איך ליצור קהילה?

איך אנשים הופכים לחלק מהקהילה ואיך שומרים על הקהילה קצת בלעדית
איך אנשים הופכים לחלק מהקהילה ואיך שומרים על הקהילה קצת בלעדית?

בין אם אתה מנסה להקים מועדון או פשוט להכיר אנשים חדשים, זה יכול להיות קשה לבנות קהילה. עם זאת, עם הזמן והסבלנות תוכלו לבנות קהילה משלכם. התחל בבסיס היסודות. בדוק מה אנשים צריכים וכיצד לבנות קהילה שתמלא את הצורך הזה. אסף חברים על ידי הצגת אנשים דומים לארגון וארגן אירועים. שמור על הקהילה שלך חזקה על ידי עידוד אנשים להיות אדיבים זה לזה ולהישאר קרובים.

חלק 1 מתוך 3: ביסוס היסודות

  1. 1
    להבין מה אנשים צריכים. אנשים מצטרפים לקהילה מסיבה כלשהי. הם זקוקים למשהו שמספק התמיכה החברתית והרשת שנמצאת בקהילה. אם אתה מנסה ליצור קהילה, חשוב על מה אנשים צריכים וכיצד תוכל למלא צרכים אלה.
    • איפה אתה מנסה ליצור קהילה? בעבודה? בבית הספר? בשכונה שלך?
    • מה אנשים צריכים במקומות האלה שחסר? חשוב על נישה שחסרה לה קהילה שיכולה לספק.
    • אולי אנשים בעבודה שלך נוטים לשמור על עצמם בגלל שעות ארוכות. אנשים עשויים להזדקק לחוש יותר חברות עם עמיתים לעבודה. אתה יכול ליצור קהילה המבוססת על אירוע חברתי מסוים. לדוגמא, אולי תוכל להקים מועדון משחקי לוח שיעזור לאנשים לקיים אינטראקציה מחוץ לעבודה.
  2. 2
    חפש קשרים משותפים. קשרים רגשיים עוזרים להפגיש אנשים. בקהילה, חשוב שתשתף את הקשר הזה עם אחרים. תחשוב על מה שאתה משתף עם האנשים סביבך. אילו רגשות או חוויות נפוצות יש לך? הפוך את אלה למוקד בזמן שאתה עובד על הקמת קהילה.
    • חשוב על מה ששיתפת עם הסובבים אותך. אנשים מאוחדים לעתים קרובות על ידי חוויה או תחושה שייחודיים להם. הסתכל לאנשים שאליהם אתה מושיט יד ושאל את עצמך, "מה חלקנו? מה משותף לנו?"
    • לדוגמא, אולי אתה מנסה ליצור קהילה במעונות שלך בקולג '. סביר להניח כי כל תלמידיך הרחק מהבית בפעם הראשונה. סביר להניח שכולכם חווים תחושות כמו בדידות, פחד וחרדה. נסו לעודד אנשים לשתף את הרגשות הללו. זה יכול לטפח תחושה של קהילה.
  3. 3
    בחרו את המנהיגים הנכונים. מנהיגים טובים הם חיוניים לקהילה. כאשר אתה אוסף חברים, או מתחיל להקים קבוצה או מועדון, זהה אנשים שעלולים להוביל. בחר להציב את מי שמציג את האיכויות של מנהיג טוב בכוח.
    • מנהיגים צריכים לשמור על הקבוצה בקבוצות ולהודיע לאנשים כשהם מחוץ לשליטה. כנות, אם כן, חשובה. אתה רוצה מישהו שיכול לטפל בטקט בהתנהגויות גרועות.
    • כישורי שינויים הם גם המפתח. חפש מנהיג שקל לדבר איתו ומעביר מידע היטב.
    • מנהיגים צריכים להיות סודיים. אתה רוצה מישהו שבטוח בעצמו ולא מפחד לדבר.
    • אתה צריך גם לחפש מישהו מחויב. בחר מישהו שניתן לסמוך עליו שיופיע באופן אמין לפגישות יום יום.
    לדוגמה, נניח שאתה מנסה ליצור קהילת חברים בעבודה
    לדוגמה, נניח שאתה מנסה ליצור קהילת חברים בעבודה.
  4. 4
    קבעו סמלים. סמל נראה פשוט, אך לעתים קרובות חברי הקהילה מתחברים על סמלים המסייעים להם להזדהות עם הקהילה. בדוק כיצד אנשים שאוהבים קבוצת ספורט מסוימת מתגאים בלוגו ובצבע של הקבוצה. נסה לחשוב על איזה סוג של סמל, צבע או בדיחה פנימית כדי לעזור לקהילה שלך.
    • לדוגמא, אם אתה עושה ערב טריוויה שבועי בעבודה, נסה שיהיו צבעי צוות שכולם צריכים ללבוש.

חלק 2 מתוך 3: השגת חברי הקהילה

  1. 1
    יש סטנדרטים לחברות. אמנם הסטנדרטים נשמעים בלעדיים, אך הם למעשה דרך לטפח תחושת שייכות. אתה רוצה לאסוף אנשים עם מטרות, דעות ונקודות מבט דומות. חשוב על סוג החברים שהקהילה שלך זקוקה לה וכיצד לקבוע סטנדרטים גסים.
    • מהם הגבולות לקהילה שלך? איך אנשים הופכים לחלק מהקהילה ואיך שומרים על הקהילה קצת בלעדית?
    • גבולות קשורים לרוב לתחושת ביטחון רגשי. לדוגמה, אם אתה יוצר קהילה עבור סטודנטים, ייתכן שתרצה להכין אותה רק עבור סטודנטים. בדרך זו, אנשים לא ירגישו לא בנוח לשתף את רגשותיהם בנושאים ייחודיים להיות סטודנטים.
    • צריך שיהיו לך גם דרישות להשקעה אישית. אם קהילה הולכת לשגשג, אנשים צריכים להיות מסורים. אם אתה, למשל, פותח מועדון ספרים, יש לך חוק שאתה יכול לפספס רק מספר מוגדר של פגישות.
  2. 2
    אוספים אנשים דומים. חפש אנשים עם אותן דעות ודעות. אתה יכול ליצור קהילה רופפת על ידי זיהוי אנשים עם רצונות, צרכים ורגשות דומים והצגתם. הישמרו על אנשים שיכולים להשתלב בקהילה שלכם ולנסות להכניס אותם לתוכה.
    • לדוגמה, נניח שאתה מנסה ליצור קהילת חברים בעבודה. אם אתה מכיר מישהו מניהול חשבונות עם אותו חוש הומור כמו מישהו ממכירות, בקש משניהם לשתות איתך משקה לאחר העבודה.
  3. 3
    ארגן אירועים. חברי הקהילה מתחברים באמצעות חוויות משותפות. קירב אנשים לחגוג, להתרועע ולנהל אינטראקציה. זה יכול לעזור לטפח תחושה של קהילה ולעזור לך למצוא חברים נוספים.
    • לדוגמא, אם מדובר במישהו ביום הולדת במעונות שלך, שכולם ייצאו לחגוג את יום ההולדת של אותו אדם.
    אולי אתה מנסה ליצור קהילה במעונות שלך בקולג '
    לדוגמא, אולי אתה מנסה ליצור קהילה במעונות שלך בקולג '.
  4. 4
    דחוף לשיחות משמעותיות. קשרים חברתיים חזקים בין חברים חשובים לכל קהילה. כשיוצאים עם אחרים, עודדו קשרים משמעותיים. נסה לוותר על שיחות חולין ואנשים יפתחו זה לזה.
    • לעתים קרובות, פעילויות מסוימות יכולות לעודד שיחות משמעותיות. נניח שאתה מורה שמנסה ליצור קהילה חזקה לשיעור כתיבה יוצרת. במקום פעילות קונבנציונאלית לשבירת קרח, כולם צריכים לחלוק משהו קצת יותר אישי כמו הזיכרון הראשון שלהם.

חלק 3 מתוך 3: שמירה על קהילה חזקה

  1. 1
    קבלו החלטות יחד. כל קבוצה תעבור שינויים. כשאתה צריך לקבל החלטות, ערוך פגישות שבהן לכולם יש דבר. קיימת איזושהי מערכת שתקבל החלטות יחד. לדוגמא, כל אחד יכול לחלוק את דעתו ואז תוכל להצביע.
    • לדוגמה, אם אתה מארח מועדון ספרים, תן לכולם לשתף את הרעיונות שלהם לגבי איזה ספר לקרוא אחר כך.
  2. 2
    לחסל אנשים רעים. למרבה הצער, קהילות יכולות לפעמים למשוך חברים שליליים. על מנת לשמור על קהילה חזקה, היזהר מאנשים שמשפשפים אחרים בדרך הלא נכונה או שפשוט אינם מתאימים לדינמיקה. אם מישהו גורם לבעיות או לדרמה, אתה יכול להודיע בנימוס לאותו אדם שהוא כבר לא רצוי בקהילה.
    • לדוגמא, אם מישהו שמשתתף במועדון הספרים שלך מאחר בקביעות וגס רוח כלפי חברים אחרים, זה בסדר שאותו אדם יפסיק להגיע.
    • אמור משהו כמו, "אני מצטער, אבל לאנשים לא נעים לך להשתתף כי נראה שאתה לא יכול לתעדף את זה כרגע."
  3. 3
    אפשר השתתפות שווה. קהילות צריכות להיות מרחב שבו כולם יכולים לחלוק. בקהילה, חשוב לעודד את כולם להשתתף באופן שווה. ודא שלכולם יש אמירה בקבלת ההחלטות ושאף אחד לא מרגיש סגור.
    • לדוגמא, במסגרת כיתתית אל תתקשרו לאותם תלמידים שוב ושוב. עודד את התלמידים שבדרך כלל ביישנים להרים ידיים ולשתף.
    אם אתה מנסה ליצור קהילה
    אם אתה מנסה ליצור קהילה, חשוב על מה אנשים צריכים וכיצד תוכל למלא צרכים אלה.
  4. 4
    שתף את הרגשות שלך. אם אתה זה שמנסה ליצור קהילה, אנשים צריכים להרגיש קרובים אליך. כדי לעזור לעודד רגשות קירבה, היו פתוחים לגבי הרגשות והרגשות שלכם. כשאתה מעודד אנשים לשתף דברים בעצמם, תמיד תהיה מוכן לחלוק בתמורה.
    • לדוגמא, אם אתה שואל מישהו מה דעתו על לחץ חדש בעבודה, היה מוכן לחלוק גם את ההרגשה שלך. בוס חדש או שינוי במדיניות החברה יכולים להיות מלחיצים, אז היו מוכנים לחלוק את החוויות האישיות שלכם עם לחץ.
  5. 5
    היו חביבים עם חבריכם. ודא שאנשים בקהילה שלך מרגישים מוערכים. עשיית דברים קטנים ואדיבים עבור חברים תשמור על הקהילה שלך חזקה לאורך זמן. זה גם יזכיר לאנשים את היתרונות של להיות חלק מקהילה מלכתחילה.
    • לדוגמא, אם חבר בקהילה חולה, עצרו ליד מקומם ועזרו לו עם כמה מטלות. אם מישהו עובר שבוע קשה, כולם יחתמו על כרטיס לאותו אדם.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail