איך להגיע להכשרת ניהול?
ניהול עובדים וצוותים הוא מיומנות עסקית מתקדמת. עבור רוב האנשים, על מנת לאזן את צרכי החברה עם צרכי העובדים, נדרשת הכשרה באוניברסיטה או מסלול ניהול פנים מובנה היטב. אם תרצה לשפר את כישורי הניהול שלך, שקול להירשם לתכנית להכשרת מנהלים, לשכור מנטור או לקחת סמינר ניהול. תואר ניהול או הסמכה יכול לגרום לשכר או לקידום גבוה יותר. סוג הכשרת הניהול שתקבל תהיה תלויה מאוד בניסיון ובמיומנויות שלך. בחר אחת מהדרכים הבאות לקבל הכשרה מספקת ולשפר את קורות החיים שלך. גלה כיצד להגיע להכשרת ניהול.
שיטה 1 מתוך 2: הכשרה לניהול עסקים / חברות
- 1הגש מועמדות למשרות ברמת כניסה במסלול ניהול. חברות רבות עדיין אוהבות להכשיר ולהעסיק מבפנים, כך שעובדיהן מוכנים להתנהל באופן ספציפי בכללי החברה ובתרבותה. חפש "הכשרת ניהול" או "מסלול ניהול" בתיאורי התפקיד.
- עבודות אלה דורשות לעיתים קרובות התחייבות רצינית של שנה עד חמש שנים על מנת לעבוד על מעמד של מנהל בינוני. ודא שאתה מוכן להקדיש זמן, אם החברה רוצה להתחייב למשאבים להכשירך. לא סביר שתקבל התייחסויות יוצאות דופן אם אתה עוזב את העבודה לפני שהמחויבות שלך מתקיימת.
- 2שוחח עם הבוס שלך או מחלקת משאבי אנוש על הרשמה לעצמך לקורס הכשרה לניהול, על חשבון החברה. חברות רבות מודעות לכך שסוגיות עובדים רבות נובעות מבעיות ניהול. הצע ניהול זמן, ניהול צוות, ניהול פרויקטים או קורס אחר שישפר את ביצועיכם ואת מערך המיומנויות שלכם.
- כאשר מציעים קורס ניהול להנהלה העליונה, מומלץ לבחור תוכנית מקומית ולא יקרה מדי. למרות שאימון טוב לא יכול להיות זול, זה אמור להיות ערך טוב לכישורים שנלמדו. חקר תוכניות אימונים מקומיות והציע את האפשרות או האפשרויות הטובות ביותר בפני הממונים עליך.
- 3הציעו מפגש הדרכה ניהולי של חברה או מחלקה. שוחח עם ההנהלה העליונה לגבי שכירת מאמן חיצוני שינחה את ההנהלה שלך בדרג הבינוני או העליון. מומלץ לציין את סוג הכשרת הניהול, כך שהחברה תוכל למקד לתחומי השיפור שלה.
- חברות מסוימות ותוכניות הכשרה לניהול בנויות כאירועים של יום שלם, ואילו אחרות מוגדרות בלוקים קטנים. אם יש הכשרה רבה בחברה שלך, שקול לבחור בלוקים קטנים של הכשרה, כך שלמנהלים יהיה זמן לספוג את החומר ולהוציא אותו לפועל.
שיטה 2 מתוך 2: הכשרה לניהול פרטני
- 1הפוך לחבר באיגוד הניהול האירופי (AMA). לאחר ההצטרפות תוכלו לקבל גישה לסמינרים, ספרים, שידורי רשת ואפילו רשימות דרושים לניהול. אם אתה רוצה לשפר את כישורי הניהול שלך באופן עצמאי, זה מקום טוב להתחיל בו.
- 2מצא מנטור ניהול או מאמן עסקי. זה מועיל במיוחד אם הקמת עסק משלך ואתה מנסה לנהל, להאציל או להעסיק מנהלים. ישנן מספר דרכים בהן תוכל למצוא מנטור ניהול.
- פרסם מודעה בדירקטוריון העבודה או באתר האינטרנט של איגוד הניהול האירופי. האנשים שמסתכלים באתר זה עשויים להיות מנהלים מקצועיים. אתה יכול לציין את התחייבות הזמן והתשלום.
- רשת עם אנשים בקהילה העסקית. אם אתה מוצא מישהו שיש לו ניסיון רב בניהול חברה מצליחה, בקש מהאדם להיות המנטור שלך. אתה יכול לשלם לאדם, להציע שירותים או למצוא הסדר אחר המועיל הדדי. אם אתה כבר מכיר את האדם היטב, אז זה יכול להיות מערכת יחסים של מנטור / מנחה ותיקה, שבה אתה יכול לפנות לייעוץ ככל שמתעוררות בעיות.
- התייעץ עם אתר מנטור עסקי כגון Pivot Planet. אתר זה מקים יועצים עם אנשים שרוצים ללמוד עבודה או מיומנות חדשה. ברגע שאתה הופך לחבר, אתה יכול להתחיל אימון או מפגשי מידע באמצעות צ'אט באינטרנט.
- 3הירשם לשיעור ניהול עסקים או מינהל עסקים במרכז למידה לכל החיים או במכללה קהילתית. סוכנויות מקומיות רבות מציעות שיעורי עלות נמוכה בנושאים עסקיים, כולל ניהול. אלה יכולים להשלים פערים קטנים בידע הניהולי, אך אין לראות בהם הכשרה מלאה לניהול.
- 4הירשם לתכנית לחינוך מנהלים. אוניברסיטאות רבות, מליגה מקומית ועד קיסוסית, מציעות קורסים של יומיים עד חודשיים שתוכננו במיוחד עבור מנהלים והנהלה עליונה. אלה תוכניות יקרות; עם זאת, ההסמכה מספקת ידע רב ערך, רשת ומשפרת את קורות החיים שלך.
- 5הירשם לתואר שני במנהל עסקים (MBA). תארים אלה 2 עד 3 שנים מוצעים על ידי אוניברסיטאות רבות של 4 שנים. אמנם זה דורש התחייבות משמעותית בזמן ובכסף, אך זו הדרך המקיפה ללמוד את כל ההיבטים של ניהול העסק.
- תוכניות MBA רבות ניתנות להשלמה מקוונת לפחות. אם יש לך עבודה קבועה ואתה לא רוצה לקחת הפסקה ללמוד באוניברסיטה, חקור תוכניות MBA המציעות קורסים לניהול מקוון ושיעורי סוף שבוע. במקרים מסוימים, תוכנית זו עשויה לארוך יותר משנתיים.
קרא גם: איך להיות מוסמך SHRM?