איך להתמודד עם בוס חסר ביטחון?
התמודדות עם בוס חסר ביטחון יכולה להקשות על סביבת העבודה שלך, אך אם תבדוק איתם באופן קבוע ותגביר את האגו שלהם, הדברים אמורים להיות לך קצת יותר קלים. אם הבוס שלך נמנע או לא נותן לך הרבה הנחיות, גע איתם בבסיס באופן קבוע באופן אישי או בדוא"ל כדי לבקש הנחיה. לדוגמא, אם אתה מתחיל במשימה חדשה, בדוק שאתה ניגש אליה בדרך הנכונה. תודה להם תמיד על ההדרכה או התמיכה, גם אם זה לא היה מועיל במיוחד. זה יבנה את ביטחונם ועשוי להפחית את חוסר הביטחון שלהם. אם הבוס שלך מנהל את עצמך במיקרו, הראה להם שאתה יכול לעבוד באופן עצמאי ולהתחיל במשימות שצריך לבצע לפני שאתה מתבקש. אם אתה נלחץ מהבוס שלך, קח הפסקה בחדר האמבטיה, טיול בצהריים, או שוחח עם עמית לעבודה שאתה סומך עליו. לקבלת טיפים נוספים מאת המחבר המשותף שלנו, כולל כיצד להסיח את דעתך מלחץ בעבודה, המשך לקרוא!
הבוס שלך חסר ביטחון והופך את חיי העבודה שלך לא נוחים, אבל לבוס שלך יש שיעורים להעביר אותך.
כאשר הבוס שלך אינו בטוח, הדינמיקה שלך בעבודה יכולה להיות מלחיצה ולא פרודוקטיבית. לעבוד עם בוס חסר ביטחון זה מאתגר, אבל בהחלט לא בלתי אפשרי. למרבה המזל, אתה יכול לשפר את סביבת העבודה שלך ולטפח מרחב פרודוקטיבי והרמוני יותר על ידי התמקדות בחיובים ועזרה בהגברת ההערכה העצמית של הבוס שלך.
שיטה 1 מתוך 3: תגובה לבוס חסר ביטחון
- 1הכירו בכך שחוסר האמון של הבוס שלכם אינו משקף אתכם. בוס ביטחון בדרך כלל איננו בוטח עובדיהם, מעסיק, ואפילו במקום העבודה שלהם בכלל. הבוס שלך עשוי להאשים אחרים בדברים שמשתבשים במקום העבודה, או עשוי להניח שאנשים רוצים להשיג אותם או את העבודה שלהם. זה לא השתקפות של כל מה שעשית לא נכון ומעיד על הספק העצמי של הבוס שלך.
- 2שמור על קשר קבוע עם הבוס שלך. בוסים רבים חסרי ביטחון אינם החלטיניים ולא מצליחים לתת לעובדיהם תחושת כיוון ברורה. לאחר מכן הם יסתתרו במשרד שלהם או יתקיימו התקשרויות מחוץ למשרד, מה שהופך אותם פחות או יותר לזמינים. הפרעה מתסכלת עבורך, וביודעין או לא, יכולה לעזור לבוס שלך להרגיש נחוץ וחשוב. במקום לשחק מחבואים, גשו ישירות למצב ובקשו הבהרה והכוונה בכתב.
- זה עובד היטב עם שקיפות. שלח לבוס שלך הודעות דוא"ל קבועות בבקשה להנחות ולהבהיר. מכיוון שזה יהפוך לשגרתי, בסופו של דבר הבוס שלך אמור להרגיש בנוח לתת לך הנחיות.
- אתה יכול לפתח שגרת מעקב, למשל, ולשלוח דוא"ל לאחר כל שיחה שאומרת "גב 'יקרה ___, לפי שיחתנו היום בשעה 15:30, אמשיך ואעשה סדר בתיק ג'ונסון נשלח למחלקת הרשומות. האם תרצה שאשלח עותק גם למר בייטס בעיבוד? "
- 3הפנה מחדש את המיקרו-מנהל. בוסים חסרי ביטחון לעיתים קרובות ינהלו מיקרו את עובדיהם במאמץ לשמור על שליטה ותחושת כוח וחשיבות. זה יכול להיות מורט עצבים עבור העובדים ומתיש עבור הבוס חסר הביטחון. למרבה המזל, אתה לא צריך לשבת לאחור ולקחת את זה. היה פרואקטיבי בכדי לזכות באמון של הבוס שלך, להראות להם שאתה יכול לעבוד באופן עצמאי ושלא תבגוד בהם.
- שקיפות מצוינת גם כאן מכיוון שהבוס שלך לא ינהל מעט מיקרו אם הם נשארים בלולאה של יום העבודה שלך.
- אתה יכול לשלוח לבוס שלך הודעה בתחילת כל משמרת שאומרת משהו כמו: "מר פוסטר היקר, כפי שדנו אתמול, אני אלפביתי את קבצי 2015-6, אלא אם כן עלה משהו שאתה רוצה אותי לעבוד עליו מראש. "
אם יש לך בוס חסר ביטחון, אתה עלול להרגיש מתוסכל על בסיס יומי. - 4מצא דרכים יצרניות להתמודד עם התסכול שלך. אם יש לך בוס חסר ביטחון, אתה עלול להרגיש מתוסכל על בסיס יומי. עם זאת, חשוב להימנע מלפעול על תסכולך בדרכים פסיביות-אגרסיביות. במקום זאת, נסו למצוא כמה דרכים יצרניות בהן תוכלו להתמודד עם התסכולים שלכם.
- צאו להליכה מהירה בהפסקת הצהריים שלכם.
- סגור את הדלת שלך או קח הפסקה בחדר האמבטיה לחמש דקות ועשה נשימה עמוקה.
- שוחח עם עמית לעבודה תומך במהלך ארוחת הצהריים.
שיטה 2 מתוך 3: עבודה עם בוס חסר ביטחון
- 1היו שקופים. אין מעט שמניע דאגות וספק עצמי כמו הלא נודע. חוסר הביטחון של הבוס שלך עלול להחמיר אם הם לא ברורים עם מי אתה מדבר, אילו צעדים אתה נוקט כדי להשלים משימה או מה החזון שלך לעתיד. זה אמנם נראה מיותר וגוזל זמן, אבל הרגל להודיע לבוס שלך מה אתה מתכנן על ידי שליחת מיילים, הצגת רשומות או קבלות ושיחה איתם בפגישות.
- נסו לא להיות ברורים מדי מכיוון שלכך עשויה להיות ההשפעה ההפוכה בדיוק שאתם רוצים. במקום זאת, קבעו שגרה בינכם לבין הבוס שלכם, כמו צ'ק-אין מדי יום באמצעות דוא"ל כדי ליידע את ההתקדמות שלכם ואת סדר היום שלכם ליום הבא.
- אתה יכול לשלוח דוא"ל שאומר "גב 'בראון היקרה, עקבתי אחר חשבון הרכב השכור והם הבטיחו לי שיש להם את ההערכות עד לסוף העסקים היום. כמו כן, שוחחתי עם מארג' בתשלומים, והיא שאלה אם נוכל להתקשר לפגישה חוגית. "
- 2שתף את הבוס שלך בהזדמנויות. שילוב הבוס שלך בהזדמנויות וביוזמות הוא רעיון נהדר מסביב. שיתוף הזדמנויות מאפשר לבוס שלך לדעת שאתה שחקן קבוצה ושלא תכלול אותם. שיתוף פעולה ושיתוף מייצר גם פעמיים את הרעיונות הטובים.
- שיתוף הזדמנויות גם נותן לבוס שלך יותר סיבה לבטוח בך ואמור לגרום לך להרגיש פחות איום.
- תן לבוס שלך לדעת, "היי! המנכ"ל שלח לי הודעה למעקב אחר המצגת שלי אתמול וביקש שאצור מצגת ארוכה יותר לפגישה האזורית הקרובה. אמרתי לו שאדבר איתך ושאנחנו לעבוד על זה מייד. "
- 3קשר את ההצלחה שלך לבוס שלך. לשגשג תחת בוס חסר ביטחון יכול להיות קשה מאוד. יש לך הסיכויים הטובים ביותר אם תוכל לקשר את ההצלחה שלך ישירות לבוס שלך. תגרום להם להבין שההצלחות שלך לא יתאפשרו ללא הכוונה והנהגה מסוגלות. הדגיש גם שהתקדמות הקריירה שלך תפאר אותו כבוס.
- זה שונה מאשר לתת לבוס שלך אשראי על העבודה שביצעת. קישור ההצלחה שלך פשוט אומר שאתה מכיר באופן ציבורי ופרטי שלבוס שלך היה חלק כלשהו בהקלת ההישגים שלך.
- "תודה אדוני. מכיוון ששכרת אותי נתת לי הזדמנות להתבסס בתחום. עכשיו, כשאני מקבל הזדמנות נוספת, אני רוצה להודיע לך שהצמיחה שלי לא הייתה אפשרית ללא הדרכתך., הדרכה ומנהיגות. "
הקהל הזה בהחלט מפריע ביותר לבוס חסר הביטחון שלך, ואתה רוצה להימנע מקשר אליו. - 4חפש את ההדרכה של הבוס שלך. אם הבוס שלך הוא מנהל מיקרו, אז לבדוק איתם לפני שתתחיל במשימה עשוי לעזור למנוע מהבוס שלך לבקר אותך מאוחר יותר. חיפוש הכוונה מהבוס שלך עשוי גם למלא את הצורך שלהם להרגיש שים לב וכשיר.
- נסה לומר משהו כמו, "היי גברת סמית, יש לך דקה? אני רוצה לוודא שאני עושה את זה בצורה הנכונה, אז קיוויתי שתוכל לתת לי עצות."
שיטה 3 מתוך 3: להגן על עצמך מפני בוס חסר ביטחון
- 1התמקדו בתכונות החיוביות של הבוס שלכם. הבוס שלך חסר ביטחון והופך את חיי העבודה שלך לא נוחים, אבל לבוס שלך יש שיעורים להעביר אותך. להתמקדות בחוזקות הבוס שלך יש שני יתרונות: זה מראה לך התנהגויות ומיומנויות שאתה יכול לחקות במקום העבודה, וזה נותן לך הזדמנות להחמיא לבוס שלך ולהגביר את האגו שלהם.
- הגברת האגו של הבוס שלך אמורה לעזור להם להתגבר על חלק מחוסר הביטחון במקום העבודה שלהם.
- "גב 'קנטור, יש לך כישרון כזה לראות את התמונה הגדולה יותר ולחזות למלכודות פוטנציאליות. אני באמת לומד ממך כל כך הרבה."
- 2נטוש רעיונות לגרום לבוס שלך להרגיש בטוח יותר. חוסר הביטחון של הבוס שלך לא קשור אליך מכיוון שזה סכסוך פנימי. בגלל זה, אין שום דבר שאתה יכול לעשות כדי לתקן את הבעיה ולגרום להם להרגיש טוב יותר או בטוחים יותר. במקום למקד את האנרגיות שלך בכדי לגרום לבוס שלך להרגיש טוב יותר עם עצמו, עשה את העבודה שלך היטב ועם שקיפות, שאמורה לעזור להם להרגיש יותר בנוח.
- 3אל תעסוק ברכילות משרדית. מומלץ להתרחק מרכילות משרדים ומאנשים עם גישה שלילית במקום העבודה. אם אתה מתאגד עם האנשים השליליים והרכילנים, בסופו של דבר אתה קשור כאחד מהם, גם אם אתה לא עושה יותר מאשר להקשיב. הקהל הזה בהחלט מפריע ביותר לבוס חסר הביטחון שלך, ואתה רוצה להימנע מקשר אליו.
- אם עמיתים לעבודה פונים אליך ברכילות או בתלונות מתמשכות על מקום העבודה, דרך הפעולה הטובה ביותר שלך היא להפנות אותם בעקביות לנושא אחר של שיחה.
- אם הם נמשכים, אמור להם שאתה לא מרגיש בנוח עם הנושא הזה. אתה יכול לומר, "ג'יין, אני מאוד אוהבת את החברה שלך ומכבדת אותך כקולגה. אני רוצה אם לא נדון בפוליטיקה במשרדים, ונתמקד במקום בפרויקט החדש והמרתק הזה שיש לנו."
מי יודע, הבוס חסר הביטחון שלך עשוי בסופו של דבר לעזוב את החברה, אבל אתה באמת צריך להתמקד בקריירה שלך ולא לתת לבוס להגיע אליך. - 4חפש תמיכה מקרובים מחוץ לעבודה. ודא שאתה מדבר עם חברים ובני משפחה אכפתיים על מה שהתמודדת איתו בעבודה. זה יכול לעזור לך לעבד את המצב ואולי אפילו תרגיש טוב יותר רק מדבר על מה שקורה.
- נסו לפגוש חבר לקפה בסוף השבוע או ביום חופש.
- התקשרו להורה, אח או קרוב משפחה אכפתי אחר ושאלו אם אתם יכולים לדבר איתם על משהו שקרה בעבודה.
- 5שמור על עצמך. תסכול במקום העבודה יכול לגבות מחיר מרווחתך הכוללת, לכן וודא שאתה מפנה זמן רב לטיפול עצמי. אתה יכול לעשות זאת על ידי לזכור לאכול בריא, להתאמן, לנוח הרבה, ולפנות זמן לתחביבים שלך.
- הימנע משימוש באלכוהול, סמים או חומרים לא בריאים אחרים כדי להתמודד עם הרגשתך.
- נסה לעשות מדי פעם משהו מיוחד לעצמך, כמו למשל לעשות עיסוי או לקנות לעצמך ספר חדש.
- אל תנסה להתחרות בבוס שלך.
- נסה לזכור מדוע אתה עובד בחברה ספציפית זו. זכור את הסיבות שלך. הזכר לעצמך מתי זמנים קשים. מי יודע, הבוס חסר הביטחון שלך עשוי בסופו של דבר לעזוב את החברה, אבל אתה באמת צריך להתמקד בקריירה שלך ולא לתת לבוס להגיע אליך.
תגובות (1)
- עזר לי לפתח חשיבה אחרת ולעבוד על הגישה שלי.
