איך להיות מנהיג אמיתי?

השתמש בניסיון שלך כדי לעזור לאחרים. אם אתה כבר יודע איך משהו יעשה טוב, הנה דוגמה ותן מקום לאחרים לעקוב אחר מה שאתה עושה. אל תניא אנשים באמירתם שרק מעטים נבחרים הם מספיק חכמים או מסוגלים; במקום זאת, לעודד את כולם למצוא את היצירה שהם יכולים לתרום ולעשות את ההבדל בעשייה.

היה מישהו שמצא פיתרון שהוא הכי מקובל וניתן לביצוע. אם משהו לא עובד, מנהיג אמיתי חושב על כך ומחפש את הזוויות שיעזרו לפתור את הבעיה תוך מחשבה על צרכיהם של אחרים, ולא על אחד משלך. היצירתיות נובעת למעשה ממי שמקבל וממשיך את הפתרון קדימה, אז אל תסתבך בניסיון להיות פותר הבעיות היצירתיות; להיות מרוכז בהוצאת פתרונות שאחרים מתייחסים אליהם ומוכנים לעבוד עליהם.

• שאל את עצמך: האם הפתרון יהיה מקובל / ישים עבור אחרים?

שקול כיצד תוכל לשתף אנשים אחרים בפתרון לתיקון בעיות. שחרור הפיתרון כדי שאחרים יוכלו לשפר אותו, להוסיף לו, לבנות עליו ולהתאים אותו לצרכי כולם הוא חלק גדול מלהיות מנהיג אמיתי. אין צורך לנסות לשכלל את הפיתרון בעצמך; אכן, ניסיון לעשות זאת הוא לסגור אחרים, שהם יותר ניהוליים או טריטוריאליים מטבעם, ואינם משקפים מנהיגות טובה. אפשר לאחרים לרגעים שלהם לזרוח על ידי טיפוח הסביבה שבה זה עשוי לקרות.

• האציל ביעילות וברצון. שחרר את הידע שלך, את הרעיונות שלך, את המחשבות שלך על ידי שיתוף אותם והצבתם שם כדי לחלחל בין אלה שאתה סומך ויודע שייקח כמטרה שלהם ומוטיבציה.
• הקפד להימנע מהכבדה של המשימות, העבודה או הפעולות על אחרים. הקפידו מאוד להתאים את האנשים הנכונים למשימות שהם מתאימים להם ביותר, את הכישורים הנכונים לפעולות הנכונות הנחוצות.
• בדוק שאחרים מרגישים בנוח עם מה שהוטל עליהם להתמקד או לעשות. אם לא, גלה דרכים לתקן זאת כך שזה יעבוד טוב יותר.

שתף את החזון שלך. למנהיג אמיתי יש גם חזון וגם משתף אותו ברצון. זה צריך להיות משהו שאתה נלהב ממנו, שאתה יודע שיעזור לטובת הכלל וזה מתחשב בכל האנשים המעורבים. החזון שלך הוא משהו שיניע אחרים, גם בתקופות הקשות ביותר, ויעניק כוח, תקווה ותמיכה לכל המעורבים. להניע אנשים באמצעות החזון שלך היא מיומנות הראויה למיטב יכולתך.

להיות מקבל החלטות טוב. קבל את ההחלטות הדרושות, במיוחד את ההחלטות שאחרים חוששים או לא בטוחים לקבל. למרות שזה אולי נראה קשה באותה תקופה, חשוב תמיד על ההשלכות לטווח הארוך ועל שיפור המצב של כולם. מנהל יהיה בעל חשיבה לטווח קצר הרבה יותר, ויתמקד בכך שהדברים יהיו בסדר עכשיו; מנהיג אמיתי חייב להיות האומץ לדחוף מעבר לזה ולראות את העתיד, ולגרום להפרעה כעת למען הסיבה או החזון שיצליח בעתיד.

• קבלת החלטות קשות לא אומר לפגוע באנשים בדרך. מנהיג אמיתי מוצא עדינות דרכים ותומכות להתמודד עם מצבים בלתי נסבלים, אמנים עניים ועל כל דבר עלול לגרום לבעיות. התמודד עם אנשים בכבוד על ידי היותם פתוחים, קרובים, ישרים ונדיבים.
• באמצעות קבלת החלטות טובה תכונות המנהיגות שלך יכובדו על ידי רבים. אף על פי שתמיד יהיו נוודים וחסרי שביעות רצון, מנהיג אמיתי לא יכול להיות מושפע מכך, וציין שברגע שהתקבלה ההחלטה היא אינה דורשת שום חרטה והמשך התמקדות בחזון.

בדוק שאחרים נהנים מסגנון המנהיגות שלך. אל תפחדו מביקורת או משוב. אלה החדשות שאתה באמת צריך ליידע אותך אם אתה עושה דברים בדרך הנכונה בכללותה או אם אתה עומד לקבל מרד בידיים שלך. ככל שאתה שומע, מקשיב ולומד מחדשות רעות מוקדם יותר, כך תוכל לפתור את הבעיות וחוסר שביעות הרצון מהר יותר ולהבטיח שכולם ירגישו מעורבים ומעורבים שוב.