איך להשיג את העבודה הראשונה שלך?
אם אתה מועמד לעבודה צעיר יותר, הצבע על ההתלהבות והאנרגיה שלך לתפקיד.
לנחות את העבודה הראשונה שלך יכול להיראות כמו אתגר גדול, אבל אם אתה בטוח, מקצועי ואדיב, ההתנהגות והכישורים שלך יבלטו בפני עצמם. הידיעה כיצד להשיג את העבודה הראשונה שלך יכולה להיות מבלבלת ומכניעה. אך בכמה צעדים קלים, אתה יכול להיות בדרך להצלחה בעבודה.
חלק 1 מתוך 4: מציאת הזדמנויות עבודה
- 1צמצם את מונחי החיפוש שלך. לפני שתוכל להתחיל לסרק את המשאבים השונים כדי למצוא עבודה, תצטרך לדעת איזה סוג עבודה אתה מנסה לנחות. מכיוון שזו תהיה חוויית העבודה הראשונה שלך, תרצה לחקור עמדות ברמת כניסה ועבודות שאינן דורשות ניסיון קודם.
- אין לך שום עבודה בעבודה או ניסיון, ולכן אין זה סביר שתסיים תפקיד כמנכ"ל חברת Fortune 500. במקום זאת, חפש משרות בשירות וקמעונאות, עמדות קלט נתונים ברמת הכניסה וחברות אחרות שהיו מוכנות להעסיק מישהו ללא ניסיון בעבודה.
- 2חפש באינטרנט. ישנם מספר מנועי חיפוש בקריירה שיעזרו לך למצוא עבודה. מנועי חיפוש העבודה הפופולריים ביותר הם Monster, אכן ו- CareerBuilder. אתרים אלה מאפשרים לך לחפש משרות לפי סוג משרה, טווח שכר ומיקום.
- צור חשבון על מנועי חיפוש עבודה אחד או רבים, כגון אכן, מפלצת, CareerBuilder או HotJobs.
- חפש משרות שמתאימות לתחומי העניין שלך, מערכי המיומנויות והמיקום שלך.
- שמור את החיפושים האלה עד שתרכיב את קורות החיים שלך.
- 3בדוק בעיתון המקומי. ברוב העיתונים המקומיים יש "מודעות מבוקשות", שם המעסיקים מפרסמים פרסומות לתפקידים פתוחים. אם אין לך מנוי לעיתון, יום ראשון הוא בדרך כלל היום שבו העיתונים מפרסמים את כמות הרישומים הכבדה ביותר שלהם.
- 4חפש שלטי "עזרה מבוקשת". "להכות את המדרכה" היא דרך נוספת להגדיל את ההובלות בעבודה. חפש עזרה מקומית מבוקשים בחלונות של עסקים. לעולם אל תפחד פשוט להיכנס ולברר לגבי פתח.
- זה חכם להביא איתכם קורות חיים כשנכנסים לעסקים עם שלט מבוקש.
- היו מוכנים להתבקש למלא בקשה במקום. ודא שיש לך את כל הכתובות הרלוונטיות, מספרי הטלפון, כתובות הדוא"ל וכו '.
- רוב הקמעונאים לוקחים בקשות כל השנה, גם כאשר הם לא עובדים באופן פעיל. אז אתה יכול להיכנס ולבקש בקשה או למלא בקיוסק העבודה שלהם.
- תמיד תתלבש בצורה מקצועית בכל עת שתפסיק לעסוק של מעסיק פוטנציאלי.
זה יכול להיות גם חכם לשמור עמודה הערות כדי לכלול מידע נוסף שנתקלת בו במהלך חיפוש העבודה שלך.
חלק 2 מתוך 4: קומפילציה של חומרים
- 1צור קורות חיים פונקציונליים. שלב זה יהיה מסובך מכיוון שפשוט אין לך הרבה מה לרשום בקורות החיים שלך. עם זאת, גם עם חוסר הניסיון שלך, ישנן כמה שיטות לאכלס את קורות החיים שלך ולגרום לו להראות מקצועי על ידי הדגשת השכלתך וכישוריך.
- כלול את כל המידע העובדתי שלך. מכיוון שלא הייתה לך עבודה לפני כן, זה יכלול את פרטי הקשר שלך, מטרת קריירה, כל מידע ופעילויות בבית הספר, כל פעילויות קהילתיות או התנדבותיות, כל ניסיון במחשב או מערכי מיומנויות מיוחדים שיש לך.
- בעת ניסוח קורות החיים שלך, היה תמציתי, ישיר ומקצועי. כאשר הרישום החוויות שלך, אם בבית הספר או לחוגים, להיות עקבי עם האופן שבו אתה לרשום אותם. השתמש באותו גודל, גופן וסגנון תווים עבור כל הערכים הדומים בקורות החיים שלך. ככלל, אל תשתמש בגופנים מעוטרים מדי או מפוארים, מכיוון שהם עלולים להיות קשים לקריאה.
- בקש ממישהו אחר או מרובה אנשים להוכיח את קורות החיים שלך עבורך.
- תן שם למסמך עם שמך המלא והמילה "קורות חיים", ושמור את המסמך במיקום שקל למצוא.
- 2נסח מכתב מקדים. עבודות רבות, אפילו חלקן ברמת כניסה, מחייבות את המועמדים להגיש מכתב מקדים (aka מכתב בקשה, מכתב הקדמה). מכתבים אלה נועדו להציג את עצמך בפני מנהל הגיוס, להסביר מדוע אתה רוצה את התפקיד, להסביר מדוע תצטיין בתפקיד ולפרט כל הישג חריג או בולט שיוכיח שאתה עובד מוסמך.
- אותיות אלה מעוצבות בדיוק כמו אות רגילה. הם כוללים את שמו וכתובתו של מנהל הגיוס בחלקו העליון, נפתח ב"יקר כך וכך ", ונסגר עם הערת הצדעה (כמו" בברכה "או" בברכה ")
- טוב מכתב מצורף מתחיל עם הקדמה אישית. סעיף זה ייתן לך הזדמנות להסביר מי אתה ויגיד למעסיק בקצרה מדוע אתה מעוניין בתפקיד.
- גוף המכתב המקדים צריך לתת דוגמאות קונקרטיות מדוע היית מצטיין בתפקיד. כאן תוכל לציין אילו קבוצות מיומנויות מסוימות יש לך המתורגמות למצב הפתוח.
- המסקנה צריכה לחזור על התעניינותך בתפקיד, כיצד תוכל לתרום לעסק, והערת הצדעה.
- שוב, ודא שמסמך זה נשמר במיקום גלוי והוגה מספר פעמים.
- 3צור טבלת משרות. הכניסו את העבודות שזיהיתם לטבלה ב- Word או Excel. זה יעזור לשמור על חיפוש העבודה שלך מאורגן ויעיל. ישנם כמה סוגים שונים של מידע שתרצה לכלול על שולחן העבודה שלך.
- ציין את המקומות שאתה מעוניין לפנות אליהם בעמודה הראשונה.
- הכנס את המקומות שאמרו שיש להם עבודה בעמודה השנייה כדי שתוכל לבצע מעקב.
- לאחר מכן תוכל לשמור רשימה של מקומות שאמרו לא.
- לצד עמודות אלה, הגדר עמודה שבה תוכל לרשום את סטטוס היישום שלך (כלומר "הוחל", "נדחה", "ראיון")
- זה יכול להיות גם חכם לשמור עמודה הערות כדי לכלול מידע נוסף שנתקלת בו במהלך חיפוש העבודה שלך.
- 4אסוף חומרי יישום. יישומים יבקשו מכם מידע רב ומפורט. ככזה, זה חכם לחפש ולקבץ מידע זה לפני שתתחיל למלא יישומים. תזדקק למידע הבא:
- מידע אישי: שם, תאריך לידה, כתובת למשלוח דואר, מספר טלפון, כתובת דוא"ל, מספר תעודת זהות, שמות ההורים (אם אתם מתחת לגיל 18).
- מידע על השכלה: שם בית הספר שלך, התואר שנרכש (אם רלוונטי), תאריכי השתתפות, נקודות סיום, כתובת בית הספר
- מרבית בקשות העבודה מבקשות מידע רב על מעסיקים קודמים, אך חלקים אלה של הבקשה לא יחולו עליך.
- 5רוכשים מכתבי עזר. מכיוון שזו הזריקה הראשונה שלך לקבלת עבודה, לא יהיו לך הפניות ממעסיקים קודמים. עם זאת, אתה יכול לפנות למורה או לחבר משפחה קרוב, באמת לכל מי שמכיר אותך היטב, ולבקש שיכתוב לך המלצה אישית או מכתב עיון. זה לפחות ייתן למעסיקים הפוטנציאליים שלך אינדיקציה לכך שאחרים מעריכים את הכישרונות והיכולות שלך.
- בדרך כלל עדיף לא לרכוש מכתבי עזר מבני משפחה או אנשים עם שם משפחה זהה לזה שאתה.
טיפ מומחההמומחה שלנו מסכים: גם אם אתם מגישים מועמדות למשרה הראשונה שלכם, עדיין תוכלו למצוא אנשים שיהוו עבורכם הפניה. אתה יכול לשאול את המורה שלך, רכז התנדבות, מאמן, חברי קבוצה שעבדו איתך בפרויקט או מנהיג מהקהילה שלך, כמו מישהו בקבוצת כנסיות. אם אי פעם עשית עבודות משונות או שמרטפות, זה יכול להיות גם התייחסות נהדרת. לאחר שתמצא מישהו, תן לו הקשר כלשהו לגבי התפקיד אליו אתה מבקש ומה המעסיק מחפש כדי שיידעו מה להדגיש כאשר הם מדברים עליך.
- 6אסוף מסמכים משלימים. ללא שום ניסיון בעבודה קודמת, זה יהיה מועיל אם תאסוף את כל המסמכים הקשורים לעבודה התנדבותית, פעילויות מחוץ ללימודים וארגונים או אירועים אחרים שאתה מתכוון להדגיש בקורות החיים שלך. בעיקרון, אתה רוצה להיות מסוגל להוכיח שעשית את הדברים שאתה טוען שעשית ביישום.
לפני שתוכל להתחיל לסרק את המשאבים השונים כדי למצוא עבודה, תצטרך לדעת איזה סוג עבודה אתה מנסה לנחות.
חלק 3 מתוך 4: מילוי הבקשות
- 1אוספים יישומים להעתקה קשה. יישומים יכולים להגיע במדיומים מגוונים ויהיה צורך למלא אותם במועדים שונים. כפי שפורט לעיל, מעסיקים רבים מבקשים מהמועמדים למלא את הבקשה במקום כאשר המבקש אוסף אותה. רבים אחרים יאפשרו לך לתפוס עותק של היישום, למלא אותו בבית ולהחזיר אותו מאוחר יותר. אחרים אחרים יבקשו ממך לעבור לדף האינטרנט שלהם ולמלא בקשה מקוונת או להדפיס בקשה, למלא אותה ולהגיש את העותק הקשיח. וודא שיש לך את יישום העותק הקשיח לכל העבודות הדורשות זאת.
- 2ערוך מלאי של יישומים אלקטרוניים. בימים אלה, הרוב המכריע של הבקשות ממולא באופן מקוון. הקפד להתייחס לטבלת המשרות שלך כדי להימנע מלהתבונן ביישום אלקטרוני או להימנע מהגשת בקשה אלקטרונית מספר פעמים.
- 3לבקר מחדש במנועי חיפוש עבודה. חזור למשרות השמורות שלך במנועי החיפוש והתחל להגיש מועמדות למשרות. היו יסודיים וזהירים בעת מילוי היישומים הללו. שגיאות הקלדה ושגיאות קלות עשויות לשקף בצורה גרועה אתכם כמועמדים לעבודה.
- מלא את כל המידע הדרוש.
- העלה או העתק והדבק את קורות החיים ואת המכתב המקדים שלך כנדרש.
- סיים את כל שלבי היישום הנוספים.
- בצע את כל שלבי היישום המפורטים בהודעת העבודה. בדרך כלל זה יהיה בדואר אלקטרוני או בדואר אלקטרוני את קורות החיים שלך ואת המכתב המקדים שלך.
- 4השלם יישומי עותק קשיח. שוב, חשוב להיות מדויק וזהיר בעת מילוי היישומים הללו. שום דבר לא מביך יותר מאשר הגשת בקשה עם מידע שרוט ומשורטט מחוץ לשוליים. היישום ייראה מרושל והגשתו ככה גורמת לכם להיראות רשלניים.
- הקפד לכלול מידע משלים או נוסף יחד עם יישומי העותק הקשיח. במידת הצורך צרף לבקשה את קורות החיים ואת המכתב המקדים שלך.
- כמו כן, יהיה זה נבון לצלם עותקים מכל היישומים שתשלים לצורך הרשומות שלך. אם יתמזל מזלך לעקוב אחר הבקשה בראיון עבודה, תרצה להיות מסוגל לסקור את מה שאמרת בפנייתך.
מרבית בקשות העבודה מבקשות מידע רב על מעסיקים קודמים, אך חלקים אלה של הבקשה לא יחולו עליך.
חלק 4 מתוך 4: ראיון
- 1המתן לשיחה. אם מעסיק פוטנציאלי אהב את קורות החיים ו / או פנייתך, תוזמן לראיון. קבעו זאת בשעה שתסכים הדדית.
- 2תרגול. תרגל את כישורי הראיון שלך עם הורה, חבר או מורה. בקש מהם להעמיד פנים שהם המראיינים, ויעזור להם לעזור לך להשתלט על העצבים שלך, וכן להרכיב תשובות מקיפות לשאלות ראיון פשוטות ומורכבות.
- 3תהיה דייקן. שום דבר לא אומר "לא באמת אכפת לי מהתפקיד הזה" כמו להופיע לראיון באיחור. במידת הצורך, חפשו את מיקום הראיון מראש בכדי להבטיח שיש לכם מספיק זמן להגיע אליו כשיגיע הראיון.
- אתה תמיד צריך להיות לפני 10 עד 15 דקות לראיון, למקרה שהם צריכים שתמלא ניירת.
- 4להיות בטוח. סביר להניח שתהיה קצת עצבני לראיון העבודה הראשון שלך. זה טבעי. אבל אתה צריך להתגבר על העצבים. נסה להזכיר לעצמך לפני כל ראיון, שלא משנה מה יקרה, זה הראשון מבין רבים. אם לא תקבל את העבודה, תמשיך הלאה ותחפש אחר משהו אחר.
- 5הכינו הודעה ויצמדו אליה. ישנן נקודות מסוימות שתצטרך לעבור במהלך הראיון. בדוק מהן הנקודות הללו והעבר אותן בבירור במהלך הראיון
- כמה מסרים יעילים לעובדים בפעם הראשונה לעבור הם:
- חוזק מוסר העבודה שלך, כפי שמעידים ציוניך או ביצועיך בבית הספר.
- אם אתה מועמד לעבודה צעיר יותר, הצבע על ההתלהבות והאנרגיה שלך לתפקיד.
- זהה והדגיש כל כישורים הקשורים לתפקיד. לדוגמא, אם אתם מתראיינים לתפקיד קופאית, תוכלו להדגיש את יכולות המתמטיקה שלכם. אם התפקיד דורש כוח פיזי, הצביע על הקריירה שלך כספורטאי בתיכון.
- כעובד בפעם הראשונה, זה יכול להיות נבון להדגיש את הלהיטות והיכולת שלך ללמוד מיומנויות או כישרונות חדשים שניתן לרכוש מהעבודה.
- 6מסמר את הראיון שלך. מכיוון שאין לך ניסיון בעבודה, הרי שהראיון שלך הוא באמת כל מה שמנהל שכיר צריך לנסות להתרשם ממך כעובד וכבן אנוש. עם זאת בחשבון, תרצה לעשות את הדברים הבאים כדי להשאיר את מנהל הגיוס עם הרושם הטוב ביותר האפשרי.
- להתלבש כראוי לראיון. אתה לא צריך חליפה משולש לראיון במקדונלד'ס, אבל אתה לא צריך להתלבש בפיג'מה. ככלל, נסו לחקות את לבושם של האנשים שכבר מועסקים בעסק.
- היו אדיבים והיו כנים לגבי כישוריכם ותחומי העניין שלכם. שקרים מוחלטים לא יביאו אותך לשום מקום. גם אם המראיין שולל איכשהו מההונאה שלך, מחוסר הניסיון שלך וחוסר הכישורים שלך כאשר הם באים לאור ברגע שאתה מתחיל לעבוד ובקרוב תתראיין למשרה אחרת.
- שאל שאלות, במידת הצורך, והיה מעורב בשיחה. מראיינים שונאים את זה כאשר מועמד אינו עוסק מעבר לענות על שאלות שהם נשאלים. זה חכם לבוא עם רשימה של שאלות שעשויים להיות לפני הראיון כדי שתוכלו לעסוק טוב יותר עם המראיינים. כמה שאלות שאתה יכול לשאול הן: איזו תרבות בנתה החברה לעובדיה? איך החברה מתכוונת לצמוח? מה הם חסרונות, לדעת המראיין, בתפקיד? אילו כישורים ויכולות צריכים להיות למועמד האידיאלי? מהן כמה מהבעיות העומדות בפני הצוות וכיצד אתה, המועמד, יכול לעזור לתקן בעיות אלו?
- סגרו את הראיון בתודה מילולית ולחיצת יד איתנה.
- 7מעקב. אם אתה מרגיש שהראיון עבר בשלום, המתן כשבוע ותבדוק שוב עם העסק או מנהל הגיוס. אתה לא רוצה להזיק להם, אבל אתה רוצה להזכיר להם שראיינת. נסה לשלוח כרטיס מעקב מעקב ישירות לאדם שראיין אותך.
- דאג להשאיר את הראיון עם כרטיס ביקור מהמראיין שלך. זה יעזור בשליחת כרטיס התודה שלך מאוחר יותר מכיוון שיהיה לך את האיות הנכון של שמו או את כל פרטי הכתובת הנכונה.
- שים לב שתרצה להתאים את יעד הקריירה שלך ואת מכתב הכיסוי שלך לכל משרה שאתה פונה אליה.
- בעידן זה, מעסיקים יכולים לבצע חיפוש מקוון דרך אתרים כמו גוגל או יאהו כדי לנסות למצוא את הנוכחות המקוונת שלך. חיפושים כאלה בדרך כלל יכולים להעלות את דפי המדיה החברתית שלך (פייסבוק, טוויטר, לינקדאין וכו '), אז וודא שהם קרצפו מכל תוכן לא הולם לפני תהליך היישום שלך.
שאלות ותשובות
- איך מקדמים אותי בעבודה?עבוד קשה והיה מכבד את הבוס שלך ואת עמיתיך לעבודה. שאל תמיד אם מישהו זקוק לעזרה והתנדב למשימות שאף אחד אחר לא רוצה לעשות. היו בזמן ואל תתקשרו חולים אלא אם כן אתם חולים באמת. אם היית בתפקיד הנוכחי שלך זמן מה, דבר עם הבוס שלך וודא שהוא יודע שאתה מעוניין להתקדם.
