איך לענות על שאלות קשות בראיון?

היכונו לשאלות ראיון הבוחנות את חולשותיכם. שאלות אופייניות כוללות "ספר לי על תקופה שנכשלת", "מדוע עזבת את עבודתך האחרונה?" ו"מהן חולשותיך הגדולות ביותר? " קח בחשבון את השאלות הללו והתחל ליצור תשובות להן.

• שאלות אלה אינן נועדו לגרום לך להרגיש רע או לחשוף את חולשותיך הנוכחיות, אלא נועדו לחשוף את האופן שבו אתה לומד מטעויות וכמה טוב אתה חוזר מכישלון.

הדגש את הצמיחה המקצועית שלך על פני החסרונות שלך. כשנשאלים לגבי חולשות או טעויות שעשיתם בעבר, דאגו להדגיש כיצד האתגרים הללו גרמו לכם לצמוח מקצועית. מעסיקים מחפשים תחומים שבהם אתה מאמין שתוכל להשתמש בשיפור, כמו גם באיזו מידה אתה יכול להתאושש מכישלון.

• אם נשאל מדוע עזבת את עבודתך האחרונה, תוכל לדבר על מגבלות בצמיחתך או בהתקדמותך בחברה.
• אם התקשרת לא נכון בצוות וזה הוביל לכישלון, אל תדבר על הכישלון באותה מידה כמו שאתה מדבר על איך זה לימד אותך שהתקשורת היא קריטית.

תרגלו לדבר על חוויות שליליות באור חיובי. אם חוויתם אי פעם חוויה שלילית, כנראה שהיה מה ללמוד. במקום להדגיש את החוויה השלילית, תרגלו לדבר על מה שהצלחתם להוציא מהחוויה.

• כדי להסביר חולשה, אתה יכול לומר משהו כמו "כשעבדנו על הפרויקט בבואינג הייתי חדש בעבודה בשיתוף פעולה עם צוות. לא העברתי את החלק שלי בפרויקט כמו שצריך, ולכן זה השפיע. התוצאות שלנו. הניסיון עזר לי להתרגל לתקשר בצורה יעילה עם אחרים, גם אם מלכתחילה לא הייתי גדול בזה. "

אל תהיה מזלזל בתשובה. כאשר מעסיקים שואלים על חולשותיך, אל תיקח חיובי ונסה למסגר אותו כשלילי לשאלה. זה מסתמן כבלתי מסכן. דוגמא לכך תהיה "אני עובד כל כך קשה שלפעמים אני עובד יתר על המידה." במקום זאת, היה מציאותי וקונקרטי, והשתמש בדוגמאות ספציפיות בכל עת שתוכל להסביר את החולשה.

הערך את המשמעות שעומדת מאחורי השאלה. לעתים קרובות מראיין ישאל אותך שאלה כדי לקבל מידע נוסף על אישיותך, יכולתך וניסיונך. לפעמים השאלה מכוונת ללמוד משהו שלא נראה לעין. חשוב על המשמעות בפועל מאחורי כל שאלה לפני שאתה נותן את תגובתך, וספק את תשובתך למה שהם באמת שואלים.

אל תדבר רע על עמיתים לעבודה בעבר. האשמת עמיתים לעבודה בחסרונות עצמך עשויה לסמן למעסיק כי אינך לוקח אחריות על מעשיך ואינך שחקן קבוצה. במקום זאת, שוחח על האופן שבו תקשורת או סגנון הניהול שלהם לא השתלבו היטב עם שלך, והדגיש כיצד הצלחת להסתגל ולהגשים מטרות, למרות שזה היה כך.

• אם המראיין שואל "מה הכי אהבת את הבוס האחרון שלך?" הם רוצים להבין את ציפיות הניהול שלך ולהבין עם אילו סגנונות ניהול אתה מתקשה לעבוד.
• אתה יכול לענות "ספר לי על הבוס הגרוע ביותר שלך" על ידי אמירת משהו כמו "היה לי בוס שהתקשר אחרת ממני. למדתי שאתה צריך להיות מסוגל להסתגל לאישיות אחרת אם אתה רוצה שפרויקט ייעשה בזמן. "

היו בעלי ענווה וביטחון כשאתם עונים על שאלות לגבי עצמכם. אם הם שואלים, "מדוע אתה טוב יותר מכל אחד אחר בעבודה זו?" הם מחפשים לאמוד את רמת הביטחון והענווה שלך כדי לראות אם אתה יכול להגשים את הציפיות בזמן שאתה עדיין שחקן הקבוצה. שוחח על החוויה שלך ומדוע זה גורם לך להיות מסוגל, אבל גם דווח על התשוקה שלך ללמוד ולהשתפר בעבודה שלך.

• אתה יכול לומר משהו כמו "יש לי ניסיון של עשור, ואני עובד טוב עם אנשים אחרים. כמו כן, לא תפגוש אדם נלהב מזה ממני."

תן פרטים כששואלים אותך שאלות לגבי הענף שלך. לפעמים ראיון יכיל שאלות ספציפיות הנוגעות לענף שלך. שאלות אלו נועדו לבדוק אם אתה מבין את הסטנדרטים והנהלים הנוכחיים של התעשייה, כמו גם את רמת הניסיון שלך. דאג שתבין היטב את ההיבטים הטכניים והתפעוליים הספציפיים של העבודה הפוטנציאלית שלך.

• משרות, בהן צפוי להיות לך ידע אינטימי בענף שלך, כוללות ביוטכנולוגיה, פארמה, עסקים, קידוד, IT, רפואי, עיצוב ועוד.

הבן את האדם שמראיין אותך. חשבו על מטרת המראיין ומה הם זקוקים לו מאדם כדי למלא את התפקיד בהצלחה. הם גם רוצים לוודא שתהיה חבר צוות טוב ונעים לעבוד איתו. חשבו מה יועיל להם ביותר, תלוי איזה תפקיד יש להם בחברה, וספקו את תשובותיכם לתפקידם.

• לדוגמא, מנהל משאבי אנוש רוצה לדעת שתוכל לתקשר טוב עם אחרים ולדבוק בתרבות החברה.
• מנהל מחלקה ירצה שתתקשרו היטב ותשיגו תוצאות בצורה בטוחה ויעילה.
• מגייס חיצוני ירצה לדעת שיש לך את הניסיון לתפקיד ואתה מועמד טוב לשלוח למעסיק.

הישאר רגוע. לפעמים מראיין ישאל אותך שאלה שכלל לא קשורה לענף שלך או למשרה שאתה פונה אליה. זה בדרך כלל כדי לראות כיצד אתה מתמודד עם לחץ ואיך תגיב למצב. הדבר החשוב ביותר הוא להישאר רגוע ולנהוג כאילו השאלה לא משלבת אותך.

• מנהלי העסקה רוצים לראות אם תהיו מבולבלים או מתוסכלים מהשאלה.

השתמש בחוויית עבר כדי לענות על השאלה. אם אתה יכול, נסה לענות על השאלה על ידי חשיבה על סיטואציה בחייך שקשורה אליה. לדוגמא, מנהלי הגיוס במסטרקארד שואלים את העובדים "מה עושים אם פונה אליכם עובד שמתלונן על עמית שיש לו ריח גוף נורא?" אתה יכול לענות באמירה כמו "ובכן, היה לי את הנושא הזה בתיכון, ואני הייתי הילד המסריח. הילדים דווקא עניינו אותי יותר בתרסיסים ובקולונים שונים בזמן שהיינו בחדר ההלבשה, וזה עזר לי הרבה. אז כנראה הייתי עושה משהו כזה. "

נסו לענות בכנות. לפעמים השאלות האלה נועדו לראות עם איזה אדם אתה רוצה לעבוד. מסיבה זו, כאשר ניתנת לך שאלה מוזרה או עקומה, פשוט נסה לענות בכנות מבלי לצאת מכבוד.

• לדוגמא, מנהלי גיוס שוק המזון שלם שואלים "האם אתה מעדיף להילחם בברווז אחד בגודל סוס או 100 סוסים בגודל ברווז?" אתה יכול לומר משהו כמו: "ברווז בגודל סוס יהיה מפחיד ומחריד. בהחלט הייתי הולך עם 100 הסוסים בגודל הברווז."

חקרו את החברה שמראיינת אתכם. מועמדים שיודעים על העסק יבלוטו מול המתחרים שלהם. חפש אתר האינטרנט של החברה וקבל תחושה של ערכי הליבה שלהם, תרבות החברה, לקוחות היעד והמוצרים או השירותים שהם מספקים.

• בזמן שאתה מבצע את המחקר שלך, כתוב את כל השאלות שיש לך כדי שתוכל לשאול את המראיין במהלך הראיון.
• שאלה מצוינת לשאול את המראיין בסוף הראיון היא משהו כמו "מה צריך כדי שאדם יצליח בתפקיד זה?"
• חפש באינטרנט את השאלות הנפוצות ביותר בענף שלך ולתפקיד שלך.

התאמן במענה על שאלות לפני הראיון. תרגול לענות על שאלות ראיון קשות מול המראה או הקליט את עצמך באמצעות מצלמת האינטרנט שלך. בחן את שפת גופך, טון הקול והפנים שלך כדי לראות אם אתה עושה משהו מוזר או שנראה חסר ביטחון. נסו להיות פתוחים, חייכו על הפנים, ודברו בקול צלול. חזרו לענות על שאלות מול המשפחה או החברים וקבלו את דעתם.

• ביטחון יכול להיות מופג על ידי הקול שלך, שפת הגוף והבעות הפנים שלך.

הכן מראש. ככל שאתה מוכן יותר, כך תהיה רגוע יותר בראיון. שינן את שמו של האדם שמראיין אותך, דאג לבחור בגד והדפיס או חפש הוראות לפני יום הראיון שלך. לפני שאתה נכנס לראיון, עיין שוב בתיאור התפקיד כדי שיהיה טרי בראש.

• אם אתה עצבני בגלל שאתה מאוחר או לא מוכן, יהיה לך קשה יותר לענות על שאלות קשות.

היו מוכנים לתת את המשכורת הרצויה. אתה אף פעם לא צריך להעלות שכר מבלי להתבקש, אבל התשובה בראש שלך תקל על התשובה לשאלה קשה זו. וודא שבנוסף לשכר כספי, יש לך גם תשובה לדברים שאתה רוצה בהטבות או פיצויי בונוס נוספים אם הם רלוונטיים לתפקיד.

לענות על שאלות עם מידע רלוונטי. אחד הדברים הגרועים ביותר שאתה יכול לעשות כשאתה עונה על שאלה קשה הוא להתעסק במשהו שאינו רלוונטי לתפקיד או לתפקיד. הימנע מלספר סיפורים אנקדוטיים מילדותך או אהבות ואהבות אישיות. שמור על תשובותיך קצרות, מדויקות וקשורות לתפקיד שאתה רוצה למלא.

• דרך נהדרת להמשיך במסלול היא לדבר על ניצחונות מקצועיים אחרונים או ניצחונות.

קח את הזמן שלך לענות. אם התכוננת לראיון אך האדם שמראיין אותך עדיין זורק לך כדור עקומה, חשוב שתקדיש את הזמן שלך כדי לחשוב על תשובתך במכוון. עצור לרגע וקח את הזמן לחשוב מה אתה אומר.

• לעולם אל תענה על שאלה ב"לא "או" אני לא יודע. " שאפו להרחיב את תשובותיכם כדי לתת למראיין הקשר כלשהו.

להגיע לראיון מוקדם. כשאתה מגיע מוקדם, זה נותן לך זמן להירגע ולהתרכז בראיון. דאגו לתכנן את מסלולכם לילה קודם כך שתוכלו להגיע לראיון בתחושת ביטחון ומוכן.