כיצד לנהל משא ומתן בנושא עם המורה שלך?
אם תתחיל להתווכח עם המנהל שלך על החלטתם, סביר להניח שתתמודד עם השלכות חמורות.
רוצה לשנות משהו בבית הספר או במכללה שלך, או להעלות רעיון שהיה לך? בין אם מדובר בהצעת יום לא אחיד, בקבלת חופשת לימודים מוקדמת או באתגר על כלל לא הוגן, תצטרך להתמודד עם הראש, ותצטרך ללמוד את אמנות המשא ומתן. תמשיך לקרוא...
- 1ודא שההצעה שלך מציאותית, הגיונית וניתנת לביצוע. לדוגמא, אתה לעולם לא הולך לשכנע את המורה שלך לתת לבית הספר שלך חופשה של 10 שבועות לחג המולד או להחליף את המדים לורוד. הוא / היא לא יתרשם אם תבזבז את זמנם על משהו מגוחך.
- 2אם זה יגרום לך להרגיש בטוח יותר, התכנס קבוצה קטנה (ואני מתכוון לכך) של חברים שתבוא איתך, אבל רק אם הם יוכלו לעזור לך להתווכח עם הנקודה שלך - אל תביא אותם רק להסתובב מאחור אתה ומצחקק. חשוב מאוד לבחור אנשים אמינים הידועים כמנומסים ואמינים, ולא אנשים שעלולים להיות תוקפניים או גסים. אין להביא יותר מכ -4 אנשים.
- 3קבעו מראש פגישה עם המנהל בזמן שנוח באמצעות המזכירה שלהם. לא סתם להיכנס למשרד שלהם ולהעיר את ביקורך אצלך ללא הודעה מכיוון שהוא או היא עשויים להיות עסוקים. ספר להם אם אתה מביא איתך אנשים אחרים.
- 4הגע לפגישה שלך באיחור בזמן, והמשא ומתן מתחיל לרעה. נקשו על דלתם, והיכנסו רק כשהוזמנו.
תודה תמיד למנהלתך על זמנם, גם אם הם אמרו לא להצעתך. - 5תודה למנהלתך שאיפשרה לך קהל איתם וציין את הסיבה למינויך; לדוגמא, "אני מאוד מעריך שקיבלתם זמן לדבר איתי. אני כאן כי הייתי רוצה לדון באפשרות לארגן חופשת לימודים מוקדמת יותר."
- 6היכנס ישר מדוע זה רעיון טוב, ותיאר את כל היתרונות שהוא יכול להביא.
- 7אם בעבר הייתה התנגדות להצעתך, או אם אתה יכול לחשוב על הסיבה מדוע ההצעה עלולה להידחות, נסה להסביר את כל הדרכים שחשבת עליהם שיכולות לבטל את הדאגות שיש למנהל. לדוגמא, "אני מבין שאולי יש לך חששות האם הרעיון שיש מזרקות מים סביב בית הספר עשוי להזמין בעיות עם אנשים שעושים שימוש לרעה בהן. עם זאת, אני חושב שזה יכול להיפתר על ידי מפקחים או מורים של המחלקה כדי לוודא שאף אחד לא גורם לבעיות.. "
- 8זה יכול להיות רעיון טוב לספר למנהלתך על כל תמיכה או אישור שנתקלת בהם כשאתה מדבר עם אנשים - במיוחד מורים - על הצעתך, למשל "דיברתי עם מורים וכמה מחברי לתלמידים על זה וכולם מסכים שזה יהיה דבר טוב לעשות. "
- 9אם הוא ישים, למשל אם אתה מנסה לשנות כלל, הקפד להסביר את פגמי המערכת הנוכחית וכיצד ההצעה שלך תשנה זאת. אז אם הייתם מנסים לגרום לכך שהתלמידים יורשו להביא טלפונים ניידים לבית הספר, תוכלו לומר, "הורים רבים דואגים שילדיהם ילכו הביתה מבית הספר בעצמם וירגישו הרבה יותר טוב אם הם ידעו שיש להם דרך ליצור איתם קשר אם הם נקלעו לצרה. "
- 10לאחר שסיימת לדבר, תן למנהלך לדבר ולדון איתו בנושאים שהם עשויים להיות רגועים. האזן למה שיש להם לומר.
קבעו מראש פגישה עם המנהל בזמן שנוח באמצעות המזכירה שלהם. - 11תודה תמיד למנהלתך על זמנם, גם אם הם אמרו לא להצעתך. אתה רוצה להישאר בצד הטוב שלהם ולהיראות מנומס ובוגר. אם זה מתאים, לחץ את ידם.
- הקפידו להישאר רגועים ואדיבים לאורך כל הדיון. לאבד את העשתונות שלך, להפריע להם, להיות גס רוח או להגיד להם שהם טועים - כולם עצומים - הם למעשה פחות נוטים לתת לך את מה שאתה רוצה.
- חשוב מאוד לשבת זקוף - אתה עדיין יכול להירגע אבל אל תתכופף בכיסא שלך כי זה גס. שמור על שפת הגוף שלך פתוחה וידידותית.
- אם הבאת איתך חברים למשא ומתן, הרשה להם לדבר גם כן, שכן כנראה יהיו להם נקודות שאולי לא חשבת עליהן.
לדוגמא, אתה לעולם לא הולך לשכנע את המורה שלך לתת לבית הספר שלך חופשה של 10 שבועות לחג המולד או להחליף את המדים לורוד. - אם בבית הספר או במכללה שלך יש מועצת סטודנטים, ייתכן שתרצה להעלות את הנושא שלך בישיבת הקבוצה אם אתה מעדיף, כל עוד מורה יהיה נוכח בפגישה. לא משנה באיזו דרך יש להתייחס ברצינות - הצעדים והטיפים עדיין חלים.
- לפעמים ארגון משא ומתן כזה יכול באמת להרשים את המנהל שלך, אם אתה עושה את זה בצורה הנכונה. סביר להניח שהם יכבדו את האומץ והבגרות שלך - זה יכול אפילו לעמוד בך טוב להיות ילד / ילדה ראש / ים!
- אל תארגן פגישות כאלה לעתים קרובות מדי, או שאתה עלול להיתפס כמטרד.
- אם תתחיל להתווכח עם המנהל שלך על החלטתם, סביר להניח שתתמודד עם השלכות חמורות.
- אם אתם בקבוצה, אל תדברו אחד על השני או גרוע מכך התחילו לא להסכים זה עם זה כי זה ייראה כאילו אתם לא מאוד מסודרים ופחות נוטים להתייחס אליכם ברצינות.
קרא גם: כיצד לארגן חיבור?
