איך מפטרים מישהו?
אם אתה מרגיש שאתה צריך לפטר מישהו, קבע פגישה עם המנהל או המפקח שלך. אם אתה יכול, הביא ראיות בכתב על מעשי עוולה של האדם האחר, כמו גם הצהרות מכל עמיתים אחרים העלולים לחוש כך. תכנן את מה שאתה רוצה לומר, ותרגל לדקלם אותם בטון קול רגוע. בקש שהתלונה שלך תישאר אנונימית, ואז תן למנהל שלך להתמודד עם המצב משם. המשך לקרוא כדי ללמוד מתי מתאים לדבר עם הבוס שלך על פיטורי מישהו, ומתי זה עניין אישי שאתה צריך לנסות לנהל בעצמך.
איך אוכל לפטר עמית לעבודה אם אני המפקח ואינני אוהב לעבוד עם האדם?
כולם מתעצבנים מפעם לפעם על עמיתיהם לעבודה, אך אם אתה עובד עם מישהו שאינו מוכשר באמת, מהווה איום על ביטחונך ושל עמיתיך לעבודה, או שפוגע משמעותית במורל במקום העבודה, ייתכן שהגיע הזמן לפעול. קרא מאמר זה כדי ללמוד כיצד להתמודד עם מצב דביק זה.
חלק 1 מתוך 3: החלטה להמשיך בפעולה
- 1וודא שיש לך סיבה לגיטימית לפטר אדם. פשוט לא לאהוב אדם באופן אישי אינה סיבה מספקת לנסות לפטור אותו ממשרה. זכור שגם אם אתה ועמיתך לעבודה לא מסתדרים, יתכן שהם מסתמכים על עבודה זו כדי לפרנס את משפחתם. קח קצת זמן לשקול אם אתה באמת רוצה להיות אחראי לקחת את זה מהם. יש לך מקרה טוב אם עמיתך הוא:
- מפריעים ליכולת שלך לעבוד
- מפריעים ליכולתו של מישהו אחר לעבוד
- גניבת זמן החברה על ידי איחור רגיל, עצלן או אי שיתוף פעולה
- יצירת סביבת עבודה עוינת או מניעה
- הטריד אותך או עובד אחר מינית, פיזית או מילולית
- 2קבל גיבוי. הטיעון שלך ייראה תקף הרבה יותר אם תהיה לך תמיכה של עמיתים לעבודה אחרים שלך. שאל סביב לראות אם מישהו אחר בעבודה מרגיש כמוך לגבי העובד הזה.
- בצע את זה בדרך דיפלומטית. הימנע מלהפיץ שמועות או לנסות לשכנע אנשים להתחיל לשנוא את העמית המדובר. במקום זאת, התחל בשאלות כמו: "אז מה אתה חושב על הפקיד החדש?" או "זה מעניין להקשיב לג'ון מדבר עם לקוחותיו בטלפון." או "האם שמת לב במקרה מתי הגיע ג'ון לעבודה?"
- אם אתה מוצא שעמית לעבודה אחד או יותר מסכים עם התלונות שלך, שאל אם הם מוכנים להצטרף אליך בהגשת תלונה רשמית.
איך אני מתמודד עם זה כשמישהו מנסה לפטר אותי? - 3עקוב אחר אדם זה. שים לב להתנהגות של עמיתך לעבודה כדי שיהיו לך ראיות משמעותיות כשאתה הולך להגיש תלונה, ושמור מסמך של אירועים. שימו לב לחוסר שיקול דעת משמעותי ורשמו אותם.
- שמור יומן של הזמנים, התאריכים והתיאורים המפורטים של אירועים אלה, כך שהטיעון שלך נראה תקף יותר ולתת למנהל שלך משהו לעבוד עליו. זה יהיה הכי קל אם אתה עובד באותה משמרות כמו עמיתך לעבודה ועובד באותה הסביבה הכללית.
- נסו להבחין בין הפרשות חמורות המשפיעות על סביבת העבודה לבין הפרות קלות יותר. אי ניקיון של תחנת הקפה אינו עניין גדול כמו להתייצב לעבודה שיכור.
חלק 2 מתוך 3: הגשת תלונה רשמית
- 1קבע פגישה עם המנהל או המפקח שלך. השתמש בשיקול דעתך הטוב ביותר כדי לקבוע מי האדם המתאים ביותר עבורך להיפגש בנושא זה. תכנן להיפגש באופן אישי, במידת האפשר.
- תביא איתך את ההערות הכתובות שלך כשאתה הולך לפגישה, כמו גם כל עמיתים אחרים שמעוניינים להתלונן.
- בקש שהתלונה שלך תישאר אנונימית. בדרך זו, תוכלו להימנע מלעשות אויבים עם העמית לעבודה המדובר.
- הימנע מתלונות באמצעות דוא"ל, שהן קלות יותר להתעלמות ופחות רשמיות מפגישות אישיות. זה גם משאיר עקבות נייר של התלונה שלך, שעדיף להרחיק ממנה.
- 2תכנן את מה שתגיד. חשוב על הנקודות שברצונך להעלות ותרגל לדקלם אותן בטון קול רגוע. אם אתה נמצא בלהט התסכול מהאדם, ייתכן שהבוס סביר יותר להניח שמדובר בעניין בינאישי שאתה נושף מחוץ לפרופורציות, ולא בתלונה רצינית שאתה מגיש עם טובת החברה.
- ציין כמה מהנקודות הטובות של האדם: "אני אוהב את ג'ון, באמת. הוא מצחיק ואני חושב שהוא בחור טוב ואני מקווה שהוא יסתובב, אבל אני מודאג ממנו".
- אל תבקש ישירות מהבוס לפטר את האדם. אם המנהל שלך שואל, "מה לדעתך עלי לעשות?" אל תהסס לפרסם את העדפתך, אך זו לא החלטתך לעשות זאת.
וודא שיש לך סיבה לגיטימית לפטר אדם. - 3תן למנהל שלך להתמודד עם המצב. לאחר שהגשת תלונה רשמית, כבר לא באחריותך להמשיך לעקוב אחר אדם זה או לנסות לפטרו. חזור להתמקד בחיים שלך בעבודה ומחוצה לה, ופשוט נסה להתרחק מהעמית לעבודה המדובר אם הם מפריעים לך.
חלק 3 מתוך 3: שימוש באמצעים עקיפים
- 1צרו מצבים שמקשים על עמיתכם להמשיך. לפני שתפנה לחבלה בוטה, עזור לעמית לעבודה חסר יכולת לחבל בעצמו.
- אם האדם הזה הוא מאוחר בעקביות לעבודה, להאריך הזמנה טיול לילה מאוחרת על לילה העבודה. קבעו נפרד לפגישה מוקדמת למחרת בבוקר עם הממונה עליכם, ואמרו להם כי עמיתכם יהיה שם. התייצב במאור עיניים ומוכן לעבודה, מתנהג מבולבל מדוע עמיתך לא יתייצב לפגישה.
- אם לעמיתך יש בעיה לקלל בפני לקוחות, הזמין את סבא דתי שלך להביא קבוצה מחבריו לכנסייה בעבר כאשר עמיתך עובד. תנו להם להתלונן למנהל במקום זאת.
- 2שקול חלופות יצירתיות. לפעמים אתה רק רוצה להיפטר ממישהו. הגיע הזמן לתעל את ג'ים הלפרט הפנימי שלך ולהוציא את הגרעינים. היזהר מאוד אם תנסה לתפעל דברים כדי לנסות לפטר מישהו, או שאתה יכול להיות זה שבסופו של דבר יפוטר.
- הזמינו מוצרים למבוגרים לכתובת העבודה של עמיתכם לעבודה, אך השאירו את מספר הסוויטה כך שאיש המשלוח יצטרך לבצע עסקה גדולה בחיפוש אחר זה. ככל שלא מתאים יותר, כך טוב יותר.
- קפץ למחשב של עמיתך ושלח הודעות דוא"ל גסות אך אמינות לבוס שלך.
- שנה את שולחן העבודה של המחשב לפורנו בזמן שהם לא נמצאים שם. אמור לבוס שלך שאתה רוצה להיפגש איתם ליד שולחן עמיתך ממש בתחילת היום, לפני שהם קיבלו את ההזדמנות להבחין בכך.
אם אתה מרגיש שאתה צריך לפטר מישהו, קבע פגישה עם המנהל או המפקח שלך. - 3עזור להם. אמנם זו עשויה להיות התגובה הראשונה שלך לרצות להשיג את עמיתך ישר, אך כל תרחיש בו הם עוזבים את העבודה הוא טוב עבורך. אולי זה אומר להמליץ להם על עבודה חדשה שאתה חושב שהם יימשכו אליה, או כל הזמן לדבר איתם על כמה גרוע העבודה, לשכנע אותם להפסיק. אם הם חושבים שהם פועלים לטובת עצמם, אתה עושה לכולם טובה.
- אם אינך מסתדר עם עמית לעבודה, התחל בבקשה שלא תצטרך לעבוד בסביבה קרובה עם אדם זה במקום לנסות לפטרם. בדרך זו, תוכלו להימנע מכל אינטראקציה לא נעימה שעברתם מבלי שתצטרכו לפטר אותם.
- אם הוטרדת או שאיימת על ידי עמית לעבודה, דווח על ההתנהגות למנהל שלך באופן מיידי. כל תרחיש בו אתה מרגיש לא בנוח מהווה הטרדה.
קרא גם: איך להסתדר עם הבוס שלך?
שאלות ותשובות
- איך אני מתמודד עם זה כשמישהו מנסה לפטר אותי?גם אם אתה מקפיד על שלב 1 בלבד, הבאת התלונה למפקח שלך או לממונה עליו היא האפשרות הראשונה הטובה ביותר.
- מה אם אני רוצה שמורה יפוטר?שיטת הפניה 1 של פיטורי מורה.
- איך אוכל לפטר עמית לעבודה אם אני המפקח ואינני אוהב לעבוד עם האדם?יהיו אנשים שאתה לא אוהב שאתה צריך להתמודד איתם; ככה הם רק החיים. אם עבודתו של האדם ברמה הצפויה, ההנחיות מופעלות והאדם אדיב כלפי לקוחות ועמיתים לעבודה, אתה רק צריך להיות איש מקצוע ולהיות אזרחי בפני הכפוף שלך. יתכן שיש אנשים במקום העבודה שלא אוהבים אותך, אבל במקום לנסות לפטר אותך, הם היו בשלים בנושא ומצאו דרכים להסתגל.
- מה אני עושה אם המפקח שלי מנגן מועדפים ואני לא מועדף?זו התנהגות בלתי הולמת ולא מקצועית של מנהלים. אם אתה עובד עם מנטליות זו, אני ממליץ לחפש עבודה חדשה. אם זו לא אפשרות, הישאר ממוקד בעבודה שלך, עבוד קשה ואל תיתפס בניסיון להיות מועדף.
- מה עלי לעשות אם חבר עובד במסעדה ומשמין?שום דבר. זה לא עניינך. משקל חברך אינו דאגה שלך. אם כבר, רק וודאו שהם לא בדיכאון.
- איך אני מתמודד עם בריון במקום העבודה?תעד את הזמנים / מקומות שבהם הבריונות מתרחשת. כלול מידע רב ככל האפשר. דווח על הבריונות למפקח / מנהל / בוס / קצין בריאות ובטיחות, בתנאי העתקים של האירועים המתועדים. הם אמורים להיות מסוגלים לנקוט בצעדים המתאימים לטיפול בנושא. אם המפקח / המנהל / הבוס / קצין הבריאות והבטיחות שלך לא יטפל בבריונות מכל סיבה שהיא, או אם אתה מרגיש שצריך לעשות יותר, יש לך את הזכות להסלים אותה למועצת הבריאות והבטיחות המחוזית / טריטוריאלית שלך. אתה יכול לעשות זאת באופן אנונימי. שוב, ספק את כל המידע האפשרי.
- אני יודע על אדם שמוכר וקונה סמים במרכז הפצה. כיצד עלי לגשת למצב זה?אם הדבר מפריע לך, או גורם לבעיות כלשהן במקום העבודה, עליך לדווח על כך למפקח.
- אמא של חברתי עובדת במועדון חשפנות, ניסתה למכור לי סמים, ניסתה להתפשט בשבילי, והיא גרמה לי לקיים איתה יחסי מין ואני לא יודע איך לספר לאף אחד. מה עליי לעשות?אתה צריך לספר לאמא שלך וללכת למשטרה!
