה מושלמת. בדוק זאת באמצעות כל עסקה.

בדוק שוב את כל עבודותיך. פשוט תעבור דרכו שוב. אמת מספרי טלפון, מספרי לקוח או הזמנה, החזיר הודעות, בצע את השלבים הבאים. זה לוקח רק שנייה וזה יבטל את השלב האימתני הבא בפעולת התיקון. תתפרסם כאדם שמייצר עבודה אמינה בכל פעם

תבדוק עם הבוס. עצור פנימה - אל תפחד - שאל אם יש לה דקה ופשוט תראה אם היה מעקב כלשהו. יש להפעיל קרירות וזהירות במקום העבודה. מקצועיות תמיד משתלמת. מקצועיות עם חיוך טובה עוד יותר.

האטו והתרכזו במשימה אחת בכל פעם. תמיד עדיף לייצר מוצר מעולה עם מעט זמן נוסף, מאשר לחזור ולעשות משהו מחדש.