איך להתפטר יפה?
הקפד לתכנן את הצעד הבא שלך ולתת למעסיק שלך התראה מספקת כאשר אתה מתפטר.
התפטרות מעבודה יכולה להיות דבר קשה. זה יכול להיות כרוך בקשרים אישיים עם קולגות או בוס וצריך לטפל בו בצורה אוהדת. הקפד לתכנן את הצעד הבא שלך ולתת למעסיק שלך התראה מספקת כאשר אתה מתפטר.
שיטה 1 מתוך 3: כתיבת מכתב התפטרות
- 1
- 2ערוך את המכתב שלך. הקפד לקרוא הגהה לגבי שגיאות דקדוקיות. זהו הייצוג הסופי שלך שיהיה לבוס שלך, אז עבוד על שמירה על טון חיובי ומקצועי. אפשר לחבר או לבן משפחה לקרוא את המכתב לשם הבהרות וטון. הקפידו לכלול את תאריך עזיבתכם ותואר התפקיד שלכם.
- 3תן למעסיק שלך הודעה הוגנת. הזמינו פגישה עם מנהל הקו או הבוס שלכם כשבועיים לפני שאתם מתכננים לעזוב. הודעה בת שבועיים אינה חובה, אך היא אדיבה ומעניקה למעסיקך מספיק זמן להכין תוכנית למילוי תפקידך. קח את המכתב למנהל שלך אך אל תעביר אותו מייד.
אינך צריך להיכנס לסיבות במכתב זה, אך תוכל לכלול אותן אם אתה מרגיש שזה מתאים.
שיטה 2 מתוך 3: מעקב עם הבוס שלך
- 1תרגול להפסיק במראה. תרגלו את השיחה עם עצמכם בכדי להקל על כל החשש שיש לכם לקראת הפסקת העבודה. שינוי יכול להיות מלחיץ, אך אמון כי אתה פועל לקראת הזדמנות עתידית טובה יותר.
- 2קבעו זמן למפגש עם הבוס שלכם. עדיף לעשות זאת בשלב מוקדם של היום, מכיוון שהבוס יכול להיות הרבה על זה או על הצלחת שלו. אמור לבוס שלך שעליך לדון בעניין פרטי ושאל מתי יהיה זמן נוח להיפגש. עקוב אחר לוח הזמנים שלהם וכבד כי הם עשויים לדחוף את הפגישה למחרת.
- 3הסבירו כי ברצונכם להתפטר. ספר לבוס שלך שרוצה להודיע לו או לה על הסיבות מדוע אתה עוזב את התפקיד, בין אם מדובר בקידום בתואר במקום אחר, הצעה של יותר כסף או תנאים טובים יותר במקום אחר, או יחס גרוע בתפקידך הנוכחי. היו ישרים וכנה ככל האפשר.
- שמור על השיחה ידידותית, אך הישאר איתנה בכוונתך.
- אם אתה מתבקש מסיבות אחרות הנוגעות לאינטראקציות או ליחסי עבודה, היזהר בדבריך ודון בהם אם סיבות כאלה משמעותיות לחוויה שלך במקום העבודה.
תשובת מומחהכשנשאלת כיצד תוכל להקל על המעבר עבור המעסיק שלך...
אליזבת דאגלס, מנכ"לית המדריך, מסרה בתגובה: "נסה לתת הודעה כמה שיותר, ולהיות מאוד פתוח ואדיב לוודא שכל מה שאתה עושה יעבור בצורה הטובה ביותר. אתה יכול אפילו לשקול להציע להיות זמין כדי לתקשר על משהו אחרי שתעזוב. תחשוב איך המעסיק שלך יצטרך להסתגל ברגע שאתה נעלם, ונסה לא להשאיר אותו תלוי.
- 4מסכים על ציר זמן לעזיבתך. אם יש פרויקט גדול שחייבים לעטוף לפני שאתה עוזב, בכבוד להישאר עד לסיומו. ניתן לדון ולנהל משא ומתן על היום האחרון שלך כדי שתוכל להגיע לפשרה שמתאימה לך וגם עבור הבוס שלך.
- הציע לעזור במעבר לאדם אחר לתפקידך, אם הזמן מאפשר זאת. חברות רבות מקדמות מבפנים, אז אל תהסס להמליץ על עמית לעבודה לעבודה שלדעתך יתאים למלא את הנעליים שלך. מתן הכשרה לפני שתעזוב את תפקידך יכול להקל על המעבר לכולם.
- 5מסרו את המכתב. תודה להם על ההזדמנויות שהיו לכם עם החברה, ואם תרצו, שאלו אותם האם תוכלו להשתמש בשמם כהפניה לעבודה בעתיד. הסכים עם תאריך ליום העבודה האחרון שלך ולחץ את ידם לאחר השיחה.
זהו הייצוג הסופי שלך שיהיה לבוס שלך, אז עבוד על שמירה על טון חיובי ומקצועי.
שיטה 3 מתוך 3: לדבר עם עמיתים לעבודה שלך
- 1היה חיובי כלפי המעסיק, הקולגות והמנהל שלך. זה יאפשר לך לשמור על רשת מקורבים שעשויים לעזור לך למצוא עבודה חדשה בזמן עתידי, גם אם פשוט באמצעות הצעת שמם כהפניה לעבודה.
- 2בחר את מה שאתה רוצה לחלוק עם העובדים. אם אתה עוזב מסיבות אישיות, אתה יכול להחליט אם ברצונך לחלוק את התוכניות שלך עם עמיתים לעבודה או לא. עם זאת, אם אתה עוזב בגלל בעיות עם ניהול או יחס לקוי על ידי מישהו, ייתכן שתרצה להיות פרטי יותר לגבי הנסיבות. מעל לכל, התמודד עם המצב בצורה בוגרת ומקצועית ונסה להישאר אופטימי מכיוון שהם עדיין חייבים לעבוד שם.
- אם עובדים אחרים עלולים להיות בסכנת התעללות מצד בוס, תוכלו להזהיר אותם באופן פרטי על חוויותיכם. עם זאת, עליך לעשות זאת לאחר העבודה כדי לא להכניס אותם לצרות.
- 3החלף פרטי קשר. תן את כתובת הדואר, הדוא"ל האישי או מספר הטלפון הסלולרי שלך לכל עמיתים לעבודה שתרצה לשמור עליהם בקשר לאחר עזיבתך. זכור כי דוא"ל העבודה שלך יפוג, כך שהם כבר לא יוכלו להגיע אליך לשם.
אם המעסיק שלך לא הכיר בערך שלך עד יום ההתפטרות שלך, תהליכי השמאות והביקורת לא פעלו.
- אם למעסיק שלך יש ראיון עזיבה, רשום דברים שאתה רוצה שהמעביד יידע עליהם, חיובי וגם שלילי, גם אם אתה מאמין ששום דבר לא ישתנה. יהיה לך לפחות את הסיפוק להוריד דברים מהחזה שלך.
- עליכם לחשוב היטב על הסיבות המובעות שלכם להתפטרות ולחזור על דעתכם לפני הראיון. הימנע מהערות אישיות והיצמד לעובדות.
- היזהר מהצעות נגד. אם המעסיק שלך לא הכיר בערך שלך עד יום ההתפטרות שלך, תהליכי השמאות והביקורת לא פעלו.
- אל תתלונן על התפקיד או על אחרים בחברה, אתה עלול בסופו של דבר לעבוד לצידך (או בשבילם) בעתיד.
קרא גם: איך לתת הודעה?
