איך להצליח כיתד מרובע בחור עגול?
אחד יכול בסופו של דבר להיות "יתד מרובע בחור עגול".
טכנולוגיה חדשה יצרה מצב בו סביבות עבודה חוצה תרבויות הפכו למקובל.
אף על פי שמקום העבודה אינו מקום פולחן, אנשים נושאים תרבויות, מנהגים, גינונים ודפוסי התנהגות אשר שורשיהם באזורים ספציפיים. זה גורם לאנשי אזור אחד להתאים באופן תרבותי וחברתי באזורים אחרים. אחד יכול בסופו של דבר להיות "יתד מרובע בחור עגול". זה יכול לקרות באופן בינלאומי, אך במדינות עצומות ומגוונות כמו הודו וסין, זה יכול לקרות באזורים שונים במדינה אחת.
היכנס למדיה החברתית ועזור לאנשים ברחבי העולם להתגבר על שיהוקים חוצי תרבויות.
אז במקום להתלונן על חוסר תאימות, תוכלו למנוע אובדן זמן, כסף ומשאבים אחרים בגלל שאלות תאימות.
- 1להבין הבדלים תרבותיים כגיוון. אם אתה מכבד את הביו-אינדיבידואליות של בני האדם, ניתן לכבד את המגוון של התרבות באופן דומה. ניתן ליצור מערכת יחסי עבודה טובה יותר מתוך הבנה שהתנהגות שונה נובעת מהתרבות השונה ולא בגלל היעדר או אי ספיקה של התכונות הרצויות.
- 2להיות לומד מהיר. ערכו מחקר להכנת מערך חשיבה לקבל את מה שיש לכם, ואין לכם, ומה שאתם צריכים ללמוד. להיות בתהליך למידה מתמשך. לדוגמה:
- אם אתה נוסע לאירופה, עדיף להרגיל את עצמך באנגלית האירופית. ניתן לעשות זאת על ידי פעילות והשתתפות בדיונים בפלטפורמות המדיה החברתית. רוב הדיונים ברשתות החברתיות הם באנגלית אירופית. תגלה שחלק מהמילים מאויתות אחרת באנגלית אירופית, בהשוואה למה שלמדת באנגלית של המלכה. ראה ותרגל אנגלית מכמה סרטים הוליוודיים כדי לשכלל את ההגיות באנגלית. אתר אינטראקטיבי מקוון רבים הוא גם לעזר, אך הם אינם מלמדים אותך ז'רגון / סלנג שהוא מקום נפוץ בעולם הארגוני.
- במקרה שאתה נוסע לבריטניה, עליך לשכלל את האנגלית של המלכה, את נימוסי העבודה ואפילו את קוד הלבוש. אתה גם צריך להכין את עצמך להתמודד עם צבע ואפליה על גזע לפחות בשלבים הראשוניים. אנשים רשאים להשתמש בארבע מילים באותיות מבלי להתכוון לפגיעה או רצון רע כלפי האדם האחר. אנא התרגל אליהם וקח אותם כרגיל כדי למנוע תגובות מודאגות.
- 3הכירו את הנורמות / הכללים של הצוות. ברגע שאתה מצטרף לארגון, הדבר הראשון שאתה עושה הוא להכיר את הצוות שלך. שאל את צוות ההובלה לגבי הציפיות. הכירו את העמיתים שלכם. להשלים בסבלנות עם הדוקרנים והנגיחות שלהם. האיפוק שלך יעזור להמיר את אלה לדאגה וחיבה, ותראה ידיים עוזרות מסביב.
- 4פסיכי את עצמך להשתתפות כוללת בצוות. לאחר שזכית בקרב ההתאקלמות הראשון, עליך להתבונן ולעקוב / לחקות את הגינונים ואת העמדות. זה יעזור לך לנפש את עצמך למצב של שוויון וביטחון עם חברי צוות אחרים. כעת עליך להתחיל להשתתף בהשתתפות הכללית בכל פעילויות הצוות.
- 5הקדישו זמן נוסף ומאמצים בבניית מיומנויות. עכשיו כשאתה מתקבל, חובה שתקדיש זמן ומאמץ נוספים לבניית הכישורים שלך. גרמו להנהלה להרגיש שהתפוקה שלכם שווה את ההשקעה שבוצעו בכם ונבונה עליהם להשקיע באנשים מהתרבות שלכם.
- 6הימנע מסכסוכים וויכוחים ככל האפשר. להיות מודל לחיקוי עבור המצטרפים האחרים. יכולת ההסתגלות שלך, הקיימות שלך, רמות המסירה שלך אמורות לשכנע אנשים והנהלות ולעזור בבניית צוותי תרבות חוצה.
- 7היה הבחור הטוב של הארגון ושל העולם הארגוני. עכשיו זה זמן ההחזר בשבילך. היה חבר פילוסוף ומדריך לאנשים מתרבויות זרות. להיות חממה שבה אנשים חדשים יכולים למצוא את תהליך החניכה בריא ומהנה. היו צדקה, והפיצו את הידע שלכם באדיקות בקרב נזקקים. היכנס למדיה החברתית ועזור לאנשים ברחבי העולם להתגבר על שיהוקים חוצי תרבויות.
- 8היו עקשניים להתעדכן ולהצליח בכך. הפעילו סבלנות. אתה צריך מיומנות וכישרון, אבל התמדה היא הדבר העיקרי לעשות את מה שצריך.
ערכו מחקר להכנת מערך חשיבה לקבל את מה שיש לכם, ואין לכם, ומה שאתם צריכים ללמוד.
- הימנע ממצבים פרובוקטיביים
- היה מהיר להתנצל על כל הרגשות השגויים והנפגעים מההתבטאויות שלך.
- קבל החלטה חזקה מאוד; השתמש באינסטינקט שלך; עקוב אחר נהלים, סבלנות, התמדה ושמור על רצונך להצליח
- השתתף בחגיגות, פסטיבלים ואירועים של אנשים אחרים.
- יתכן ויהיו לך אכזבות בכל שלב. יש החלטה חזקה.
- מה שאתה מוציא עשוי להיות קצת יותר ממה שתקצבת. יש להפריש חסכון בכדי לעמוד במצבי חירום.
- לתכנן
- קרנות: גיבוי כספי, חסכון, הלוואה
קרא גם: איך להסתדר עם הבוס שלך?
