כיצד לכתוב הערכה עצמית?
כדי לכתוב הערכה עצמית, בדוק את יעדיך וצור מלאי של הישגייך מהשנה האחרונה. הערך את כל חומרי העבודה שלך, כמו מיילים ודוחות, לדוגמאות לגיבוי ההישגים שלך. לאחר מכן, עיין ברשימה שלך וצור הסבר קצר לכל הישג, וציין דוגמאות איכותיות במידת האפשר. קבע פגישה עם המפקח שלך לבדיקת התוצאות שלך ובקש משוב לפני שתסיים את היעדים החדשים שלך. למידע נוסף ממחברנו המאמן לחיים, כמו כיצד להגדיר יעדים חדשים להתקדם, המשך לקרוא את המאמר!
כיצד אוכל לכתוב הערכה עצמית לצורך שיפוט וניהול עצמי?
כתיבת הערכה עצמית יכולה להיות מלחיצה ולעיתים מאיימת, אך היא יכולה לעזור לך להגיע ליעדי הקריירה שלך ולתרום לארגון שלך. בין אם אתם נדרשים לכתוב הערכה עצמית ובין אם אתם בוחרים לעשות זאת כחלק מתוכנית צמיחה אישית, כדאי מאוד להתאמץ. כדי לכתוב הערכה עצמית יעילה, עליך לשקף את הישגייך, לגבות את הצהרותיך בראיות ולקבוע יעדים מקצועיים חדשים.
חלק 1 מתוך 3: הרהור על ההישגים שלך
- 1הקדישו זמן. יצירת הערכה עצמית יסודית ושימושית אורכת זמן, לכן וודא שתזמן מספיק זמן להשלמת התהליך. אם תמהר דרכו, סביר להניח שתדלג על הישגים חשובים או הזדמנויות צמיחה, מה שהופך את המוצר המוגמר שלך לפחות פרודוקטיבי מכיוון שהוא לא ישקף באמת את התקדמות הקריירה שלך.
- זה יכול להיות מועיל ליצור מתאר מבעוד מועד.
- 2בדוק את המטרות שלך. ההערכה העצמית שלך חייבת לשקף שאתה עומד ביעדים שהגדרת בעצמך ובמטרות החברה בכלל. והכי חשוב, כדי להראות לארגון שלך שאתה עובד יעיל, עליך להראות שאתה פועל לעמוד ביעדים הארגוניים.
- השלמת הערכה עצמית תראה לך אם אתה בדרך לעמוד בציפיות הקריירה שלך מכיוון שאתה יכול לראות אם כל העבודה הקשה שאתה עושה מתחברת למטרות שלך.
- 3קטלג את ההישגים שלך. על בסיס היעדים שלך, צור מלאי של כל העבודות שביצעת בשנה האחרונה. כלול דברים כמו פרויקטים שסיימת, ועדות בהן שימשת ודוחות שגיבשת. רשימה זו תכלול הכל - החל מתיעוד הלקוחות שאותם סיכתה ועד הוועדה בראשותך.
- הערך את חומרי העבודה שלך, כגון מיילים ודוחות, לדוגמאות לעבודה שלך ותמיכה בהישגים שלך. אלה יכולים לעזור לרענן את הזיכרון שלך, ואתה יכול אפילו לשלוף הצעות מחיר מהודעות אלה.
- כשאתה רושם את ההישגים שלך, חשוב כיצד הם משתלבים במטרות שלך והשתמש בזה בכדי לעזור בניסוח. לדוגמא, אם המטרה שלך היא להגדיל מכירות, והתקשרת ללקוחות פוטנציאליים, אתה יכול לומר ש"יזמת מכירות "או" הגדלת הזדמנויות נקודת מכירה "ולא" ביצעת שיחות קרות ".
- 4שמור על המיקוד בך. מכיוון שזו הערכה עצמית, כלול רק את ההישגים שלך, ולא את כל הצוות שלך. הדגים כיצד תרמת למטלות קבוצתיות כלשהן, כולל האיכויות שלך כשחקן הקבוצה.
- 5הסבירו את ההתמודדויות שלכם. לכל עובד יש חולשות, וזיהוי כנות זו הדרך היחידה להתגבר עליהן. עליכם לשקף את המאבקים שלכם על מנת להגדיר יעדים חדשים ולבחור הזדמנויות צמיחה שימושיות.
- חשוב על זמנים שנפלת מאחור בעבודתך, זקוקה לסיוע או שלא היית בטוח שהשלמת משימה כהלכה.
- ספק דוגמאות. בדיוק כמו בהצלחות שלך, כלול דוגמאות קונקרטיות לתמיכה בצורך שלך בהזדמנויות צמיחה מקצועיות.
- אם אתה מתקשה לזהות את חולשותיך, שוחח עם עמית מהימן, מנטור או עם המפקח שלך לפני ההערכה. זה ייתן לך זמן לעבוד על חולשותיך ולהדגים את התקדמותך בהערכה.
- 6הסבירו את יוזמות הצמיחה שלכם. תעד את פעילויות הפיתוח המקצועי שלך מהשנה הקודמת, וחבר אותן ליעדים שלך ולחולשות הקודמות שלך. הראה כיצד הצלחת להתגבר על המאבקים שלך וכמה קשה עבדת כדי להפוך לסוג העובד שהארגון שלך רוצה.
- כלול פעילויות צמיחה מקצועיות שסיימת בזמנך כמו גם את אלה שעשית במסגרת עבודתך.
- 7הרכיבו את המשוב שלכם. המשוב שקיבלת בשנה האחרונה ישפיע על ההישגים שלך ויעזור לך לזהות אזורים להתפתחות. זכור לכלול משוב מהמפקח, מהקולגות ומהלקוחות שלך, אם הוא זמין.
- 8בידול עצמך. הראה לארגון שלך את האיכויות הייחודיות שאתה מביא לשולחן. לדוגמא, האם יש לך רקע חינוכי מגוון או שאתה דו לשוני? כלול תכונות אלה בהערכה העצמית שלך כדי להראות לארגון שלך כיצד אתה תורם לתרבות החברה.
- מה גורם לך להיות שונה כשכיר? שאלו את עצמכם אילו מאפיינים אתם מביאים לתפקיד החורגים מתיאור התפקיד. מכיוון שהערכה זו מתמקדת בביצועים שלך, שלב פרטים המדגימים כיצד אתה תורם כאדם.
- שים לב כיצד המאמצים שלך סייעו לצוות שלך להשיג או לעלות על יעדי החברה, אם הדבר רלוונטי.
כיצד אוכל לבצע הערכה עצמית על עבודת הצוות שלי?
חלק 2 מתוך 3: גבה את הצהרותיך בראיות
- 1תמכו בהישגים שלכם. עבוד על רשימת ההישגים שלך ופתח רשימת עבודות שביצעת במסגרת אותה הישג. לאחר שיש לך סקירה כללית של העבודה שהשלמת, כתוב הסבר קצר באמצעות פעלים לפעולה.
- פעלים לפעולה מראים מה עשית במונחים קונקרטיים. לדוגמה, ציין כי הערכת את תוצאות הסקר, הכשרת שכירה חדשה או יזמת פרויקט חדש.
- היו כנים. בזמן שאתה רוצה לנסח את ההישגים שלך באופן שמשקף לך היטב, ודא שאתה מדייק. לדוגמא, אל תרשום את עבודתך העצמאית כחוויה ניהולית מכיוון שניהלת בעצמך.
- 2לכמת את התוצאות שלך. תמכו בהישגים שלכם בעזרת דוגמאות ניתנות לכימות, כמו סטטיסטיקה, אחוזים או סכומים מחושבים. כדוגמה, אמור, "הגדלתי את לקוחותיי ב -20%" או "הורדתי את דוחות הבאגים ב -15%." אתה יכול גם להשתמש בחישובים ישרים, כגון "השלמתי 5 סקרים" או "ממוצע של 4 לקוחות ליום".
- 3ספק נתונים איכותיים. הכן רשימה של דוגמאות איכותיות לתמיכה בהישגיך, במיוחד באזורים שלא הצלחת לספק מספרים. דוגמאות איכותיות מראות כי ביצעת פעולות אך אינך יכול להציג נתונים מספריים. לדוגמה, נניח, "הגדלתי את תמיכת הלקוחות על ידי יצירת אפליקציית אינטרנט חדשה."
- דוגמאות איכותיות הן תמיכה נהדרת כאשר נקיטת פעולה משמעותית, ללא קשר להצלחתה. לדוגמא, אם אתה אחראי על תוכנית למניעת שתיית בני נוער, כל פעולה שתנקוט היא שימושית, גם אם אתה מונע רק מבני נוער לשתות.
- 4שלב את המשוב שלך. קשר את המשוב החיובי שלך להישגים שלך כדי להראות שאחרים צפו בהצלחות שלך במקום העבודה. כלול רק משוב שתומך בבירור בהישג כך שההערכה העצמית שלך תהיה מדויקת ושימושית.
כיצד אוכל לכתוב הערכה עצמית על סמך סקירת עמיתים?
חלק 3 מתוך 3: הגדרת יעדים מקצועיים חדשים
- 1סקור את התוצאות. קרא את ההערכה העצמית שלך, תוך תשומת לב מדוקדקת עד כמה הצלחת להשיג את יעדי השנה הקודמת שלך ואת היעדים הארגוניים. זהה פערים שבהם יש צורך בשיפור נוסף. ואז למד את המאבקים שזיהית, אשר יראו לך אזורים שאתה צריך לשפר.
- 2הגדר את היעדים החדשים הראשוניים שלך. בהתבסס על הפערים והמאבקים שזיהיתם, פיתחו יעדים מקצועיים חדשים לשנה הקרובה. כוון לשתי מטרות חדשות וזכור שתמשיך לעבוד למטרות הארגון שלך.
- כשאתה מגדיר את המטרות שלך, זכור שתצטרך להראות תמיכה בהגשמת המטרות שלך ושתצטרך להיות מסוגל לקחת יוזמות גדילה. כתוב את יעדיך באופן המאפשר לך לעמוד בדרישות אלה.
- הימנע מהצבת יעדים נעלים שיהיה קשה להשיג. בחר מטרות שתוכל לעמוד בהן עד הסקירה או ההערכה הבאה.
- 3דון בהערכה העצמית שלך. קבע פגישה עם הממונה שלך לבדיקת התוצאות שלך. היו מוכנים להסביר את המידע שצירפתם. הראה להם את היעדים החדשים שלך והסבר מדוע בחרת במיקוד זה לשנה הקרובה.
- 4בקש משוב. לאחר שהממונה שלך סקר את תוצאות ההערכה העצמית שלך, בקש תחומי שיפור ואזורים בהם הוכחת הצלחה. שאל אותם מה הם חושבים על המטרות החדשות שלך, ואפשר להם לעזור לך לעצב יעדים אלה מחדש.
- 5הצע יוזמות צמיחה מקצועיות. שוחח על ההתמודדויות הקודמות שלך עם המפקח שלך והציע את הרעיונות שלך לצמיחה המקצועית של השנה הקרובה. הקשב להצעות המפקח שלך והיה פתוח להמשך רעיונותיהם. הראה להם שאתה מתייחס לחולשות שלך ורודף הצלחה.
- 6סיים את היעדים החדשים שלך. על סמך המשוב שקיבלת מהמפקח שלך, סיים את היעדים החדשים שלך ועדכן את ההערכה העצמית שלך כדי לשקף את השינויים.
- הקפידו לשמור עותק של ההערכה כדי שתוכלו לחזור אליה לפי הצורך.
כיצד אוכל לכתוב הערכה עצמית של כישורי התקשורת שלי?
- תכנן את ההערכה הבאה שלך עם המנהל שלך על ידי הגדרת יעדים ספציפיים וקבע כיצד תוערך על מטרות אלה (מדדים). תסכים מראש כיצד תדרג אותך בהתאם לתוצאות; בדרך זו, אתה והממונים שלך יהיו על אותו עמוד מבחינת היעדים.
- עדכן את קורות החיים שלך לאחר שתשלים את ההערכה שלך.
- קבע פגישות רבעוניות עם המפקח שלך לדיון בשיפורים והגדרת יעדים, שבהם תוכל להשתמש בהערכה העצמית הבאה שלך.
- היו אמיתיים לגבי ההישגים, החוזקות והחולשות שלכם.
קרא גם: איך מגניב את החתול שלך לעבודה?
שאלות ותשובות
- כיצד אוכל לדעת באיזו תדירות חובותיי ישתנו?החובות משתנות עם הצמיחה והדרישות של החברה. פנה מדי פעם למפקח שלך כדי לזהות שינויים בתפקידך. המנהל שלך בדרך כלל יודיע לך אם יש שינויים. לפעמים הם רק לטווח קצר משרה או מילוי נושא.
- כיצד אוכל לשפר את התפיסה השלילית שיש לחברי לעבודה ולבוס שלי?לכל העובדים יש חולשות, וזיהוי כנות זו הדרך היחידה להתגבר עליהן. שאל את הבוס שלך באילו תחומים עליך לשפר ואז עקוב אחר הפעולה.
- כיצד עובד מפגין ידע מתאים על תפקידיו ותפקידו ותפקידו?ביצועים. לאפשר לעבודה שלך לדבר בשבילך זו הדרך הטובה ביותר להוכיח את יכולתך בתפקיד.
- כיצד אוכל לכתוב הערכה עצמית של כישורי התקשורת שלי?חשוב בכנות על דרכי התקשורת שלך וכתוב על נקודות החוזק והחולשה שלך.
שאלות ללא מענה
- כיצד אוכל לכתוב הערכה עצמית לצורך שיפוט וניהול עצמי?
- כיצד אוכל לבצע הערכה עצמית על עבודת הצוות שלי?
- כיצד אוכל לכתוב הערכה עצמית על סמך סקירת עמיתים?
תגובות (9)
- גישה מפורטת, שלב אחר שלב. מאוד שימושי ופרקטי.
- זה הכניס הכל לתפיסה ולסדר, ועזר לי לראות לאן אני הולך ומה מצופה ממני. תודה.
- מועיל מאוד בזמן ניתוח עצמי!
- מדריך פראטי מאוד והתמקד בנושאים עיקריים כדי להפוך לביטחון עצמי
- זה יעזור לי לשפר את עצמי במקום העבודה שלי.
- זו התקופה של השנה לבדיקת הערכה עצמית של ביצועים בחברה שלי. אז חיפשתי באינטרנט את הדרך הטובה ביותר לכתוב ביקורת עצמית.
- זה עזר לי מאוד. תודה על ההודעה!
- זה עוזר לדעת כיצד להעריך את עצמי לצורך הערכות עתידיות, כמו גם כיצד לבחון את הביצועים שלי.
- הכל עזר: פירוט במשימות מוגדרות היטב, התבניות ב- Word וב- PDF נהדרות, קטע הטיפ האחרון הוא פנינה החבויה במאמר ארוך זה.
