איך להתמודד עם בוס רע?
הדרך הטובה ביותר להתמודד עם בוס רע היא לשמור על גישה מקצועית על ידי התמקדות בלהיות חבר צוות טוב, מה שיגרום לך להיראות טוב. בנוסף, שוחח עם הבוס שלך על נושאים הקשורים לעבודה לאורך כל יום העבודה כדי לשמור על יחסי העבודה שלך. עם זאת, אם התנהגותם נעשית בלתי הולמת, הביא את הנושא למשאבי אנוש או לממונה עליהם. כאשר אתה מדווח על ההתנהגות, הביא רישום של מה שקרה, כגון הודעות דוא"ל או לוח שנה עם רשומות שצוינו. לטיפים נוספים, כמו מתי לבקש העברה, המשך לקרוא!
קחו בחשבון שיש הבדל בין מערכת יחסים גרועה לבוס רע.
אחת הסיבות העיקריות לכך שהעובדים אומללים בעבודה היא ניהול גרוע. בוס רע יכול להפוך אפילו סביבת עבודה טובה למקום עבודה לא נוח ואומלל. יש להם את היכולת להקצות משימות טובות או רעות, ובסופו של דבר לפטר אותנו. חוסר איזון כוח זה הוא הסיבה שמערכת יחסים טובה עם המנהל שלך חשובה כל כך. אינך חסר אונים לקבל בשקט בוס רע ויש לך אחריות לדבר בנסיון לשנות את המצב. עם זאת, עליכם להכיר בכך שחלק מהבוסים גרועים בכוונה מכיוון שהם מקבלים הטבות להם הם זכאים וניתן היה לראותכם כאיום, ובמקרה כזה עליכם לדעת כיצד להגן על עצמכם. אם אתה רוצה לדעת כיצד להתמודד עם בוס גרוע ולשפר את סביבת העבודה שלך, ראה שלב 1 כדי להתחיל.
חלק 1 מתוך 3: שיפור יחסי העבודה שלך
- 1דבר. אם אתה מתקשה לקיים יחסים טובים עם הבוס שלך, אז אתה לא צריך לתבשיל בשתיקה. שיחה עם הבוס שלך על הבעיות שאתה נתון בצורה רגועה, מנומסת ומקצועית יכולה לעזור לך לעבוד יחד כדי לפתור אותן. כמובן שסוג היחסים שיש לך וסוג האדם שהבוס שלך יכול להשפיע על האופן שבו אתה ניגש לשיחה שלך, אך באופן כללי, לומר משהו ולנסות לשפר את היחסים עדיף על כעסים ומתוסכלים ולא יכולת להגיע עבודתך נעשתה.
- תתפלא מכמה בוסים שאין להם מושג שהאנשים שהם מנהלים מרגישים שהם מתעלמים, כועסים, מתוסכלים או כאילו הם מקבלים אותות מעורבים. כאשר אתה משמיע את דאגותיך עם הבוס שלך, הוא או היא יהיו אסירי תודה שאמרת משהו.
- אם אתה אף פעם לא אומר שום דבר לבוס שלך על זה, כמעט ואין סיכויים שקשר העבודה שלך או סביבת העבודה שלך ישתפרו. להגיד שמשהו לא נעים, אבל זה יהיה שווה את זה בטווח הארוך.
- עליכם לתכנן בקפידה את מה שתגידו, לבקש מהבוס שלכם לקבוע זמן לשיחה, ולהגיע מוכנים עם ראיות ודוגמאות לזמנים בהם הייתם מתוסכלים ממצבכם.
- 2עבוד עם הבוס שלך, לא נגדו או נגדה. למרות שזה עשוי להרגיש טוב לערער את הבוס שלך או לגרום לו להראות טיפשי או חסר יכולת, בטווח הרחוק, עדיף לעזור לבוס שלך להיראות טוב יותר ולהשיג יעדים הטובים לך ולחברה. אם אתה מקדיש את הזמן שלך לבוס שלך להיראות חסר יכולת בפגישות או לחבל במאמציו של הבוס שלך לעשות עבודה, אתה רק מרעיל את מערכת היחסים שלך ואת סביבת העבודה שלך. במקום לגרום לדברים לעבוד עבור עצמך, נסה לעזור לבוס שלך להשיג מטרות והכל יתנהל בצורה חלקה יותר.
- בטח, הדבר האחרון שאולי תרצה לעשות הוא לעבוד עם מישהו שאתה לא באמת מכבד כל כך הרבה. אבל זה הרבה יותר טוב מאשר להיות כל הזמן בסכסוך עם מישהו שאתה עובד איתו.
- 3עקוב אחר כל האינטראקציות שלך. למרות שתיעוד של כל הדברים המעצבנים או הנוראיים שהבוס שלך עשה לך אולי לא נשמע כמו הדרך הכי טובה לבזבז את הזמן שלך, אתה צריך להתחיל לעשות את זה ברגע שתרגיש שהמצב יצא משליטה. שמור את כל ההתכתבויות השליליות שלך בדוא"ל, שמור תזכירים שמראים שהבוס שלך מעביר הודעות מעורבות ופשוט עשה כל מה שאתה יכול כדי לתעד את כל הבעיות שהיו לך בקשר המקצועי שלך. זה מומלץ משתי סיבות:
- האחת, אם אתה והבוס שלך דנים בקשר הבעייתי שלך והבוס שלך מתנהג כאילו הוא לא יודע על מה אתה מדבר, אז יש לך על מה להצביע כהוכחה. אם הבוס שלך פשוט שומע שאתה מקבל הודעות מעורבות, זה פחות יעיל מאשר להציג לו שני הודעות דוא"ל עם הודעות שונות לחלוטין.
- אם הבוס שלך הוא הסוג שמביא נגדך אישומים כוזבים, אז תיעוד כל האינטראקציות שלך, או אפילו ניהול התקשורת שלך מול אחרים, יכול לעזור לך לסדר את השיא.
איך אני מתמודד עם בוס שדוחף אותי כל הזמן ומנסה לזרוק אותי מתחת לאוטובוס? - 4אל תגרום לפה של הבוס שלך לעמיתים שלך. אמירת דברים שליליים על הבוס שלך לעמיתיך רק תדלק את האש במקרה הטוב או תביא אותך לצרות במקרה הרע. למרות שאתה עלול להרגיש פיתוי להתפרנס מהסגנון הניהולי של הבוס שלך, עליך לשמור על הרגשות השליליים שלך לעצמך. העובדה שעמיתים לעבודה שלך יצטרפו אליך להתלונן על הבוס שלך לא יגרום לבעיה להיעלם, ואם הקולגה הלא נכונה תדבר על דבריך, היא עשויה לחזור לבוס שלך בצורה מאוד לא נעימה.
- עליכם להימנע במיוחד מלומר דבר שלילי על הבוס שלכם בפני הממונים עליכם. זה לא יעזור למוניטין שלך. זכור שאתה רוצה להיראות כמו האדם המסוגל להסתדר עם כולם, לא כמו הארכובה שתמיד מתלוננת על כולם במשרד.
- 5צפה בעיות לפני שהם קורים. דרך נוספת לשפר את מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך היא להיזהר מבעיות עתידיות ולנסות לגרום להם להיעלם לפני שמשהו יתפוצץ. תחשוב על זה כמצפה להתקף זעם של פעוט: אם אתה שומע את הבוס שלך מתחיל להתנדף בצד השני של המסדרון, מוטב שתכין משהו לומר כדי להרגיע אותו, או שמצאת דרך להישאר מחוץ לסיטואציה.. אם אתה מכיר את הבוס שלך די טוב, אז אתה צריך לדעת את סוגי הדברים שמפריעים לו, ויהיה לך טוב יותר אם תמצא תוכנית משחק לפני שהדברים יתפוצצו.
- אם אתה יודע שעמית לעבודה יציג בעיה מרכזית במשרד בפגישה, אתה יכול לדבר עם הבוס שלך על הבעיה מראש כדי שהוא או היא ירגישו מוכנים.
- אם אתה יודע שהבוס שלך במצב רוח רע בכל הגשם והוא תקוע בתנועה, היה מוכן לבשורות טובות כשהוא נכנס בדלת.
- 6עקף את חולשות הבוס שלך. בטח, זה אולי מפתה לנצל את חולשות הבוס שלך, אבל זה לא יביא אותך רחוק מאוד בחברה שלך או בסביבת העבודה שלך. במקום זאת, פעל כדי לעזור לבוס שלך להתמודד עם חולשותיו, כך שהכל יתנהל בצורה יעילה יותר ועם פחות סכסוכים. אם הבוס שלך מאחר כרונית לפגישות, הציע להתחיל את הפגישה הבאה בשבילו. אם הבוס שלך לא מאורגן, הציע להכניס את הדו"ח הבא לפני שתצטרך להציג אותו בפני לקוחותיך. חפש מקומות שבהם אתה באמת יכול לעזור לבוס שלך ולקפוץ על ההזדמנות.
- אם אתה עוזר לבוס שלך לעשות סדר בדברים, מערכת היחסים שלך תצטרך להשתפר. הבוס שלך עשוי אפילו להיות אסיר תודה על כך.
- 7שבחו את הבוס שלכם כשהוא או היא יסתדרו נכון. מנהלים רבים לעולם לא זוכים לשבחים מכיוון שאיכשהו, סבורים בטעות כי שבחים צריכים לזרום רק ממנהלים לעובדים. יתכן שאתה עצבני לגשת למנהל שלך כדי להציע עצות, אך מנהלים טובים מודים באמת על משוב בונה ושימושי, ויעריכו כל הזדמנות שתקבל ללמוד כיצד לעשות עבודה טובה יותר. עם זאת, היזהר לא להחמיא לבוס רע, כי זה לא יביא אותך לשום מקום.
- הבוס שלך יתרשם מהניסיון שלך לגרום לו להרגיש חיובי יותר לגבי סגנון הניהול שלו והכל יתנהל בצורה חלקה יותר.
חלק 2 מתוך 3: חשיבה נכונה
- 1קחו בחשבון שיש הבדל בין מערכת יחסים גרועה לבוס רע. בוס רע הוא מי שהוא רשע בכוונה או לא מוסרי ואינו קולט להתמודד אתך בצורה כנה ופתוחה. מערכת יחסים גרועה היא חוסר יכולת לתקשר או לעבוד יחד כדי להשיג מטרות מועילות הדדית. כשאתה ניגש למצבך עם הבוס שלך, עליך להתמקד במערכת היחסים במקום באדם. זה יעזור לך לשמור על קור רוח ולמצוא דרך יצרנית לטפל במצב.
אם אתה רוצה לדעת כיצד להתמודד עם בוס גרוע ולשפר את סביבת העבודה שלך, ראה שלב 1 כדי להתחיל. - 2וודא שאתה פועל נכון. לפני שתלך ותאשים את הבוס שלך בכל הבעיות במערכת היחסים שלך, אתה צריך לשאול את עצמך אם יש היבטים של הביצועים שלך שאפשר לשפר. אולי אתה מרגיש שאתה פועל בצורה מושלמת, אך עליך לוודא שאתה אכן עומד ביעדים שהיית אמור לעמוד, מושך את משקלך בפרויקטים ומתקשר בצורה יעילה. שאל את עצמך אם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי לשפר את ההתנהגות שלך, והאם זה יכול להוביל לחלק מהבעיות שאתה נתקל בבוס שלך.
- כמובן, אולי הבוס שלך באמת לא סביר ואין שום דבר שאתה יכול לעשות כדי לשפר את האופן שבו הוא או היא מתייחסים אליך. אבל עדיף לכסות את הבסיסים שלך, לכל מקרה.
- 3אל תאבד את חוש ההומור שלך. מנה בריאה של הומור יכולה לעזור לך לגשת למערכת היחסים שלך עם הבוס שלך ולא לקחת את כל העניין ברצינות רבה מדי. למרות שאולי אין שום דבר מצחיק בסכסוך במקום העבודה, אתה צריך לקחת צעד אחורה ולהזכיר לעצמך שבסופו של יום, העבודה שלך אינה כל חייך ושיש לך הרבה מערכות יחסים משמעותיות ואינטרסים חיצוניים מלבד מקום העבודה שמעניק לחייך משמעות. בפעם הבאה שהבוס שלך מתסכל או פשוט מעצבן אותך, למד לצחוק על זה, לצחצח את זה ולא לקחת את זה כל כך ברצינות כל הזמן.
- כמובן שאם הבוס שלך פוגע בעליל, מפלה או מתנהג עד כדי גיחוך מחוץ לקו, אין בזה שום דבר מצחיק. אבל ללמוד לצחוק כמה מהטרדות היומיומיות של הטחנה יכול לעזור לך לשפר את הגישה שלך ביחסים שלך.
- 4היה מקצועי בכל עת. אף על פי שאתה עלול להתפתות להשמיץ את הבוס שלך, להתנהג בילדותי, להתייצב מאוחר לעבוד רק על אף האף, או אפילו לעשות משהו מטופש כמו לגנוב את מהדק הבוס שלך, התעלולים האלה לא יביאו אותך לשום מקום. גם אם אתה מגלה שהבוס שלך ילדותי או לא בוגר, אתה לא צריך להתכופף לרמה שלו ולשמור על האופי המקצועי שלך בכל עת - אחרי הכל, אתה צריך לזכור שאתה בעבודה, בלי לקטט בר או ללעוס את חברך בטלפון. פעל לשמור על הרוגע והכבוד שלך, כך שהבוס שלך יהיה זה שנראה לא מקצועי אם יש לך סכסוך.
- אם אתה פועל בצורה לא מקצועית, זה ישקף בצורה גרועה עליך ועל הסיכויים העתידיים שלך בחברה שלך. אתה לא רוצה שאנשים אחרים שאתה עובד איתם יחשבו שאתה ילדותי רק בגלל שהבוס שלך משגע אותך.
- 5אל תילחם באש באש. אם יש לך ויכוח עם הבוס שלך, זה יכול להרגיש טוב להתחיל להילחם במילים קשות או בשפה פוגענית, אך באופן זמני בלבד. גם אם הבוס שלך מפוצץ אותך, עליך להימנע משימוש בשפה פוגענית, להיות תוקפני, לבצע התקפות אישיות או לעשות כל דבר אחר שתרצה לעשות כדי להוריד קצת את התסכול הזה מהחזה שלך. למרות שזה עשוי להרגיש טוב בטווח הקצר, בטווח הארוך, אתה רק תפגע עוד יותר במערכת היחסים שלך ותפליל את עצמך. אתה רוצה לצאת משם על הכביש המהיר, ולא להיות מעורב בתעלולי הבוס שלך.
- אם אתה מרגיש שאתה כועס כל כך שאתה יכול להגיד משהו שאתה מתחרט עליו, תסלח לעצמך וחזור כשאתה מרגיש מוכן לדבר שוב.
- 6התמקדו בבעיה במקום בבוס שלכם. אם אתה מתמקד בבוס שלך במקום בבעיה שעל הפרק, אתה עלול להתסכל ולהפוך את הדברים לאישיים. במקום לכעוס על הבוס שלך שהוא לא מאורגן, מבלבל או מרוחק, אתה צריך לעבוד על הטיפול בבעיה בעבודה, בין אם זה שאתה מתקשה להפעיל פגישות יעילות ובין שקשה לעבודה שלך לעבוד יחד על פרויקט מכיוון שאתה הבוס נותן לך אותות מעורבים. ראה כיצד תוכל להתמודד עם בעיה זו הן על ידי עבודה עם הבוס שלך ועבודה מלבדו.
- התבוננות בבעיה בעבודה במקום התנהגות פוטנציאלית מתסכלת של הבוס שלך תהפוך את פעולותיך לשיפור מצבך לפרודוקטיביות יותר. אם אתה מתמקד יותר באופן שבו הבוס שלך פועל, אתה עלול להפוך את הדברים לאישיים.
הדרך הטובה ביותר להתמודד עם בוס רע היא לשמור על גישה מקצועית על ידי התמקדות בלהיות חבר צוות טוב, מה שיגרום לך להיראות טוב.
חלק 3 מתוך 3: נקיטת פעולה
- 1שוחח עם הממונה שלך. אם הבעיה באמת יצאה מכלל שליטה, יתכן שהדבר הטוב ביותר יהיה לדבר עם המפקח על הבוס שלך או עם מישהו גבוה יותר בחברה. אם ניסית הכל או פשוט חשבת על זה והבנת שאין שום דבר אחר שאתה יכול לעשות, אז הפתרון הטוב ביותר שלך יכול להיות פשוט לקחת את הבעיה לשלב הבא. שוחח עם הממונה שלך על הבעיה. הבהיר שאתה באמת רוצה לגרום לדברים לעבוד בחברה שלך, אך פשוט לא הצלחת לעבוד עם הבוס שלך. היה רגוע ומקצועי ככל האפשר, גם אם אתה נסער.
- התמקדו בפרודוקטיביות, לא ברגשות. אל תתלונן על מידת הבוס שלך או גס רוח, אלא התמקד בהיבטים הקשורים לעבודה בעבודה, כמו העובדה שחוסר התקשורת שלך מקשה על ביצוע העבודה.
- אל תגרום לפה של הבוס שלך למפקח שלך. היה חביב ככל האפשר תוך הבעת דאגותיך. אל תגיד שהבוס שלך משוגע או מטורף לגמרי; במקום זאת, דבר על כך שהבוס שלך היה מעט גמיש או ששינה הרבה מטרות. אתה לא רוצה בסופו של דבר לומר משהו שגורם לך להראות כאילו קשה לך לשמור על קור רוח או להסתדר עם אחרים.
- 2מצא מנטור אחר בחברה שלך. הבוס שלך לא צריך להיות הכל להיות ולסיים את כולך כשאתה נכנס לעבודה. אם אתה רוצה להישאר בעבודה שלך אבל יודע שיש לך מערכת יחסים קשה עם הבוס שלך, אז אולי עדיף לך לנסות למצוא מישהו אחר בחברה שנעים לעבוד איתו ויש לו הרבה מה ללמד אותך, אז שתוכלו להתמקד במערכות יחסים חיוביות אחרות. אם עבדת עם מישהו שאתה באמת מעריץ, בדוק אם אתה יכול למצוא דרך לבלות יותר זמן עם אותו אדם וללמוד יותר ממנו או ממנה; זה יוביל אותך לחוויית עבודה חיובית יותר.
- אם אתה והאדם ידידותיים ומשתפים פעולה, אז אולי הוא או היא יכולים לשפוך מעט אור על אסטרטגיות לעבודה הטובה ביותר עם הבוס שלך. אתה לא צריך לפה רע לבוס שלך כדי לקבל קצת תובנה כיצד לגשת למערכת היחסים שלך איתו. האדם יכול להציע תובנה חשובה בנושא זה, במיוחד אם הוא או היא היו בחברה זמן רב יותר ממך.
- 3בקשו שיעברו למחלקה אחרת. דרך נוספת שבה אתה יכול להתמודד עם בוס רע, ברגע שאתה מבין שאתה פשוט לא יכול לעבוד יחד, היא פשוט לבקש להעביר אותך למחלקה אחרת בחברה שלך. אם ברצונך להישאר בחברה אך קבעת שאתה פשוט לא יכול לעבוד עם הבוס שלך יותר, יתכן שהדבר הטוב ביותר יהיה לדבר עם המפקח שלך על מציאת התאמה טובה יותר עבורך בחברה. תוכל להתחיל חדש עם יחסי עבודה טובים יותר עם בוס מבין יותר.
- אם עבדת היטב עם אחרים בעבר ופשוט מצאת את זה בלתי אפשרי לעבוד עם הבוס המסוים הזה, אז זה לא ישקף אותך בצורה גרועה. למעשה, יהיה לך הרבה יותר טוב לקחת יוזמה לשיפור מצבך.
- 4נקוט פעולה אם אתה מרגיש שהופלה לרעה. אם זה המקרה עבורך, חשוב שתתייעץ עם EEOC (בחינם) או עם עורך דין לעבודה (בתשלום) אם אתה סבור שהופלה לרעה ואתה נמצא במעמד מוגן. יש סכסוכים הכרוכים באי הסכמה לגבי מה חוקי. מפוחי שריקות המדווחים על הפרות עשויים להיות בעלי הגנות משפטיות ועשויים לשקול להעלות את חששותיהם מחוץ לשרשרת הפיקוד הרגילה.
- אם הסכסוך נובע מהונאה להשגת כסף מהממשלה, יתכן שמפוחי שריקה יצטרכו לפעול על פי נהלים מיוחדים כדי להגן על זכויותיהם. חוק טענות השווא דורש כי מפוחי משרוקית עם ידע מקורי של הונאה כזה להיות ראשון להגיש את תביעתם, ולהימנע גילוי ציבורי של מידע מסוים אודות תביעתם.
- 5שקול אם כדאי לך לעזוב או לא. אם המצב שלך עם הבוס שלך נהיה כל כך גרוע שאתה לא יכול לראות דרך לצאת מזה בלי לעזוב את החברה, אז אתה צריך לעשות קצת נפש כדי להבין את הדבר הנכון לעשות. אם מצב העבודה שלך פוגע בבריאותך, בהערכה העצמית שלך וברווחתך הכללית, ואין שום דרך להעביר אותך או לשפר את המצב, ייתכן שהגיע הזמן להפסיק. עם זאת, זכור כי זה יכול להיות מאתגר למדי למצוא עבודה, במיוחד בכלכלה של ימינו, ושאתה צריך לשקול אם כדאי לך להתחיל את החיפוש שוב.
- כמובן, אתה יכול לעשות את מה שאנשים רבים עושים כשהם לא מרוצים בעבודה: להתחיל להגיש מועמדות למשרות אחרות בזמן שאתה עדיין בעבודה הנוכחית שלך. זה יהפוך אותך למועמד נחשק יותר מכיוון שאתה כבר מועסק, וזה ייתן לך תחושה איך השוק שם בחוץ.
- עם זאת, אם המצב שלך בעבודה הוא בלתי נסבל באמת, אתה לא יכול לתרץ שום תירוץ לגבי שוק העבודה כדי לאלץ את עצמך להישאר. תדע איפה נקודת השבר שלך.
בוס רע יכול להפוך אפילו סביבת עבודה טובה למקום עבודה לא נוח ואומלל. - 6עשה את המחקר שלך לפני שתעבור לעבודה. יש אנשים שכל כך להוטים לעזוב את מצבי העבודה הנוכחיים שלהם עד שהם נואשים לקחת את העבודה הבאה שתעניק להם הצעה. עם זאת, לפני שאתה הולך לעשות את הצעד הזה, עליך לדבר עם אנשים אחרים בחברה, לדבר עם הבוס העתידי שלך ולעשות את המחקר שלך כדי לוודא שאתה לא בורח ממצב עבודה נורא עבור מצב רע באותה מידה. למרות שאתה אולי להוט לעזוב, זה לא יועיל לך להתחיל במצב לא טוב יותר מזה שברחת ממנו.
- כשאתה מקבל הצעת עבודה חדשה, עליך לעשות זאת עם תחושות רעות בבטן כלפי הבוס העתידי שלך. ברגע שתבחר בחירה זו, תהיה בדרך לחיי עבודה פוריים ובריאים.
- לכל התביעות המשפטיות יש מגבלות זמן, וחלקן קצרות באופן מפתיע. הגבלת הזמן של מפוחני השריקה הסביבתית להגיש תלונה נגד תגמול היא רק שלושים (30) יום. לחלק מעובדי הציבור יש מגבלות זמן קצרות כעשרה (10) ימים.
קרא גם: איך להסתדר עם הבוס שלך?
שאלות ותשובות
- איך אני מתמודד עם בוס שמגלה מועדף בפני עמיתים לעבודה?אתה יכול להתנשק אליו / לה אם הם מהסוג שילך על זה, או להתעלם מהם.
- מה עליי לעשות? הבוס שלי צועק עלי על הכל גם אם לא עשיתי את זה.למרות שזה עשוי להיות מפתה, אל תקרא לאדם שעשה את מה שהבוס הזה צועק עליך. אתה צריך להמשיך ולקיים יחסים טובים עם עמיתים לעבודה שלך. זה יפגע בגאווה שלך לקבל ביקורת לא ראויה, אבל אם לא היית מי שממוקד, הבוס הזה היה מוצא מישהו אחר שנפגע. רק זכרו שאתה יודע מי אתה, והאדם הזה נהדר. לא משנה מה הבוס הזה חושב עליך.
- איך אני מתמודד עם בוס שמצב רוחו?התעלם ממנו. ברור שהבוס שלך לא אוהב את העבודה שלו או שהוא לחוץ. זו לא אשמתך ואתה עושה את העבודה שלך טוב.
- איך אני מתמודד עם הילדים שלי שמשתעלים ריר?הם יכולים לשתות תה, אך רוב הילדים לא אוהבים תה רגיל, אז נסו תה פטל.
- איך אני מתמודד עם בוס שממשיך לבהות בי בצורה לא הולמת? אני מרגיש הטרדה ומאוד לא נוח.עבור ל- HR אם אתה עובד בחברה. אם מדובר במשרד קטן, תוכלו להתעמת איתו, להמשיך להתעלם ממנו או לחפש עבודה חדשה.
- איך אני מתמודד עם מנהלת בהריון, שחושבת שהיא יכולה לברוח עם הכל כי היא לא יכולה להיות מפוטרת, שמשקר עלי ומספר רכילות שווא עלי לאחרים במקום העבודה?או להתעלם מזה או להתעמת איתה בנושאים. אם לא ניתן להתעמת איתה ולנהל שיחה אזרחית ומקצועית, אז התחל לתעד כל מפגש. מצא בעלי ברית ועדים שידגלו עבורך, במידת האפשר. כשבנית תיק, שוחח עם המנהל שלה. איש חכם אמר לי פעם ש"כל בוס יש בוס ". הדגש שאתה לא רוצה שאף אחד יפוטר (גם אם כן!), אתה רק רוצה שההתנהגות תיפסק. כמו כן, קחי לב: אם היא תצא לחופשת לידה, זו תהיה הפסקה נעימה עבורך!
- אם מחלקת משאבי אנוש לא רוצה לעזור או מחמירה את המצב, אל מי אני פונה הבא?יתכן שתצטרך לחפש עבודה חדשה. אם מחלקת משאבי אנוש לא עוזרת, או מחמירה את זה, זה יכול להיות מכיוון שחלק מצוות משאבי אנוש חברים עם הבוס שלך, ו / או שהבוס שלך משקר להם. יכול להיות גם שצוות משאבי אנוש לא יאהב אותך, והבוס שלך עשוי לנסות לחבור איתם כדי למצוא דרך לסיים אותך.
- מדוע כשמישהו מקודם למנהל הוא / היא מרגיש שהוא / היא צריך פתאום להתחצף כלפי עמיתים לעבודה?לראותו כחבר עלול לסכן את ביצועי העבודה של העובד.
- מה עלי לעשות אם הבוס שלי צועק עלי כל יום וזורק כלים?אם הבוס שלך פוגע בך פיזית, עליך להתקשר למשטרה ולדווח עליו על תקיפה. (ללא ספק אתה צריך לעזוב את העבודה בכל מקרה.)
שאלות ללא מענה
- איך אני מתמודד עם בוס שדוחף אותי כל הזמן ומנסה לזרוק אותי מתחת לאוטובוס?
תגובות (2)
- תודה רבה על ההדרכה שלך. זה עוזר.
- זה עזר לי מאוד להתמודד עם המצב עם הבוסים הרעים.
