איך להצליח במבחני פסיכומטרי?
כדי להצליח במבחני פסיכומטרי, גלה איזה מבחן תעבור ואז גש למבחני תרגול בחינם באופן מקוון. כאשר אתה מקבל את התוצאות שלך, אתה יכול להתמקד באזורים החלשים ביותר שלך, כך שאתה מוכן יותר למבחן בפועל. כמו כן, נסה לתזמן את עצמך בזמן שאתה עונה על שאלות כדי שלא תרגיש לחוץ לעבוד נגד השעון במהלך המבחן האמיתי. בנוסף למבחני תרגול, צחצח את כישורי המתמטיקה והקריאה שלך, כמו גם כל מיומנויות ספציפיות לענף שעשויות לעלות במבחן שלך. כדי ללמוד כיצד להצליח במבחן האישיות, גלול מטה!
כדי להצליח במבחני פסיכומטרי, גלה איזה מבחן תעבור ואז גש למבחני תרגול בחינם באופן מקוון.
מבחני פסיכומטרי יכולים למדוד יכולת, כגון חשיבה מילולית ומספרית, או להעריך תכונות אישיות. מבחני כושר מתוזמנים יכולים להיות תובעניים, ולכן תרגול מבעוד מועד הוא חיוני. למרבה המזל, יש הרבה משאבים בחינם לרשותך. מצד שני, אינך יכול להתכונן למבחני אישיות. פשוט ענה על שאלות בכנות במקום לנסות להערים על המערכת. כאשר הגיע הזמן לעבור מבחן פסיכומטרי, הגדר את עצמך להצלחה על ידי התייצבות מוקדמת ונח. בקש משוב לאחר המבחן, ואל תיקח אותו באופן אישי אם אינך מקבל הצעת עבודה.
שיטה 1 מתוך 4: לימוד למבחני יכולת
- 1גשו למבחני תרגול מקוונים. גלה אילו בדיקות ספציפיות תעבור ותרגל אותם באופן מקוון. זה גם חכם לעבוד על חשיבה הגיונית, מילולית וכמותית לאורך כל חיפוש העבודה, כך שתהיו מוכנים לכל דבר. יש הרבה משאבים מקוונים בחינם שיכולים לעזור לך לחדד את כישוריך.
- תוכלו למצוא מבחני תרגול במגוון קטגוריות בפרויקט הפסיכומטרי, משאב שפותח על ידי אוניברסיטאות ופסיכולוגים בבריטניה: https://psychometrictest.org.uk/.
- שאל את המעסיק הפוטנציאלי שלך לשאלות לדוגמא ולשם החברה שפיתחה את הבדיקה שלך. חפש באינטרנט את אותה חברה ובדוק אם האתר שלהם מציע מבחני תרגול.
- אתה יכול גם לרכוש או לחפש בספריה המקומית שלך ספרי מבחן.
- 2התמקדו באזורים החלשים ביותר שלכם. התרכז בחולשות שלך, ואל תבזבז זמן בעבודה על נקודות החוזק שלך. בין חיפוש עבודה למילוי אחריות אחרת, סביר להניח שיש לך זמן מוגבל להתאמן.
- מבחני תרגול יכולים לעזור לך לזהות את נקודות התורפה שלך. לדוגמא, ייתכן שתבריז באמצעות כמה מבחני תרגול חשיבה מילולית ותתקשה עם מתמטיקה.
- 3תרגול לעבוד נגד השעון. מבחני הכושר מתוזמנים, ועבודה נגד השעון יכולה להיות מלחיצה. מבחני תרגול מקוונים רבים נותנים לך כדקה לענות על שאלה, ולכן הם דרך נהדרת לעבוד על ניהול זמן.
- מבחני התרגול של יום ההערכה נהדרים לתרגול ניהול זמן: https://assessmentday.co.uk/.
- 4רענן את כישורי המתמטיקה שלך. אם תעבור מבחן חשיבה כמותי, התמקד באחוזים, שברים, עשרונים, פרופורציות, יחסים וקשרים מספריים. תרגלו טבלאות כפל, עשו חשבון בראש וקראו תרשימים, טבלאות וגרפים. בתחומים שאינם מדע והנדסה, אלגברה, גיאומטריה וענפים מתקדמים אחרים אינם בדרך כלל בראש סדר העדיפויות.
- בדוק ב- Math.com שיעורים ובעיות תרגול: http://math.com/.
- 5קראו וסיכמו טקסטים מסובכים. בנוסף למבחני תרגול חשיבה מילולית, נסה לקרוא ולהבין טקסטים קשים. חפש מאמרים וקטעי ספרים בנושאים מסובכים עם מבני משפט מורכבים. כתבי עת מתמחים, כמו פרסומים רפואיים ואקדמיים, הם מקורות מצוינים.
- קרא טקסט, נסה לזהות את התזה שלו או את עיקרה וסיכום כיצד הוא מעלה את טיעונו. צור לעצמך דפי עבודה עם כתמים למענה לשאלות כגון, "מה הרעיון המרכזי של קטע זה?" או "באילו ראיות המחבר משתמש כדי לתמוך בטיעון שלהם?"
- 6הצטייד בתוכניות ובמיומנויות אחרות הספציפיות לתעשייה. כמה מבחני יכולת מעריכים מיומנויות ספציפיות לתעשייה, כמו תוכנות מחשב, שפת קידוד ומהירות הקלדה. עיין בתיאור התפקיד כדי לזהות מיומנויות ותוכניות שעליך לתרגל.
- לדוגמה, אם התפקיד שלך דורש מומחיות בתכנית עיצוב ושרטוט בעזרת מחשב, בצע פרויקטים של תרגול. חפש באינטרנט מדריכים ספציפיים לתוכניות, קיצורי דרך ומשאבים אחרים.
האם תוכל לספק שאלות לדוגמא למבחני פסיכומטרי?
שיטה 2 מתוך 4: ביצוע מבחן אישיות
- 1ענה על השאלון בכנות. אתה לא באמת יכול לעבור או להיכשל במבחן אישיות, אז חשוב על זה כשאלון במקום כמבחן אמיתי. הם נועדו לזהות ניסיונות לבצע מעשה, אז פשוט להיות כנים וללכת עם המעיים שלך.
- אם התוצאות שלך מראות שאתה עונה לשאלות בצורה לא כנה, אתה יכול להיות בטוח שלא תקבל הצעת עבודה.
- 2חשבו על מבחן אישיות כחלק מתהליך הראיון. נסה להירגע ולהיות עצמך במהלך ראיון וכאשר אתה ניגש למבחן. מעסיקים מסתכלים על תוצאות מבחני האישיות כחלק אחד מבקשה לעבודה. הם עשויים להרים גבה אם נראית שקטה וביישנית במהלך ראיון, אך תוצאות הבדיקה שלך משקפות אישיות יוצאת דומיננטית.
- 3אל תנסה לנחש איזה סוג של אישיות החברה רוצה. אל תנסה לענות על שאלות שיתאימו לסוג אישיות, גם אם עבודה קשורה בדרך כלל לסוג זה. אתה אף פעם לא יודע בדיוק מה חברה מחפשת, אז אל תנסה להערים על המערכת.
- למשל, אתה יכול להניח שאיש מכירות בדרך כלל בטוח ושולט, אז אתה עונה על שאלות בהתאם. עם זאת, החברה עשויה למעשה לשים דגש על עבודת צוות ומשתמשת במבחן על מנת לאתר אישים תוקפניים ודומיננטיים.
לדוגמא, ייתכן שתבריז באמצעות כמה מבחני תרגול חשיבה מילולית ותתקשה עם מתמטיקה.
שיטה 3 מתוך 4: יום מבחן מוצלח
- 1לישון טוב בלילה ולאכול ארוחת בוקר. עשו כמיטב יכולתכם לישון טוב בלילה לפני המבחן. אכלו ארוחת בוקר מזינה, כמו קערת דגני בוקר מועשרים או יוגורט עם פירות ואגוזים.
- עייפות ובטן ריקה יכולים להוריד את הביצועים שלך. בנוסף, גשו לשירותים לפני הבדיקה ודאגו להפרעות פוטנציאליות אחרות.
- 2הגיעו מוקדם למיקום הבדיקה. גלה אם אתה ניגש למבחן במקום העבודה הפוטנציאלי או במרכז בדיקות. וודאו כי אתם יודעים להגיע לשם וכמה זמן יימשך הטיול. התייצב 10 עד 15 דקות מוקדם, וגורם תנועה ונסיבות בלתי צפויות אחרות לתוכניות הנסיעה שלך.
- אם אתם ניגשים למבחן בבית, בחרו במקום שקט וודאו שיש לכם חיבור לאינטרנט טוב.
- 3שוחח עם המעסיק שלך על נכות, במידת הצורך. אם יש לך מוגבלות שעלולה להשפיע על יכולתך לעבור את הבדיקה, יידע את המעסיק מראש. יתכן שהם יוכלו לארגן מחדש את תהליך הבדיקה כך שיתאים לצרכים שלך.
- תלוי במיקום שלך, סביר להניח כי המעסיק שלך מחויב על פי חוק להתאים ללקויות פיזיות ולמידה.
- 4קרא בעיון את ההוראות. מבחני יכולת ואישיות יכולים לכלול ניסוח מסובך. אל תבזבז יותר מדי זמן בקריאת הוראות, אך וודא שאתה מבין בבירור מה שואלת שאלה.
- למבחני יכולת מילולית, קריאת השאלות לפני הפסקה עליהן הם מבוססים יכולה לחסוך זמן. אם תקרא את השאלות מבעוד מועד, תדע מה לחפש כשאתה קורא את הפסקה.
מבחני תרגול מקוונים רבים נותנים לך כדקה לענות על שאלה, ולכן הם דרך נהדרת לעבוד על ניהול זמן.
שיטה 4 מתוך 4: מעקב עם המעסיק
- 1בקש משוב. חפש משוב בין אם אתה מקבל הצעת עבודה ובין אם לא. מבחן יכולת יכול לזהות דרכים לחדד את כישוריך, לשפר את ביצועי התפקיד שלך ולעזור לך להיות מועמד טוב יותר במהלך ציד העבודה העתידי. אמנם אין תשובות שגויות או נכונות במבחני אישיות, אך יתכן שתקבל תובנה לגבי סוגי המשרות ותרבויות החברה המתאימות לך ביותר.
- אתה יכול גם לקבל תובנה לגבי האישיות שלך וללמוד כיצד להסתגל טוב יותר לתחום שלך. למשל, אם אתה ביישן, אך הענף שלך דורש אינטראקציה חברתית מתמדת, תוכל לעבוד על נוחות יותר בקרב לקוחות, ספקים ועמיתים לעבודה.
- 2שאל אם אתה מתאים יותר לתפקיד אחר. אם מנהל הגיוס הגיע למסקנה שאתה לא צודק בתפקיד שהגשת אליו, שאל על תפקידים פתוחים אחרים. שאל אותם אם תוצאות הבדיקה הפסיכומטרית שלך מצביעות על כך שאתה מתאים יותר למחלקה אחרת.
- לדוגמא, נניח שהגשת מועמדות לתפקיד בעיצוב מוצרים, אך מנהל הגיוס חושב שאתה עשוי להיות עצמאי מדי עבור מחלקת העיצוב הממוקדת שלהם בצוות. אולי העצמאות שלך, כישורי הניהול העצמי וידע המוצר שלך יהפכו אותך לתוספת נהדרת לכוח המכירות.
- 3הישאר חיובי אם אינך מקבל הצעת עבודה. אל תיקח זאת באופן אישי אם אינך מקבל הצעת עבודה על סמך תוצאות המבחן הפסיכומטרי שלך. אם אתה והמעסיק הפוטנציאלי לא מתאימים זה לזה, לא היית רוצה לבלות חודשים או שנים בסביבת עבודה שמסכנה אותך.
- לדוגמה, החברה עשויה לחפש מועמד שיסיר את תוכניות סוף השבוע עם משפחתם לעבודה. אם לא היית נותן עדיפות לעבודה על פני משפחה ומבחן האישיות שלך משקף תכונה זו, עדיף לך ולחברה ללכת לכיוונים שונים.
קרא גם: איך להתנדב ברשת?
שאלות ותשובות
- מהן שאלות אופייניות לתשתיות?מה בארץ צריך לשפר? האם יש לך יכולת לפתח דרכים חדשות לשיפור התשתית של ארצנו?
- היכן אוכל לקבל תשובות לשאלות הנוגעות לתוכניות פסיכומטריות?אתה יכול לבדוק באינטרנט, בספריות, אנשים עם ניסיון בעבודה, כתבי עת ומשאבים אחרים.
- האם תוכל לספק שאלות לדוגמא למבחני פסיכומטרי?לא. לעולם לא כדאי לך ללמוד למבחן פסיכומטרי, כי אז תוצאות המבחן לא יהיו מייצגות את היכולות האמיתיות שלך. הקדיש את זמנך ללמוד לראיון אם זו עבודה ולא לדאוג למבחן.
- מהן כמה שאלות תרגול איתן?שאלות תרגול הן רבות ומספר עצום - חפש חידונים בחינם הזמינים באינטרנט כדי לבדוק את עצמך. אתה יכול גם לשאול ספרים מהספרייה שנותנים דפים ודפי שאלות מבחן להתאמן איתם.
- לאיזה סוג שאלות עלי לצפות לתפקיד מנהל ספרייה?סיווג וסיווג ספרים, סידור קבצים ואינדקס. עליכם להיות מוכנים לשאלות אודות ניהול צוות והתמודדות עם פטרונים סוררים או קשים.
- על מה מדובר בבחינה פסיכומטרית?מבחנים פסיכומטריים משמשים פסיכולוגים כדי להבין כיצד מטופליהם מתפקדים. ניתן להשתמש במבחני פסיכומטרי למדידת יכולות קוגניטיביות או תכונות אישיות. הם משמשים גם עבור מועמדים לעבודה, לעתים קרובות כקיצור דרך להכרת מועמד היטב.
- לאילו סוגים אני יכול לצפות לתפקיד הפיקוח?איך מנהלים צוות עם תרבות ורקע מגוונים? מה אתה נסיבות חירום? כיצד היית מפתח ומתחזק את ספקי המפתח שלך?
- אילו שאלות פסיכומטריות נשאלות בראיון עבודה?מרבית השאלות מתמקדות בידע הכללי שלך, חוזקות / חולשות אישיות ויכולת עבודת צוות ומנהיגות. כמה שאלות עשויות לנסות להבין אם אתה חתרני, לא שחקן קבוצתי ופשוט פשוט להיות בסביבה, תלוי במידת השאלות ולמה מקום העבודה מחפש או עד כמה נשרף מהתנהגות העובדים בעבר. עיין בכמה ספרי ספרייה בנושא בדיקות פסיכומטריות לדוגמאות של סוגי שאלות.
תגובות (13)
- המאמר רענן את זכרוני כיצד לצפות במבחנים פסיכומטריים ומה הדברים החשובים לזכור כשמענה על המבחנים.
- זהו מאמר שימושי.
- מאמר טוב ועצות מאוד שימושיות.
- אני אסיר תודה על העצה. אני מרגיש יותר רגוע ובטוח ביכולות שלי.
- צעדים ספציפיים עזרו לי טוב מאוד.
- טיפים עזרו! נקודה ראשונה ואחרונה במיוחד.
- במאמר זה למדתי וצברתי ביטחון. לאחר שנכשלתי במבחן פסיכומטרי, זה פשוט אומר שאני צריך יותר תרגול. אני מודה לך.
- מאמר זה שימושי מאוד למי שצודד ידע להצלחה.
- קיבלתי את מה שחיפשתי, ואני מעריך את זה. תודה.
- צברתי קצת ידע.
- זה עזר למבחן פסיכומטרי של סאפים.
- מידע זה כל כך מועיל מאוד. באמת, תודה על דרך כה נחמדה לעבור מבחן פסיכו.:-)
- חומר מועיל מאוד בשפה קלה. גם ארגון החומר וההיקף טוב.
