איך ממנים לדירקטוריון?
המינוי לדירקטוריון יעניק לך השפעה רבה יותר על החברה או הארגון, ועם הניסיון והקשרים הנכונים תוכל להגיע לשם. כדי להיות דירקטור, תצטרך לפתח מיומנויות ניהול ותקשורת מצוינות. בנה קשרים אישיים ומקצועיים עם חברי הדירקטוריון הקיימים שיעזרו לך ללמוד על פעולותיה הפנימיות של החברה ולהיות הראשונים לדעת מתי יש פתח בדירקטוריון. נסה להזמין חבר דירקטוריון לארוחת צהריים ולהראות עניין בתפקיד חבר דירקטוריון. שאל אותם על מה התפקיד וכיצד תוכל להיות חבר דירקטוריון. כדאי גם לנצל את אירועי הרשת כדי לפגוש בכירים אחרים ולהוציא את שמך שם. אם יש להם מקום על הלוח,הסבירו איזה ערך תוכלו להביא לחברה ובקשו מינוי למנהל דירקטוריון בכדי שהכדור יתגלגל. לטיפים נוספים, כולל איך לקיים ראיון לתפקיד במאי, המשך לקרוא!
בקש מידע בנוגע למספר הדירקטורים הנוכחי, באיזו תדירות מועברים חברי דירקטוריון חדשים וסגנון הניהול של הדירקטוריון.
דירקטוריון כולל קומץ אנשים המפקחים על הפעילות וההחלטות העסקיות של חברה, עמותה או סוכנות ממשלתית. אם תרצה לכהן בדירקטוריון, תצטרך להיות בעל ניסיון עסקי ויכולת לתרום להצלחה הכספית של החברה. לפני שתבקש מינוי בדירקטוריון, עליך כבר להכיר את סוג העסק שאתה מתכנן לעבוד בו ולהתחיל לפתח קשרים מקצועיים עם חברי דירקטוריון אחרים.
חלק 1 מתוך 3: למידה על החברה
- 1החליטו באיזה סוג לוח תרצו לשרת. הן למטרות רווח והן לחברות ללא כוונת רווח יש דירקטוריונים. אמנם יכול להיות קל יותר למצוא מושב דירקטוריון עם מלכ"ר, אך אל תניח שתפקיד זה יקל עליך למצוא מושב במועצה למטרות רווח בעתיד.
- אם החברה נסחרת בבורסה, חברי הדירקטוריון נבחרים על ידי בעלי המניות, הכוללים לרוב את מייסד החברה, אם העסק עדיין נמצא בשלב מוקדם. חברי דירקטוריון יכולים לעתים קרובות להיות מועמדים לתפקיד על ידי חבר דירקטוריון קיים. עבור עמותות וגופים ממשלתיים, חברי הדירקטוריון עשויים להתמנות ישירות על ידי המנכ"ל או על ידי רשות ממשלתית (למשל, חבר בקבינט).
- לחברות הנסחרות לעיתים קרובות יש דירקטורים גדולים, בעוד שלחברות פרטיות (לעתים קרובות עסקים צעירים או קטנים יותר) יהיו פחות דירקטורים.
- בעוד שחברות גדולות ונסחרות בבורסה משלמות לעיתים קרובות לדירקטורים שלהם משכורות גדולות (או עם אופציות נדיבות), חברות קטנות יותר או עמותות עשויות להעניק לדירקטורים משכורות קטנות בהרבה.
- 2חקור פתחי לוח בענף שאתה מכיר. אלא אם כן אתה כבר יודע את החברה המדויקת אליה אתה מתכנן לבקש מינוי דירקטוריון, תצטרך לחפש חברות שעלולות לקבל אותך בוועד המועצה. המקום הטוב ביותר להתחיל את החיפוש שלך הוא באינטרנט. בדוק בספריות האתרים שיספקו לך רשימות של לוחות המחפשים דירקטורים חדשים.
- בדוק אתרי אינטרנט הכוללים: BoardnetEurope, Volunteermatch ו- Idealist לפתיחת לוחות ללא מטרות רווח.
- השתמש באנשי קשר אישיים שכבר יש לך כדי לשפר את החיפוש שלך. לדוגמא, פרופסורים לעסקים, מעסיקים לשעבר או מנכ"לים מתחילים יהיו יועצים חשובים כאשר אתם מחפשים מועצה פוטנציאלית לעבוד עליה.
- 3בחר חברה לה יש לך מה להציע. על מנת להיחשב כמועמד בר קיימא לדירקטוריון, תצטרך להציע מומחיות ותובנה לדירקטוריון. מועצה מצליחה תרכיב חברים שונים, כל אחד בכוחו. על ידי בחירת חברה שתוכל להפיק לה תועלת ישירה, תשפר את סיכויי הפגישה שלך.
- עמותות וחברות רבות יחפשו אדם עם ניסיון כלכלי, או תואר במימון. חוויית מדיה חברתית ארגונית גם כיום מבוקשת מאוד.
- שוחח עם דירקטור הנוכחי כדי לראות אם יש לך אישורים שהדירקטוריון מחפש.
- השתמש בממצאי האתר שלך כדי להתאים את החיפוש שלך בחברה. על הדירקטוריונים המחפשים דירקטורים חדשים להבהיר באופן מקוון אילו אישורים הם מחפשים.
נסה להזמין חבר דירקטוריון לארוחת צהריים ולהראות עניין בתפקיד חבר דירקטוריון. - 4חקרו חברי הנהלה בהווה. התבוננות בדירקטורים הקיימים במועצה אחת או במספר רב - תתן לך הצצה לאילו תארים, ניסיון ותעודות נפוצים בקרב דירקטורים. חפש לראות:
- אם יש פערים בכישורים ובכישורים של הדירקטורים הנוכחיים.
- אם דירקטורים מתקרבים לפנסיה.
- אם היית יכול לרשת עם מישהו מהדירקטורים, באמצעות חברים משותפים, חבר לעבודה או באמצעים אחרים.
חלק 2 מתוך 3: יצירת קשרים אישיים
- 1נפגש עם חברי הדירקטוריון הקיימים. יהיה לך הרבה יותר סיכוי להרוויח מינוי דירקטוריון אם יש לך קשר מקצועי ואישי עם דירקטור קיים. בררו מי כבר נמצא בדירקטוריון, וקבעו פגישה עם אחד האנשים הללו. פגישה פנים אל פנים תאפשר לך לטעון ישירות את טענתך למינוי דירקטור.
- השתמש ברשת המקצועית שלך כדי ליצור קשר עם דירקטורים בדירקטוריונים שבהם תרצה לכהן. אולי אתה כבר מכיר מישהו שמכיר מישהו שמכיר את אחד האנשים האלה.
- כשאתה מדבר עם חבר דירקטוריון, אמור משהו כמו: "אנחנו מכירים דרך סאלי - היא עמית לעבודה שלי. אני מעוניין לכהן בדירקטוריון והייתי רוצה ללמוד על הדירקטוריון שלך."
- אם תרצה להיות ישיר יותר, אמור, "אני מעוניין לכהן בדירקטוריון שלך. איך אוכל לנצל את ההזדמנות הזו ולהראות את הכישורים שלי?"
- 2גלה מידע מפורט על הדירקטוריון והחברה. זה יעזור לך להעריך כיצד תוכל להציג את עצמך ואת מערך המיומנויות שלך כדי למקסם את פנייתך למנהלים האחרים. בקש מידע בנוגע למספר הדירקטורים הנוכחי, באיזו תדירות מועברים חברי דירקטוריון חדשים וסגנון הניהול של הדירקטוריון.
- הזמן את אחד הדירקטורים לארוחת צהריים ולשאול אם הם מוכנים לחלוק מידע על החברה. הבהיר כי אתה מעוניין לכהן כדירקטור וברצונך לקבל מידע אודות ניסיונם לכהן בדירקטוריון.
- כשנפגשים, אמור משהו כמו: "אני מחפש משרת דירקטוריון לכהן בו, והארגון שלך סקרן אותי. האם אתה יודע אם הארגון מעוניין לקחת חבר דירקטוריון חדש?"
- 3השתתף באירועי רשת. אם אתה מעוניין להעמיד לרשותך מספר משרות דירקטוריון בבת אחת, שקול להשתתף באירוע של האיגוד הלאומי של מנהלי התאגידים. האירועים פתוחים לקהל הציבור, וייתכן שתוכל להיפגש עם (או ללמוד אודות) מספר חברי דירקטוריון במגוון סוגי לוחות.
חברי דירקטוריון יכולים לעתים קרובות להיות מועמדים לתפקיד על ידי חבר דירקטוריון קיים. - 4ציין מדוע תהיה חבר יקר במועצה. במיוחד אם עדיין אין לך קשר מקצועי עם אחד הדירקטורים, תצטרך לדאוג לעצמך. הסבר מה אתה יכול להביא להציע למועצה הנוכחית.
- אם החברה משרתת חלק גדול מהארץ, ייתכן שתרצה להקים את עצמך כנציגה אזורית, או כנציגה של קהילה שאינה מיוצגת כרגע בדירקטוריון. אמור משהו כמו, "למרות שאתה עושה הרבה עסקים בדרום, אני שם לב שאף אחד מהדירקטורים שלך לא נמצא משם. גרתי באלבמה כל חיי, ויכול לעזור לפתח את העסק שלך באזור הזה."
חלק 3 מתוך 3: בקשה לתפקיד דירקטוריון
- 1אל תסמוך על חברת חיפוש שתמצא לך תפקיד דירקטור. חברות חיפוש הן חברות שמוצאות דירקטורים לכהן בדירקטוריונים ספציפיים. בעוד ששירותיהם פועלים לעיתים בכיוון השני, כמו גם מציאת דירקטוריון למנהלים פוטנציאליים ראשונים - גישה זו פחות נפוצה.
- יתכן ותמזל מזלך עם חברת חיפוש, כך שזה לא בהכרח רעיון רע לשלוח את קורות החיים שלך לאחד או שניים. רק אל תראו אפשרות זו כערובה למצוא לכם לוח.
- 2בקש מינוי כחבר דירקטוריון. עליך להציג את עצמך כמנהל פוטנציאלי למנכ"ל החברה או כחבר דירקטוריון קיים. יהיה עליך להיות מסוגל להראות שאתה יכול לעזור לחברה לייצר רווח ושיש לך יכולות פיקוח וניהול חזקות. היו מוכנים גם לדבר עם החוויה העסקית שלכם.
- כשאתה מבקש פגישה, אמור משהו כמו: "אם יש לך מקום בהנהלה, אני רוצה לשמש כאחד הדירקטורים. אכפת לי מהייעוד של הארגון וחושב שהמיומנויות והניסיון שלי יעשו לי יקר ערך. "
- 3הכן את קורות החיים שלך לקראת פגישה או ראיון. התאימו את קורות החיים שלכם כך שתוכלו להציג את עצמכם כמועמדים חזקים למועצה הספציפית בה תרצו לכהן. הדגש את חוויית המנהיגות שלך ואת המחויבות שלך לפיתוח כל ענף או קהילה שהעסק או העמותה עובדים בה.
- השתמש בקורות החיים שלך כדי להציג את נקודות החוזק והכישורים שלך בתחומים שבהם דירקטורים אחרים עשויים להיות פחות כשירים. זה יצביע על כך שתהיה בעלת ערך עבור הדירקטוריון, ולא תשכפל את הכישורים של חבר דירקטוריון קיים.
אני מעוניין לכהן בדירקטוריון ורוצה ללמוד על הדירקטוריון שלך. ". - 4הסבר את הערך הפוטנציאלי שלך כבמאי. מנכ"לים ובעלי מניות יחפשו דירקטורים שישפרו את הדירקטוריון הקיים, ושיוכלו להביא את הכישורים הנדרשים לשולחן. דירקטורים צריכים להיות בעלי גיוון מקצועי, כך שתוכלו לבסס את עצמכם כמומחים בתחום שיעזור למועצה. אמור משהו כמו:
- "אני מאמין שאמלא תפקיד חשוב במועצה שלך, מכיוון שהיה לי ניסיון של שנים בעבודה ב [שיווק / מכירות / פיננסים / משאבי אנוש]."
- "מכיוון שאין לך כרגע דירקטור מנוסה בדיני עסקים, אני אהיה תוספת חשובה למועצה, כי אני יכול למלא את הפער הזה."
- ככל שאתה יודע לפני שאתה מתחיל ליצור קשר עם אנשים, כן ייטב. אתה רוצה לשים את עצמך במצב בו מתברר שאתה האדם הנכון לתפקיד.
- הקדיש זמן לחשוב על מה שיש לך להציע לחברה זו. הקפידו ליידע את אנשי הקשר שלכם כיצד תוכלו לשמש ואילו כישרונות ייחודיים תוכלו להביא לשולחן.
קרא גם: איך להיות מוסמך SHRM?
שאלות ותשובות
- כמה צריך עסק סטארט-אפ לשלם לחברי הדירקטוריון שלו?בדרך כלל, מעט עד כלום מבחינת מזומנים או משכורת. עם זאת, הדבר תלוי מאוד בשלב ההפעלה. בהקמה, חלק ניכר מההכנסות שנצברו אינן מחולקות, אלא מושקעות מחדש לצמיחה והרחבת החברה. את מה שחסר לחברי הדירקטוריון בתלוש משכורת רשמי, הם כמעט תמיד מפצים עם כמות גדולה של הון עצמי (מניות) בחברה. זה בדרך כלל מגיע בצורה של יחידות מניות של RSU, או יחידות מניות מגבילות, מה שאומר שהן לא יכולות למכור את מניותיהן לפרק זמן מוגדר מראש. אם החברה אי פעם תתפרסם עם הנפקה, הם יוכלו למכור את מניותיהם ולהרוויח כסף.
